目錄/提綱:……
一、班子自身存在的突出問(wèn)題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問(wèn)題
1、修身做人方面:一是理論學(xué)習(xí)不夠
二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)
一是關(guān)心群眾利益、執(zhí)政為民意識(shí)有待提高
二是決策的科學(xué)性、民主性有待提高
三是廉潔自律意識(shí)有待提高
一是艱苦奮斗意識(shí)所有弱化
二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化
三是改革創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和民主集中制方面存在的問(wèn)題
1、政治敏銳度不強(qiáng)
2、大局觀念不強(qiáng)
3、政治學(xué)習(xí)不到位
(三)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問(wèn)題
一是主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠到位
二是廉政教育開(kāi)展不夠經(jīng)常
三是監(jiān)督責(zé)任實(shí)施不夠到位
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
1、理想信念有所動(dòng)搖
2、宗旨意識(shí)有所淡薄
一是思想上沒(méi)有尊重群眾
二是感情上沒(méi)有貼近群眾
三是行動(dòng)上沒(méi)有深入群眾
四是工作上沒(méi)有服務(wù)群眾
3、黨性修養(yǎng)有所弱化
一是重業(yè)務(wù)輕教育
二是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)
三是重布置輕監(jiān)督
一是政治紀(jì)律意識(shí)淡化
二是組織紀(jì)律意識(shí)淡化
三是廉潔自律意識(shí)弱化
三、努力的方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念
一是著力提高學(xué)習(xí)深度
二是著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式
三是著力豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
2、加強(qiáng)黨性鍛煉,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
3、樹(shù)牢宗旨意識(shí),切實(shí)為民利民
一是深入聯(lián)系群眾
二是加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)
三是樹(shù)立大局觀念
4、……
編辦領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育開(kāi)展以來(lái),在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下,區(qū)編委辦嚴(yán)格按照中央和省、市、區(qū)委的部署安排,緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育和專題研討,廣泛征求了相關(guān)意見(jiàn)建議,深入查擺“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,先后確定了***項(xiàng)即知即改重點(diǎn)事項(xiàng),目前整改工作正在扎實(shí)推進(jìn)。為開(kāi)好此次
民主生活會(huì),會(huì)前班子成員之間相互交換了看法,與各位干部談了心,并召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行了集體研究、溝通對(duì)接。在此基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題進(jìn)行了深刻查擺剖析,研究提出了
整改措施和努力方向,形成了
對(duì)照檢查材料。
一、班子自身存在的突出問(wèn)題
(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問(wèn)題
1、修身做人方面:一是理論學(xué)習(xí)不夠。由于平時(shí)工作任務(wù)重,集中學(xué)習(xí)時(shí)間較為有限,理論學(xué)習(xí)不能做到制度化、經(jīng)常化,學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入,通常僅僅完成上級(jí)要求學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容,普遍存在重業(yè)務(wù)輕理論現(xiàn)象。部分黨員干部不能靜下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí),存在實(shí)用主義傾向,需
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待上未能完全做到按量點(diǎn)菜和全部“光盤”,存在一定的“舌尖上的浪費(fèi)”,對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別人員存在的浪費(fèi)水、電、紙張等行為沒(méi)有進(jìn)行有效糾正或積極引導(dǎo)。
3、干事創(chuàng)業(yè)方面:一是艱苦奮斗意識(shí)所有弱化。勤儉節(jié)約的意識(shí)沒(méi)有筑牢,認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展了,生活條件好了,再談“艱苦奮斗”已經(jīng)過(guò)時(shí),因此放松了對(duì)自己的要求。在購(gòu)買辦公用品的開(kāi)支上存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象,個(gè)人消費(fèi)上也有追求超前、上檔次的情況,手機(jī)、電腦要求高配置,衣服不是牌子不想穿,汽車不夠排量不想買,有貪圖享受的心理。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。隨著作風(fēng)建設(shè)的深入推進(jìn)、各種紀(jì)律約束的不斷加強(qiáng),少數(shù)黨員干部發(fā)出“為官不易”的感嘆,工作平推平庸,滿足于差不多、過(guò)得去,不敢擔(dān)當(dāng),不想擔(dān)責(zé),不愿出力,遇到矛盾繞道走,碰到問(wèn)題踢皮球。對(duì)工作存在畏難情緒,缺乏攻堅(jiān)克難勁頭,存有等靠思想。比三是改革創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。思想還不夠解放,滿足于現(xiàn)狀,工作按部就班求穩(wěn)有余,改革創(chuàng)業(yè)的銳氣不強(qiáng),破解難題的動(dòng)力不足。面對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題,還缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和毅力,在解決復(fù)雜問(wèn)題時(shí),等上面、看外邊,文件沒(méi)寫(xiě)的不敢做,外地沒(méi)干的不敢干。
