目錄/提綱:……
一、踐行“三嚴三實”的基本情況
(一)踐行“三嚴三實”的思想認識及體會
1、堅定了班子成員的信念
2、加大了反腐倡廉力度
3、責任意識更加明確
(二)2014年度專題民主生活會查擺問題整改落實情況
(三)“三嚴三實”專題民主生活會前征求意見情況
二、查擺的不嚴不實問題
(一)在修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴不實問題
1、修身做人方面
2、用權(quán)律己方面
3、干事創(chuàng)業(yè)方面
(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1、遵守政治紀律態(tài)度不堅決
2、遵守黨的組織紀律不嚴格
3、貫徹落實中央“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風不到位
(三)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
(四)糾正“四風”情況和思想作風、能力素質(zhì)方面存在的“四個缺少”的問題
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)在“不嚴不實”方面存在問題的原因
1、理想信念不夠堅定
2、宗旨意識有所淡薄
3、黨性修養(yǎng)有所減弱
4、制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
(二)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在問題的原因
(三)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面存在問題的原因
四、今后的努力方向和整改措施
(一)修身做人方面
(二)用權(quán)律己方面
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面
(四)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面
(五)落實黨風廉政方面
(六)糾正“四風”方……
縣經(jīng)信局領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴三實專題民主生活會對照檢查材料
一、踐行“三嚴三實”的基本情況
(一)踐行“三嚴三實”的思想認識及體會
貫徹落實好“三嚴三實”要求,對于進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的
中國夢,具有重大而深遠的意義。通過認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“三嚴三實”的精辟論述,認識有了很大的提高,思想上有了很大的收獲。學(xué)習(xí)主要有以下幾點體會。
1、堅定了班子成員的信念。“三嚴三實”的精辟論述,具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風、政風、作風建設(shè)提供了指南!叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實、敢于擔當、公道正派等方面,深刻闡明了作風建設(shè)的新要求,體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一,為深入推進作風建設(shè)樹立了新的標桿,是全黨加強作風建設(shè)的再整裝、再啟程。通過學(xué)習(xí)“三嚴三實”,提高了班子成員的修身、用權(quán)、律己的責任干、緊迫感,進一步達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
2、加大了反腐倡廉力度!叭龂廊龑崱钡木僬撌觯沁M一步推進反腐倡廉建設(shè)的主要指針。把握關(guān)鍵突出重點,全面落實
黨風廉政建設(shè)。嚴格遵守黨的政治紀律,繼續(xù)堅決貫徹中央八項規(guī)定,厲行勤儉節(jié)約;不斷推動作風建設(shè)向前發(fā)展,保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色,真正做到為民、務(wù)實、清廉。
3、責任意識更加明確。
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子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠,抓得不緊。三是大局意識還不夠強。如班子集中謀劃工作時,工作方法簡單,只安于表面,對問題不作深層次的分析、討論,重安排部署,聽
匯報,以會議貫會議,以文件落實文件等。
2、用權(quán)律己方面。一是對權(quán)力的認識不足。個別同志權(quán)力觀存在偏差,對權(quán)力的來源認識不夠,把崗位僅當作組織對自己的肯定,對“權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用”的理解不夠透徹,工作中對組織負責多、對上級負責多,但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位。如:在幫村、精準扶貧工作中,對群眾的具體情況作進一步深入調(diào)查和認真分析,存在數(shù)據(jù)還不夠精準的現(xiàn)象。二是對權(quán)力用途理解不深刻。個別同志對權(quán)力的用途理解不深刻,還存有特權(quán)思想苗頭,沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執(zhí)行到位。如:在為群眾辦事時,有些時候一些同志存在因是熟人前來辦理,舍不下面子、丟不掉情面,往往會減少程序、不嚴格按要求辦理的現(xiàn)象。三是執(zhí)行力度不強。雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行,但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差。