旗基層工會規(guī)范化建設現(xiàn)場推進會講話稿

目錄/提綱：……
一、堅持典型示范引領，以點帶面整體推進基層工會規(guī)范化建設
二、堅持把握工作標準，將基層工會規(guī)范化建設各項要求落到實處
一是把握當前工會工作總體形勢
二是把握規(guī)范化建設目標要求
三是正確把握問題導向
三、堅持組建規(guī)范并舉，確保基層工會組織覆蓋面進一步擴大
一是抓好依法建會
二是規(guī)范已建工會
三是強化隊伍建設
四是做好檔案整理工作
四、堅持完善服務機制，著力從廣大職工群眾需求出發(fā)開展工作
一是履行基本職能、強化服務
二是切實為職工辦實事
三是加強職工服務陣地建設
四是全面推進服務體系建設
……
伊金霍洛旗基層工會規(guī)范化建設現(xiàn)場推進會講話稿
夯實基礎 創(chuàng)新有為
扎實推進基層工會規(guī)范化建設
伊金霍洛旗總工會主席
（2015年12月11日）

尊敬的皇甫軍副主席、各位領導、同志們：
這次會議的主要任務是深入貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委黨的群團工作會議精神，總結交流我旗基層工會規(guī)范化建設取得的經(jīng)驗和做法，安排部署下階段規(guī)范化建設工作。剛才，四家基層工會作了交流發(fā)言，發(fā)言各有側重、各具特色，具體的展示了我旗基層工會規(guī)范化建設成就。但是，我們也要清醒的看到，在規(guī)范化建設工作中，各基層工會發(fā)展還很不平衡，如：有的組織建設不規(guī)范，存在與其它部門合并，無活動場所、宣傳陣地等現(xiàn)象；有的隊伍建設不規(guī)范，工會主席、工會干事身兼數(shù)職，存在專職不�，F(xiàn)象；有的職工代表大會制度不規(guī)范，職工代表的產生缺乏民主性和代表性。這些問題給我們的工作帶來了困難與挑戰(zhàn)，同時也帶來了機遇。希望與會同
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略623字，正式會員可完整閱讀）……　
作總體形勢。今年7月6日，中央召開了自1921年建黨以來的首次群團工作會議，習總書記要求群團工作“只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前”，要在增強“三性”（政治性、先進性、群眾性）上下功夫，并出臺了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》。8月6日、11月13日，自治區(qū)黨委和市委相繼召開了黨的群團工作會議，自治區(qū)黨委出臺了《實施意見》及責任分工方案。上個月，中央全面深化改革領導小組審議通過了《全國總工會改革試點方案》、《上海市群團改革試點方案》、《重慶市群團改革試點方案》。這些政策的出臺，為今后工會工作創(chuàng)造了良好的機遇，我們一定要適應全面深化改革的新形勢、新常態(tài)，把握機遇，進一步踐行“三嚴三實”要求，克服“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，按照“職工之家”的要求建設工會，按照“娘家人”的要求改進工作作風，建設一支德才兼?zhèn)�，讓黨放心、讓職工滿意的工會干部隊伍。
二是把握規(guī)范化建設目標要求。按照《鄂爾多斯市蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工會規(guī)范化建設三年規(guī)劃（2015-2017年）》（鄂工發(fā)﹝2015﹞17號）要求，在2017年底前，全旗所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、設置黨委的行政事業(yè)單位和規(guī)模以上企業(yè)工會達到“六有”標準（有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經(jīng)費、有會員滿意的工作績效）和“雙亮”要求（工會組織亮牌子、工會主席亮身份）。各基層工會要嚴格按照“六有”建會標準，健全體系、完善制度，積極開展各項工作，以職工滿意不滿意、工會作用發(fā)揮充分不充分為標桿，著力打造服務型工會。
三是正確把握問題導向。各基層工會要及時反饋在規(guī)范化建設中出現(xiàn)的各種問題，以便旗總工會及時調整工作思路。下一步，我們將重點解決基層工會組織建設、隊伍建設、制度建設不規(guī)范等突出問題，確保規(guī)范化建設取得實效。
三、堅持組建規(guī)范并舉，確保基層工會組織覆蓋面進一步擴大
目前，我旗共建立基層工會組織1027家，涵蓋行政事業(yè)單位397家，國有企業(yè)21家，非公企業(yè)609家，會員52608人，工會組建率和職工入會率分別為90%和95%。今后，我們要按照“增量與提質并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，以“雙亮”、會員評家等活動為載體，廣泛開展規(guī)范化建設達標活動，實現(xiàn)從“有工會”到“像工會”再到“是工會”的跨越，使建會工作從“量”的擴張達到“質”的提高。
一是抓好依法建會。要做好建會前的各項基礎性工作，按照“因地制宜、因業(yè)制宜、因企制宜”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會聯(lián)合會按照屬地聯(lián)合、區(qū)域覆蓋的組建模式，全方位覆蓋轄區(qū)內25人以下企業(yè)職工，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織網(wǎng)絡。廣泛深入宣傳規(guī)范化建設的目的意義，使本單位的主要領導和職工對工會有全面的了解，強化建會的群眾基礎，做到“工會五委”（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護安全監(jiān)督檢查委員會）嚴格按照法定程序民主選舉產生，力求工會組織“穩(wěn)”和“實”。
二是規(guī)范已建工會。已建立工會的基層組織，要進行查漏補缺，嚴格按照全總、區(qū)總、市總規(guī)范化建設標準要求和《工會法》等相關政策法規(guī)開展工會規(guī)范化管理和“職工之家”達標創(chuàng)建活動。
三是強化隊伍建設。因基層工會干部隊 ……（未完，全文共3462字，當前僅顯示1748字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗基層工會規(guī)范化建設現(xiàn)場推進會講話稿》）