目錄/提綱:……
一、本人存在的問題及認領的班子問題:
(一)理想信念方面
2、對黨實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念曾產(chǎn)生過懷疑和信息不足的問題
(二)黨性原則方面
2、理論聯(lián)系實際的能力不強
(三)宗旨意識方面
1、深入群眾、了解群眾疾苦、傾聽群眾心聲不夠
2、解決群眾最關心的問題成效不明顯
(四)政治紀律和規(guī)矩意識方面
1、對上級指示執(zhí)行不夠堅決、不夠全面
2、存在對下級要求不嚴,睜一眼不一只眼的情況
(五)責任意識和擔當精神方面
1、對錯誤的東西有時候不敢也不愿意作堅決斗爭,有老好人思想
2、對職責范圍內(nèi)的工作有時期因沒領導批示、沒有成功經(jīng)驗,該做也不做
(六)務實作風方面
1、深入一線調(diào)研不夠
2、解決長期困擾單位發(fā)展的深層次問題下功夫不深
(七)清正廉潔方面
1、對工作、生活中的細節(jié)問題要求不嚴
二、對其他班子成員的意見:
(一)對**同志的意見:
1、工作主動性減退,奮斗進取意識淡化
2、為人處世簡單化,做人做事容易情緒化
3、厲行節(jié)約不夠
(二)對***同志的意見:
1、工作中的責任意識和擔當精神不夠
2、宗旨意識還比較薄弱
3、規(guī)矩紀律意識還不夠
(三)對**同志的意見:
1、黨性修養(yǎng)上還欠火候
2、工作粗糙,不細致,執(zhí)行力和擔當精神還與本職工作需求有差距
3、紀律意識還不夠
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“三嚴三實”民主生活會意見征求清單
黨組書記、主任 ###
一、本人存在的問題及認領的班子問題:
(一)理想信念方面
1、對黨的領導和執(zhí)政能力曾產(chǎn)生過懷疑和動搖,特別是對黨的反腐敗斗爭產(chǎn)生過信心不足的問題。如;2013之前,認為反腐只是一陣子的事,抓抓幾個典型,就過去了,反腐深水區(qū)不一定敢趟。
2、對黨實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念曾產(chǎn)生過懷疑和信息不足的問題。認為資本主義還沒到?jīng)]落垂死的階段,而是還處在上升發(fā)展的階段,我們還處在社會主義初級階段,而且挫敗甚多。
(二)黨性原則方面
1、對黨的政策和新時期的戰(zhàn)略方針理解不深,對如何把黨的領導與工作業(yè)務相結合抓落實方法不
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略464字,正式會員可完整閱讀)……
該做也不做。
(六)務實作風方面
1、深入一線
調(diào)研不夠。比如,在灘區(qū)幫扶過程中,深入一線去了解情況少,未能深刻體會灘區(qū)
農(nóng)村農(nóng)民的疾苦,多滿足于聽
匯報看材料。
2、解決長期困擾單位發(fā)展的深層次問題下功夫不深。比如:在中心工作人員長期占用隸屬單位編制,混崗嚴重,人員工作積極性嚴重受打擊,認為是歷史原因造成的,困難大,有了為難情緒,功夫就下的少了。
(七)清正廉潔方面
1、對工作、生活中的細節(jié)問題要求不嚴。比如:在出差時,安排單間住宿,住宿費存在超標現(xiàn)象;在公務接待中,唯恐不夠排場,違背“光盤”要求,存在超標接待和浪費現(xiàn)象。
二、對其他班子成員的意見:
(一)對**同志的意見:
1、工作主動性減退,奮斗進取意識淡化。(1)認為自己任職時間長,沒有及時得到重用,就得過且過。(2)認為自己不求進步了,就不嚴格要求自己了。有時上下班不按時,有時離開工作崗位相互不通氣。(3)認為自己過幾年就退休了,不想得罪人,有時對工作抓得不緊不嚴。
2、為人處世簡單化,做人做事容易情緒化。(1)習慣用自己的經(jīng)驗來解決問題。(2)不善于與上級和下級廣泛溝通,深入基層不夠,在處理與領導、同事的關系時太淺表化,自認為自己沒有歪心私利,就直來直去,有時該轉個彎的不會轉彎,好心沒有換來好效果。
3、厲行節(jié)約不夠。(1)總覺得同志們干活不容易,吃個加班飯沒什么,讓簽字就簽字。(2)接待標準把關不嚴,特別是外地客商來考察了,有時想搞的有排場一些,主觀上想給客商留下熱情好客的印象,客觀上卻違背了廉政準則。
(二) 對***同志的意見:
1、工作中的責任意識和擔當精神不夠。(1)對工作中遇到的困難與挑戰(zhàn),缺乏應有的擔當意識和應對措施,有時存在避重就輕、拈輕怕重,抱著得過且過的態(tài)度去處理工作中的問題。(2)在工作中有時因沒領導批示,不敢大膽做決定。(3)認為自己作為紀檢組長,只需要對紀委負責,其他不歸自己管,也就不去考慮謀劃,尤其是對市場管理、市場規(guī)劃建設的工作整體系統(tǒng)的思考缺乏。
2、宗旨意識還比較薄弱。(1)深入基層、深入群眾不夠,與單位職工相處時間十余年,但與少部分職工的心理隔閡依然存在。
3、規(guī)矩紀律意識還不夠。(1)上班遲到早退時有發(fā)生,未能起到好的領導示范作用。(2)紀律規(guī)矩口頭強調(diào)多,具體執(zhí)行少,比如,工作紀律上內(nèi)部監(jiān)督不到位,考勤不嚴,機關內(nèi)工作人員時有遲到早退、上班期間玩手機等情況。
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