(二)遵守黨的政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和民主集中制方面存在的問(wèn)題
1、政治敏銳度不強(qiáng)。對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大危險(xiǎn)”和“四大考驗(yàn)”缺乏高度的警惕,沒(méi)有將其上升到關(guān)系黨的生死存亡的高度,對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作面臨的人民群眾不理解、行政部門訴求多、上級(jí)要求規(guī)定嚴(yán)的復(fù)雜局面敏感度不夠,沒(méi)有站在影響黨和政府在群眾中形象的高度進(jìn)行深入研究和解決。
2、大局觀念不強(qiáng)。在如何正確處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與機(jī)構(gòu)編制供需矛盾的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不到位,表現(xiàn)為服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有達(dá)到既能服務(wù)黨和政府的工作大局,又能最大化發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制有限資源的效果。
3、政治學(xué)習(xí)不到位。政治理論的學(xué)習(xí)存在照本宣科、淺嘗輒止的問(wèn)題,缺乏主動(dòng)性、針對(duì)性,教育工作沒(méi)有真正深入到每個(gè)干部的思想靈魂深處,很少帶領(lǐng)全辦干部一同進(jìn)行學(xué)習(xí)。比如年初制定的全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,往往以工作多、人不齊而忽略擱置,沒(méi)有嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行到位。
(三)落實(shí)
黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問(wèn)題
一是主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不夠到位。存在抓紀(jì)律松一陣緊一陣的現(xiàn)象,區(qū)委、區(qū)政府對(duì)紀(jì)律抓得緊,單位就抓得緊,一旦一段時(shí)間不抓,紀(jì)律相對(duì)就要松懈。
二是廉政教育開(kāi)展不夠經(jīng)常。在開(kāi)展廉政主題教育方面,次數(shù)還是較少。從源頭上防范風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞的措施還不健全,對(duì)于黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題,有的沒(méi)能及時(shí)提醒、防微杜漸;不少黨員干部對(duì)反腐敗的認(rèn)識(shí)還停留在“不敢”的層面,距離“不想”、“不能”還有一定差距。
三是監(jiān)督責(zé)任實(shí)施不夠到位。班子成員還不同程度存有好人主義思想,存在多一事不如少一事,不敢當(dāng)“鐵匠”硬碰硬,尤其對(duì)黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時(shí)外”的監(jiān)督方法不多,手段缺乏,未形成常態(tài)。對(duì)黨員干部的要求不夠高,管理不夠嚴(yán),沒(méi)有真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,使紀(jì)律和規(guī)矩成為黨員干部的剛性約束。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議認(rèn)真研究分析,深挖問(wèn)題根源,出現(xiàn)問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面:
1、理想信念有所動(dòng)搖。領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)生上述問(wèn)題最根本的整潔在于理想信念不夠堅(jiān)定,思想理論武裝和主管世界改造有所放松,存在急于求成、實(shí)用主義的毛病,沒(méi)有以堅(jiān)定的理想信念為事業(yè)發(fā)展提供正能量。一方面,理論學(xué)習(xí)不深入。班子成員雖然平時(shí)也注重學(xué)習(xí),但還是以忙于處理日常事務(wù)為主,經(jīng)常“以干代學(xué)”。同時(shí),與本職工作密切的就關(guān)注多一點(diǎn),其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、管理方面的知識(shí)就較少涉獵,造成知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,形勢(shì)把握不夠透徹,某些決策缺乏前瞻性和科學(xué)性,導(dǎo)致“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的滋長(zhǎng)。另一方面,理論聯(lián)系實(shí)際不到位。運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制工作 ……(未完,全文共5737字,當(dāng)前僅顯示2015字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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