支隊領導在冬季補選退工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、切實加強補選退訓工作的組織領導
二、要緊盯關鍵環(huán)節(jié)，確保新兵質量
一是要選派好領兵干部
二是要嚴格執(zhí)行政策規(guī)定
三是要嚴格落實廉潔領兵紀律要求
四是要認真做好新兵輸送工作
三、要堅持以人為本的理念，周密細致地做好退役工作
四、提高憂患意識，統(tǒng)籌抓好當前工作
……
支隊領導在冬季補選退工作會議上的講話

同志們：
補選退訓工作是當前乃至全年的一項重要工作，事關部隊長期建設和安全穩(wěn)定。剛才，各大隊就選退期間工作開展作了匯報，司令部、政治處、后勤處就補選退訓工作作出部署，提出明確要求。希望各級各部門積極配合，按照要求狠抓落實，全力做好補選退訓工作。下面，借此機會，我講幾點意見：
一、切實加強補選退訓工作的組織領導
補選退訓工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，部隊各級要切實加強組織領導，各部門要密切配合，逐級明確責任，一級抓一級，層層抓落實。支隊黨委成員要繼續(xù)按照掛鉤聯系點制度，實行分片包干，深入各聯系點，了解各單位選退工作開展情況，幫助協(xié)調解決問題。機關各部門要緊緊圍繞“選取保素質、退役保安全、全程保穩(wěn)定”的總目標，明確分工，形成合力，把工作責任落實到具體人。大隊主官要親自
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政治、身體、年齡和文化關，現場目測新兵外觀、體型等指標，審查新兵檔案，對明顯不合格人員要有理有據的拒收，確保新兵政治、身體“雙合格”，嚴防征集的兵員帶病入伍。要堅決做到：異地入伍的堅決不帶，有劣跡的堅決不帶，其他政治上有疑點、有問題的堅決不帶。今年新兵到隊后，部隊將統(tǒng)一組織復查復審，如發(fā)現不合格兵員，堅決按政策規(guī)定退兵。
三是要嚴格落實廉潔領兵紀律要求。領兵人員要嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，自覺維護消防部隊良好形象。原則上領兵人員都應住部隊內部招待所，并兩人同住，不許住單人房間，不得單獨約見應征青年和家長，不得單獨走訪，不得借駕地方車輛，更不允許涉足不健康消費娛樂場所。在此期間，支隊將根據需要派出督察組到新兵征集點，對領兵工作和領兵人員廉潔自律情況進行隨機檢查。對因責任心不強，工作不細接回明顯不合格新兵的，要嚴肅追究領兵人員的責任；對違反領兵紀律，收受、索要錢物的，不論是在領兵過程中，還是在任務結束后，不管涉及到誰，都要嚴肅查處。
四是要認真做好新兵輸送工作。領兵人員要負起新兵交接管理的全部責任。要科學制定輸送計劃，注意把握好新兵的交接和集結時機，盡量縮短待運時間，并加強待運期間和輸送過程中的管理，做好衛(wèi)生防疫工作，確保輸送安全。要加強溝通協(xié)調和請示報告，認真做好領、送、到的前后方銜接工作，確保新兵按時安全到隊。
三、要堅持以人為本的理念，周密細致地做好退役工作
部隊各級要積極穩(wěn)妥地做安排好老兵退役工作。要正確引導，針對一些老兵怕退伍、憂后路的思想傾向，積極宣傳黨和國家關于做好復退士兵就業(yè)工作的方針政策，宣傳退伍老兵在地方自強不息、建功立業(yè)的先進事跡，引導他們逐步樹立正確的擇業(yè)觀，消除復退老兵的思想顧慮。要大力宣揚復退老兵中的典型人物及先進事跡，進一步增強老兵的榮譽感、自豪感，不斷激勵留隊戰(zhàn)士的工作積極性和創(chuàng)造性，讓退役老兵走得開心、服役士兵留得安心。對那些“想留留不下”的士兵，要做好解釋工作，及時化解矛盾、疏導教育，穩(wěn)定情緒，防止發(fā)生問題。要樹立以人為本的觀念，注重關懷愛護，切實為退伍戰(zhàn)士排憂解難，要認真落實從優(yōu)待警政策，時刻把戰(zhàn)士的冷暖放在心頭，精心組織老兵運送，周密制定輸送計劃和保障方案，幫助老兵做好訂票、運送、點驗、施封、托運等服務工作。要嚴格運送途中的管理，各級領導和機關要責任到人，對傷病殘士兵和有突出思想問題的，要派干部專程護送到家，堅決保證士兵退役工作的安全順利。政工、紀保、警務、后勤財務部門要密切配合，齊抓共管，全程參與檢查、指導和保障服務。
四、提高憂患意識，統(tǒng)籌抓好當前工作
老兵退伍后，新兵未下隊之前的這段時間，正值冬季火災事故的高發(fā)期和部隊執(zhí)勤力量的薄弱期，滅火救援任務十分繁重，安全工作形勢更為嚴峻。各單位要從維護安全穩(wěn)定的全局高度，深化對抓好冬季執(zhí)勤工作的認識，切實加強對基層單位一線執(zhí)勤工作的檢查指導，認真解決執(zhí)勤工作中存在的人員不足、裝備損壞、擅離職守、管理松解等方面的問題。尤其要注意老兵退伍后執(zhí)勤力量的調整，要大力壓縮大隊占用兵員，充實一線執(zhí)勤力量。 ……（未完，全文共2569字，當前僅顯示1633字，請閱讀下面提示信息。收藏《支隊領導在冬季補選退工作會議上的講話》）