如:個別同志在日常小事和生活細節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法,在工作八小時以內(nèi)要求嚴格,八小時以外要求就相對放松,沒有始終做到以一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己。四是對八項規(guī)定的重要性認識不足,廉政風險防范意識不強。如:公務(wù)接待次數(shù)雖然明顯減少,但還存在接待超標、把關(guān)不嚴的情況;機關(guān)用水、用電和公文印發(fā)浪費時有發(fā)生。五是存在好人主義思想。有的同志不想抓、不想管,有的怕得罪人,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪,監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬,對機關(guān)股室及干部管理方面不夠“嚴格”。比如:在年終考核上,一些干部拿到測評表就全部在好那欄打上“√”,沒有客觀、真實、有針對性的做好測評工作;個別崗位不為,自我為大,無視紀律,工作時間干與工作無關(guān)事情。
3、干事創(chuàng)業(yè)方面。一是進取意識不強,往往上有安排,才下有行動,步子邁不開,缺乏創(chuàng)造性。如面對新組建局職責,工作多在經(jīng)濟運行統(tǒng)計工作上下功夫,工信和商務(wù)發(fā)展工作辦法不多,思路不超前,缺乏實招和實效。二是
工作作風不夠扎實,求真務(wù)實不到位。工作事務(wù)重布置,狠抓落實不夠。如:工作事務(wù)停留在面上,開個會、發(fā)個文,缺乏具體檢查指導(dǎo)措施,抓而不緊、抓而不實、抓而不細,無法達到應(yīng)有的效果。三是服務(wù)企業(yè)水平和能力有待提高。如:今年我局協(xié)助**公司貸款問題,也想了反擔保助貸、訂單原糧儲備等很多辦法和活動來緩解資金不足問題,但真正為企業(yè)落實解決問題還不夠,收到的實際效果不明顯;**公司電聯(lián)產(chǎn)動力車間工程建設(shè)項目,在用電、資金協(xié)調(diào)難度大等問題上,雖然分管同志吃了很多苦,想了很多辦法,但總體來業(yè)主還不夠滿意。
(二)遵守黨的政治紀律、
政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1、遵守政治紀律態(tài)度不堅決。一是大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強,有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。如在執(zhí)行國家有關(guān)淘汰高耗能設(shè)施政策時,為完成全縣經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù),想方設(shè)法請示上級,延緩淘汰**公司(6300)千伏安(工業(yè)硅)礦熱爐時限。二是政z-m感性不強。如:對上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和文件精神吃不透,工作安排不夠重視,對事情發(fā)展趨勢的分析判斷拿不準,不能根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題積極地做出反應(yīng),工作出現(xiàn)偏差。三是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論,不抵制、不斗爭、裝聾作啞。
2、遵守黨的組織紀律不嚴格。一是執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格,存在隨意性和簡單化現(xiàn)象,有的議題事先沒有征求意見,發(fā)揚民主不充分,有時搞臨時動議,造成倉促議事,充分醞釀討論的時間偏短,聽取干部職工的意見或建議不夠。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位。如:“三會一課”制度停留在紙上,學(xué)習(xí)教育搞形式;開展批評與自我批評,班子成員之間氛圍不濃,搞一團和氣。三是對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大,總是手下留情。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象,“一崗雙責”還沒有真正落到實處。
3、貫徹落實中央“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風不到位。一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風,使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是習(xí)慣于上傳下達完成任務(wù),對具體問題分析少,對社情民意了解不足,對群眾的困難解決不多。沒有真正落實好服務(wù)群眾“最后一公里”的要求。如:在改進會風、文風方面,各種會議依然多,學(xué)習(xí)簡報和工作簡仍舊報頻發(fā)多發(fā),精簡文件不明顯。三是深入基層
調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠,特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。四是在勤儉節(jié)約方面,水、電、辦公用紙等浪費現(xiàn)象依然存在。
(三)落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題。一是責任意識淡薄。如:“落實主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀,具體研究和推動黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作,具體指導(dǎo) ……(未完,全文共7387字,當前僅顯示2594字,請閱讀下面提示信息。
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