2016年醫(yī)院職工暨工會會員代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、推進標準化建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平
二、實施“人才戰(zhàn)略”，加強人才隊伍建設(shè)
三、實行亞專業(yè)分組，加快學科建設(shè)
四、教學、科研工作穩(wěn)步推進
五、加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，改善就醫(yī)環(huán)境
六、履行公立醫(yī)院職責，圓滿完成上級下達的各項任務(wù)
七、加大宣傳力度，提升醫(yī)院社會影響力
八、推行精細化管理，提高醫(yī)院運營水平
九、共建共享，民生工作再上新臺階
十、以深入開展“三嚴三實”專題教育活動為契機，全面加強黨的建設(shè)
一、解放思想、改革創(chuàng)新，不斷拓展醫(yī)院服務(wù)范圍和發(fā)展空間
二、堅持以推進標準化建設(shè)為主線，不斷提高綜合服務(wù)能力
三、大力實施人才強院戰(zhàn)略，不斷加強人才隊伍建設(shè)
四、深化教學改革，促進醫(yī)教研協(xié)調(diào)發(fā)展
五、強化特色優(yōu)勢，全面加強學科建設(shè)
六、全面推進精細化管理，進一步提升醫(yī)院運營水平
七、加強黨的建設(shè)，為醫(yī)院健康發(fā)展提供堅強的政治保證
……
搶抓機遇促發(fā)展 轉(zhuǎn)型升級提質(zhì)效
為建設(shè)區(qū)域醫(yī)療中心、全面開啟“十三五”
發(fā)展新征程而努力奮斗
——醫(yī)院院長在六屆五次雙代會上的工作報告
（2016年1月23日）

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表醫(yī)院向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并請列席會議的同志提出意見。
2015年及“十二五”工作回顧
2015年，在省衛(wèi)計委和學校黨委的正確領(lǐng)導下，醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子團結(jié)和帶領(lǐng)全院干部職工，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“質(zhì)量、安全、服務(wù)、管理、績效”的主題,內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，著力推進三大戰(zhàn)略，圓滿完成了各項工作任務(wù)。全年實現(xiàn)診療病人55.32萬人次、出院病人4.82萬人次、手術(shù)臺次1.30萬臺，分別較去年增長22.03%、13.54%、17.23%。順利通過了山東省衛(wèi)計委綜合監(jiān)督執(zhí)法、安全生產(chǎn)及愛嬰醫(yī)院復審等檢查與驗收，醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力及社會影響力進一步增強。
一、推進標準化建設(shè)，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平
按照三級醫(yī)院標準化建設(shè)要求，落實核心制度，加強醫(yī)療質(zhì)量與安全監(jiān)管。在模塊化管理的基礎(chǔ)上，充分利用數(shù)據(jù)和質(zhì)量管理手段動態(tài)監(jiān)測全院質(zhì)量與安全工作，持續(xù)改進。全年完成醫(yī)療、護理、藥事、門診以及醫(yī)學裝備工作質(zhì)量簡報36期。落實疑難危重患者、惡性
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20名。業(yè)務(wù)收入達到2010年的3倍。在香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心2014年度中國省域醫(yī)院競爭力排行榜和省衛(wèi)計委三級綜合醫(yī)院住院績效評價中均進入全省30強。先后被授予全國百家優(yōu)秀愛嬰醫(yī)院、山東省“三好一滿意”品牌醫(yī)院、泰安市民滿意醫(yī)院等榮譽稱號，奪得全省新生兒窒息復蘇知識與技能競賽二等獎、首屆山東省衛(wèi)生計生系統(tǒng)護理崗位女職工技能大賽團體二等獎，連續(xù)四屆獲得泰安市急診急救技能大賽特等獎。有百余名同志被授予山東省十佳醫(yī)師、首屆山東省百佳護士、振興泰安勞動獎?wù)碌葮s譽稱號。
二、實施“人才戰(zhàn)略”，加強人才隊伍建設(shè)
加大人才引進力度。全年引進博士研究生1名、碩士研究生126名、護理人員238名來院工作。
