村級(jí)黨支部班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和貫徹解放思想精神情況
（一）“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)
1、在“修身不嚴(yán)”方面
二是村務(wù)公開流于形式，內(nèi)容半年不更新
2、在“律己不嚴(yán)”方面
一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦實(shí)事少
3、在“用權(quán)不嚴(yán)”方面
一是黨內(nèi)生活和執(zhí)行民主集中制抓得不嚴(yán)
二是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)主體責(zé)任情況
4、在“謀事不實(shí)”方面
5、在“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面
6、在“做人不實(shí)”方面
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
一是世界觀改造有所松懈
二是宗旨意識(shí)有所淡化
三是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)
四是防范意識(shí)較差，執(zhí)行制度不嚴(yán)
三、主要整改措施
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)
二是搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行職能職責(zé)
三是深化改革創(chuàng)新，保持干事創(chuàng)業(yè)激情
四是堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔
……
村級(jí)黨支部班子三嚴(yán)三實(shí)專題教育對(duì)照檢查材料

根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，我村嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，通過(guò)采取發(fā)放征求意見函、入戶走訪、召開座談會(huì)、個(gè)人交心談心等形式聽取意見和建議。針對(duì)查找出的問(wèn)題，召開專題討論會(huì)，對(duì)照檢查，剖析成因。進(jìn)一步明確了加強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的努力方向與整改措施�，F(xiàn)將**村支部班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和貫徹解放思想精神情況

（一）“三嚴(yán)三實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，我們工作中還存在很多不足，領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。具體表現(xiàn)如下：

1.在“修身不嚴(yán)”方面。一是理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)上只注重形式，停留在念念文件、讀讀報(bào)刊上，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性、自覺性，總認(rèn)為村干部學(xué)習(xí)那么多理論知識(shí)用處不大，基層工作重在基層工作經(jīng)驗(yàn)。二是村務(wù)公開流于形式，內(nèi)容半年不更新。許多需要召開村民大會(huì)討論的事項(xiàng)，流于形式，覺得只要會(huì)議記錄做好了就可以了。
2. 在“律己不嚴(yán)”方面。一是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，辦實(shí)事少。如**組村民希望新建個(gè)休閑廣場(chǎng)，由于自籌資金不足，至今還未完工。村里只知道向上級(jí)打報(bào)告，卻未積極想辦法從其他渠道籌措資金。首先，個(gè)別同志政治紀(jì)律意識(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略848字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
普通黨員身份參加會(huì)議，而是帶著“官氣”參會(huì)。執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格，存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，有時(shí)搞臨時(shí)動(dòng)議，造成倉(cāng)促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短。比如：經(jīng)常是利用星期一早上開全體干部職工例會(huì)前半小時(shí)召開黨政聯(lián)席會(huì)，沒有提前通知準(zhǔn)備，時(shí)間緊造成很多議程基本沒征求大家的意見就倉(cāng)促通過(guò)。

二是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)中負(fù)主體責(zé)任情況。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，從自身抓起，做好表率，自上而下，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。。如：近幾年我鎮(zhèn)還是出現(xiàn)了極少數(shù)鎮(zhèn)、村干部違紀(jì)違法受到黨紀(jì)國(guó)法處理的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨和政府的形象，在群眾中造成了不良的影響。

4. 在“謀事不實(shí)”方面�？傮w來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)班子存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，缺少對(duì)本村工作改革發(fā)展總體部署和為農(nóng)服務(wù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的系統(tǒng)研究，缺乏創(chuàng)造性地推進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展和為農(nóng)服務(wù)工作舉措;個(gè)別同志服務(wù)全局意識(shí)還不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實(shí)際來(lái)有效服務(wù)全局;個(gè)別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。

此外，還存在政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，有花錢造形象的現(xiàn)象。在工作部署中，受“爭(zhēng)排名、爭(zhēng)先進(jìn)”等意識(shí)的影響較重，虛榮心較強(qiáng)，政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。有時(shí)為了獲得上級(jí)肯定，在工作中會(huì)針對(duì)性地選擇一兩個(gè)村作為建設(shè)點(diǎn)，集中人力、財(cái)力、精力傾斜建設(shè)成示范點(diǎn)，打造 “面子工程”，讓示范點(diǎn)參加各種評(píng)比，而其他村的工作就敷衍了事，導(dǎo)致很多工作“外在”好、“內(nèi)在”虛。比如：在迎接上級(jí)檢查過(guò)程中，也有臨時(shí)突擊搞衛(wèi)生，刻意在公路沿線制作大型宣傳牌，一路掛橫幅宣傳，大搞“形象工程”。

5. 在“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面。領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢(shì)下基層工作開展的各項(xiàng)要求。個(gè)別同志對(duì)深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角思維;個(gè)別同志創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時(shí)循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問(wèn)題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感。此外，服務(wù)群眾不主動(dòng)不緊密。近兩年來(lái)發(fā)展較快，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面做了不少實(shí)事，但是離群眾期盼還存在差距，服務(wù)群眾還不夠靠前、不夠主動(dòng)，有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀困難，在服務(wù)上有缺位滯后之嫌。比如：各種征地工作，開頭總是做的風(fēng)風(fēng)火火，結(jié)果總是令人失望，遇到困難不想辦法，總以各種理由來(lái)搪塞，口頭上說(shuō)一切進(jìn)展順利，實(shí)際上原封不動(dòng)，導(dǎo)致很多工作無(wú)法開展，毫無(wú)進(jìn)展。

6. 在“做人不實(shí)”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對(duì)他人評(píng)價(jià)時(shí)，不能如實(shí)開展“批評(píng)”，樂(lè)于充當(dāng)“老好人”，搞“一團(tuán)和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標(biāo)準(zhǔn)，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奮斗精神，多干點(diǎn)就叫苦，多做點(diǎn)就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)�、缺乏�?dān)當(dāng)，不能一抓到底，特別是對(duì)一些棘手的工作，怕麻煩、怕得罪人，甚至繞道走；有的存在本位主義，對(duì)自己分管的“責(zé)任田”考慮多些，對(duì)全局性工作考慮較少。如：對(duì)全鎮(zhèn)示范鎮(zhèn)、重點(diǎn)鎮(zhèn)建設(shè)工作，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不是自己分管，涉及到的工作就是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無(wú)關(guān)，有事就往主要領(lǐng)導(dǎo)身上推。

7.解放思想方面存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)

創(chuàng)新意識(shí)差，缺少敢闖敢干的精神。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，自我感覺對(duì)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民等問(wèn)題很了解，所以習(xí)慣于以過(guò)去老的工作模式和思維方式對(duì)待基層工作。平時(shí)到農(nóng)村真正與群眾座談交流較少，對(duì)群眾只停留在噓寒問(wèn)暖上，很少主動(dòng)創(chuàng)新工作方法，真正深入基層，了解群眾的生產(chǎn)生活和遇到的實(shí)際困難并幫其解決實(shí)際難題。有的領(lǐng)導(dǎo)很少和鎮(zhèn)里的干部職工交流，即使交流也僅限于打打招呼，很少真正沉下去，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，造成對(duì)干部職工很陌生，關(guān)心不夠。慣于以過(guò)去官本位的思想對(duì)待群眾和處理問(wèn)題。

工作中存在畏難厭戰(zhàn)情緒，攻堅(jiān)克難能力不強(qiáng) ……（未完，全文共4715字，當(dāng)前僅顯示2381字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村級(jí)黨支部班子三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料》）