局辦公室人員自評材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
3、履行義務(wù)方面有待加強(qiáng)
4、發(fā)揮作用上，沒有發(fā)揮好一名黨員帶頭模范作用
5、工作作風(fēng)不踏實(shí)，紀(jì)律觀念不強(qiáng)
6、學(xué)風(fēng)學(xué)能上，學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng)，學(xué)以致用能力不夠
二、深挖問題原因
一是沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識
二是黨性修養(yǎng)不深
三是理想信念有所淡化
三、自我評價(jià)
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局辦公室人員自評材料

一、存在的突出問題
1、理想信念上不夠堅(jiān)強(qiáng)，作為一名黨員，無論工作還是生活，我時(shí)刻將自己融入黨的組織之中，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對黨忠誠，但有時(shí)政治紀(jì)律不夠嚴(yán)明，對微信、短信傳播途徑聽到的一些謠言、輿論沒有以高度的政治敏銳性來看待問題，沒有制止和糾正。
2、群眾服務(wù)意識不強(qiáng)，表現(xiàn)在與同事交流較少，關(guān)心不夠，比如：自己負(fù)責(zé)保管值班室鑰匙，有一次**值班，我沒有及時(shí)將鑰匙交代給值班人員就下班回家，幸好主任配有另外一把鑰匙應(yīng)急，才使得值班人員及時(shí)進(jìn)
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把注意力放在填寫收發(fā)文件這些本職工作上，而對其他領(lǐng)域如法律法規(guī)，科學(xué)技術(shù)等知識學(xué)習(xí)較少，對當(dāng)前我市開展的一系列專項(xiàng)活動知之甚少。
7、工作中缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，錯(cuò)誤的把每天的工作局限于上級吩咐什么，自己就完成什么，比如辦公室每天下午都要組織全體人員學(xué)習(xí)，上級領(lǐng)導(dǎo)希望通過學(xué)習(xí)提高大家的綜合能力，這個(gè)工作由我負(fù)責(zé)，而我只是找到相關(guān)資料和文件，照本宣讀，形式單一，缺乏創(chuàng)造性，沒有引起大家的興趣。
8、艱苦奮斗的精神弱化，勤儉節(jié)約的意識淡薄，總想吃好的喝好的，筆芯出水不暢就不想用了，下班經(jīng)常忘記關(guān)燈。
二、深挖問題原因
一是沒有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識。自覺落實(shí)為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求做得不夠。沒有時(shí)刻做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進(jìn)群眾、始終把群眾的呼聲作為第一信號，也沒有堅(jiān)持把群眾的滿意作為第一追求。
二是黨性修養(yǎng)不深。沒有堅(jiān)持深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)總書記的一系列講話精神，并用此精神武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。作為共產(chǎn)黨員，學(xué)習(xí)黨的理論知識并指導(dǎo)實(shí)踐不夠，沒有完全堅(jiān)持馬克思主義理想信念和社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，導(dǎo)致在樹立正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀出現(xiàn)一定差距。
三是理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、_思想、_理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅(jiān)實(shí)的馬克思主義理論基礎(chǔ)，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅(jiān)定。
四是在組織紀(jì)律上，對工作紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格，由于礙于情面樂于做和事佬，在工作中過程，對同事出現(xiàn)的問題沒有大膽地進(jìn)行批評。防微杜漸意識不夠強(qiáng)，自我要求不高。
三、 自我評價(jià)
自市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立至今，我的工作崗位一直在辦公室，辦公室是全局面向社會的一個(gè)窗口，作為辦 ……（未完，全文共1686字，當(dāng)前僅顯示1071字，請閱讀下面提示信息。收藏《局辦公室人員自評材料》）