強化繼續(xù)教育，積極開展全員培訓。全年送出36名醫(yī)師、6名護理骨干赴國內(nèi)外各大醫(yī)院學習，其中，6名專家完成赴歐美著名醫(yī)療機構(gòu)研修。先后邀請美國醫(yī)學院士張宗圣、北京友誼醫(yī)院副院長張澍田、亞太地區(qū)肝病學會輪值主席賈繼東等專家來院開展學術(shù)交流、業(yè)務(wù)指導等活動13次。完成251名新職工入院培訓，全年累計開展院內(nèi)學術(shù)講座77場，培訓1.8萬余人次。通過完善制度、配套設(shè)施，強化師資培訓，實行導師學員雙向測評機制等措施，不斷加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設(shè)。2015年共招收學員153名。
——五年來，大力實施“人才戰(zhàn)略”，啟動了“苗圃計劃”，持續(xù)加強人才的引進和培養(yǎng)。累計投入1143.14萬，共引進和培養(yǎng)博士研究生15名，引進學科、學術(shù)帶頭人、中青年業(yè)務(wù)骨干12名，新招聘碩士研究生418名。醫(yī)療人員博碩士比例由“十一五”期末的34%提升至75%。全院在職職工總數(shù)達到2005人，較2010年增長145.71%。先后派出239名醫(yī)護人員赴國內(nèi)外知名醫(yī)院進修學習，選派管理干部61人次赴歐美、新加坡、韓國以及港臺地區(qū)接受現(xiàn)代醫(yī)院管理培訓。業(yè)務(wù)人員培訓覆蓋率達100%。
三、實行亞專業(yè)分組，加快學科建設(shè)
落實職代會關(guān)于進一步細化專業(yè)分組，加強特色�？坪蛠唽？平ㄔO(shè)的要求，在2014年骨科等亞專業(yè)分組經(jīng)驗基礎(chǔ)上，召開亞專業(yè)分組專題會議21次、院長行政查房和科室分組討論13次，約談91人次，成功完成了神經(jīng)內(nèi)科等18個科室的亞專業(yè)分組工作，合計形成67個亞專業(yè)組，配套制定了《泰山醫(yī)學院附屬醫(yī)院關(guān)于科室亞專業(yè)分組管理規(guī)定》。2015年危重癥住院患者比例達8.19%，同比提高0.43個百分點。
新增醫(yī)學影像科1個山東省臨床重點�？�，神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科2個山東省臨床重點專科建設(shè)單位。
——五年來，累計投入學科建設(shè)經(jīng)費1902.5萬元，新增4個省級重點學科、重點專科、重點實驗室，4個省級重點專科建設(shè)單位，1個全國婦科內(nèi)鏡專業(yè)技術(shù)培訓基地，4個省級�？谱o士培訓基地；8個泰安市級重點學科、特色�？凭樌ㄟ^復評；亞專業(yè)分組全面推開，為“十三五”學科發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
四、教學、科研工作穩(wěn)步推進
承擔完成10余個專業(yè)教學任務(wù)，理論授課7994學時，實驗見習帶教10312學時。完成65名高校教師崗前培訓。53人獲得泰山醫(yī)學院留學生英語授課教師資格。
獲省自然科學基金、中青年科學家獎勵基金等省級立項項目5項，省教育廳、衛(wèi)計委、泰安市科技發(fā)展計劃27項，累計資助金額53萬元。鑒定科研成果14項。獲山東省保健科技協(xié)會科學技術(shù)一等獎1項、二等獎2項、三等獎8項；山東高等學校優(yōu)秀成果獎二等獎1項、三等獎1項；泰安市科技進步三等獎3項，山東省藥學會科學技術(shù)二等獎1項、三等獎1項。
——五年來，不斷探索建立以臨床技能訓練為著力點，持續(xù)提高后期教學質(zhì)量的長效機制，先后實施了見習導師帶教制以及臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓有效銜接的新型培養(yǎng)模式。投入資金400余萬元對臨床技能培訓中心進行了設(shè)備的添置和擴建工作。在全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽中成績逐年提高，先后奪得華東賽區(qū)、全國總決賽一等獎。新增校級精品課程2門，2人獲得山東省教學名師稱號。
科研投入累計達到1084萬。共獲國家級、省部級課題24項。獲省級科技獎勵2項�？蒲匈Y助金額累計達430余萬元。發(fā)表SCI論文41篇，影響因子合計達86.95分，單篇最高分達11.31分，發(fā)表總量及影響因子總量分別為“十一五”期間的5.1倍、6.5倍。
五、加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，改善就醫(yī)環(huán)境
1號病房樓改建項目竣工投入使用，新增病房面積約2000平方米。啟動住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設(shè)項目，爭取財政撥款580萬元，規(guī)培功能用房改造工程接近完成。
以泰安市國家衛(wèi)生城市復審、創(chuàng)建“文明單位”工作為契機，投資約40萬元，對醫(yī)療區(qū)、家屬區(qū)環(huán)境進行了徹底整治，完成醫(yī)療區(qū)路面硬化約4000平方米，粉刷外墻3000余平方米，新建自行車停車場1個。
——五年來， ……（未完，全文共10640字，當前僅顯示2531字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年醫(yī)院職工暨工會會員代表大會工作報告》）