檢察長三嚴三實個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的“不嚴不實”問題
（一）修身方面
（二）用權方面
二是有時說話不夠委婉
（三）律己方面
一是艱苦奮斗意識不夠
二是厲行節(jié)約做得不夠
（四）謀事方面
一是艱苦奮斗精神意識不強
二是工作有松勁
（五）創(chuàng)業(yè)方面
（六）做人方面
二是計較待遇問題過多
二、存在問題的原因剖析
（一）平時學習不夠
（二）工作目標定的不高
（三）服務群眾的宗旨意識不強
（四）財經紀律意識不夠嚴明
（五）制度約束不夠嚴密
三、努力方向和整改措施
（二）抓好從嚴治檢和從優(yōu)待檢，提高隊伍素質和戰(zhàn)斗力
（三）勇于進取，善于創(chuàng)新
（四）貫徹民主集中制，規(guī)范自己言行
（五）以“三嚴三實”要求為標準，全面做好各項檢察工作
……
檢察長三嚴三實個人對照檢查材料

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，我按照上級院和**市委的統(tǒng)一部署，認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，同時結合自身思想和工作情況及身邊發(fā)生的正反兩方面案例，深刻認識到了“不嚴不實”的嚴重危害。在此基礎上，我對照習近平總書記提出的“七個有之”，對照黨章和黨的紀律規(guī)定，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的要求，深入查擺了自身存在的“不嚴不實”的問題，并對其思想根源進行深刻地剖析，現將對照檢查情況報告如下：
一、自身存在的“不嚴不實”問題
（一）修身方面
在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終保持與黨中央高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在全院的各項工作中把握黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。但平時由于忙于事務性工作，在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及
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的公物損壞等問題，認為只要稍加注意就可避免，從沒在會議上強調此類問題。
（四）謀事方面
一是艱苦奮斗精神意識不強。學習不夠勤，思考不夠勤，存在墨守成規(guī)、習慣于用老思維解決新問題的現象，吃苦只表現在加班加點和多方協(xié)調上，未充分表現在學習、創(chuàng)新和思考上，勤學習、勤思考的意識有待于進一步提高，在工作態(tài)度上，有時精神懈怠，對工作激情不高，投入的時間、精力不夠，只看成績多，對待別人經驗學習借鑒不夠，容易滿足，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險的想法。二是工作有松勁。在完成某些工作任務，特別是辦結上級交辦的重大案件后，總是會產生“休息一會兒”、“歇口氣”的念頭，自我感覺工作上有些松懈、疲沓、缺乏激情。
（五）創(chuàng)業(yè)方面
一是有時安于現狀，開拓進取精神不足，創(chuàng)新意識不強，研究解決新形勢下制約檢察工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。二是作為單位“一把手”，雖然時常能以第一責任人嚴格要求自己，帶領班子和隊伍正確履行法律監(jiān)督職能，但鑒于目前執(zhí)法環(huán)境的復雜性，偶爾也有一些畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，有時不敢去“捋虎須”，查辦的大要案數與黨和群眾的期望相差尚遠。
（六）做人方面
一是對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。二是計較待遇問題過多。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。
二、存在問題的原因剖析
（一）平時學習不夠
隨著在 崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己政治理論和業(yè)務知識的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對業(yè)務知識學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
（二）工作目標定的不高
嚴格要求不夠，標桿立得不高，抓業(yè)務工作存在時緊時松，上級院對工作抓得緊時強調業(yè)務工作多一點、嚴一點，時間久了有松懈了，工作要求又松一松了，自己覺得抓的太緊會讓干警工作壓力過大，使大家思想上有意見，有點不近人情。以上是造成業(yè)務工作不突出的領導原因。
（三）服務群眾的宗旨意識不強
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有認真在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有把群眾當親人，沒有想群眾之所盼，沒有急群眾之所急，沒有辦群眾之所需，是聯(lián)系群眾服務群眾差“最后一公里”問題的直接原因。
（四）財經紀律意識不夠嚴明
公務接待方面，有隨大流、要面子的思想，怕別人說小氣，所以造成在接待上有時超標，并有贈送外地客人土特產的現象；在機關內部管理上，對用水、用電等浪費現象有時礙于情面，沒有堅決予以制止，而是泛泛批評了事。
（五）制度約束不夠嚴密
檢察工作客觀上存在綜合和辦案兩種性質的工作，兩種工作模式不一樣，客觀上造成管理上難度較大，也導致了在實際管理上制度不完善、執(zhí)行不嚴。對此，我有時也和大家一樣習以為常，認為各有工作規(guī)律和特點，只要不惹事就行。單位系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系尚未建成，也沒有分別對綜合和辦案進行規(guī)范科學 ……（未完，全文共3782字，當前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察長三嚴三實個人對照檢查材料》）