“踐行新疆精神、兵團精神和老兵精神，深刻領(lǐng)會兵團職責(zé)使命”研討交流材料

目錄/提綱：……
一、對照“落實‘四強’要求”、查找自身在“責(zé)任不強”方面存在的不足
一是政治理論修養(yǎng)不強、政治理論學(xué)習(xí)不夠
二是履行兵團職責(zé)使命感不強，維護_意識不強
三是履行責(zé)任意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)意識
二、原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念松懈
二是履行兵團職責(zé)使命責(zé)任意識不強
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)認識上存在偏差
三、下一步整改方向
一要堅持樹立終身學(xué)習(xí)的理念
二要認清形勢，做好民族團結(jié)和維穩(wěn)工作
三要樹立擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識，推進工作創(chuàng)新
……
“踐行新疆精神、兵團精神和老兵精神，深刻領(lǐng)會兵團職責(zé)使命”研討交流材料

自“四強”專題教育活動開展以來，我連黨支部按照團黨委要求，以“落實‘四強’要求，服務(wù)職工群眾”為主題，先后開展了“強黨性”、“強法治”專題研討交流。今天，我們再次組織大家召開“強責(zé)任”專題學(xué)習(xí)研討交流會，同時集中學(xué)習(xí)《兵團優(yōu)秀黨員干部先進事跡選編》《兵團領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法典型案例警示錄》等學(xué)習(xí)資料。通過學(xué)習(xí)，并結(jié)合干部、群眾反映的問題，同時對照自身的工作職責(zé)，跟大家進行如下交流
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是履行責(zé)任意識不強，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。
第一，執(zhí)行力不強，工作主動性不夠。比如：團里開展各項活動時，我在貫徹落實上主動性不夠強，措施不力，總想著“不拖后腿、居中就行”，因此在執(zhí)行過程中有變通執(zhí)行的現(xiàn)象。
第二，喜歡用會議代替落實，工作安排布置多，身體力行少，存在老好人思想。比如：對干部業(yè)務(wù)要求不嚴。
第三，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作缺乏積極性、主動性。
第四，履行職責(zé)不夠，發(fā)揚民主不充分。作為連隊領(lǐng)導(dǎo)，本應(yīng)成為執(zhí)行制度、遵守制度的模范和表率，但在實際的工作中，發(fā)揚民主不充分。比如：在召開支委會時對精神文明建設(shè)和思想政治工作安排不夠。
二、原因剖析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理想信念松懈 。作為連隊書記，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)自覺主動性差。究其原因是懶惰思想作祟，認為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，整天面對的是職工群眾，把業(yè)務(wù)搞好，職工收入高了，富裕了比啥都強，至于學(xué)習(xí)又不能填飽肚子，有時間學(xué)一學(xué)，沒時間放一放，放松了政治理論學(xué)習(xí)。
二是履行兵團職責(zé)使命責(zé)任意識不強。對新疆精神、兵團精神、老兵精神和三師精神認識不足，維護民族團結(jié)、新疆穩(wěn)定踐行不夠。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)認識上存在偏差。自己是一名基層干部，上級怎么安排自己怎么干，推一步動一步，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準，在難題面前缺乏敢闖敢試、敢于創(chuàng)新，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在責(zé)任面前敢擔(dān)責(zé)任，在困難面前不逃避的襟懷。
三、下一步整改方向
一要堅持樹立終身學(xué)習(xí)的理念。在學(xué)習(xí)時間上堅持一個“擠”字，在學(xué)習(xí)范圍上體現(xiàn)一個“廣”字，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，既學(xué)習(xí)重要理論，特別是習(xí)總書記考察新疆的講話和中央新疆工作座談會精神，打?qū)嵗碚摴Φ�，同時加強對經(jīng)濟、法律、管理、兵團史、新疆民族政策和z-教政策的學(xué)習(xí)，堅定理想信念，樹立愛國、愛疆、愛兵團、愛師市的自覺意識。
二要認 ……（未完，全文共1599字，當(dāng)前僅顯示1016字，請閱讀下面提示信息。收藏《“踐行新疆精神、兵團精神和老兵精神，深刻領(lǐng)會兵團職責(zé)使命”研討交流材料》）