市總工會(huì)2016年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、實(shí)施建功立業(yè)工程，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局發(fā)揮主力軍作用
1、積極助推發(fā)展升級
2、深入開展勞動(dòng)競賽
3、廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)
4、大力弘揚(yáng)勞模精神
5、不斷加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)
6、全面提升職工綜合素質(zhì)
二、實(shí)施_幫扶工程，推動(dòng)廣大職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果
7、積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
8、鞏固提升工資集體協(xié)商工作
9、繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理
10、全力抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作
三、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)
四、實(shí)施自身建設(shè)工程，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力凝聚力
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市總工會(huì)2016年工作要點(diǎn)

2016年全市工會(huì)工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)以及中央、省委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，實(shí)施“四大工程”，著力增“三性”、去“四化”，著力做強(qiáng)基層，著力創(chuàng)新發(fā)展，組織動(dòng)員全市廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局作出新貢獻(xiàn)。
一、實(shí)施建功立業(yè)工程，動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局發(fā)揮主力軍作用
1、積極助推發(fā)展升級。緊緊圍繞“三升級”，扎實(shí)做好招商安商工作，力爭在引進(jìn)重大項(xiàng)目上有所突破，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。認(rèn)真做好省定點(diǎn)貧困村的扶貧工作和服務(wù)型黨組織建設(shè)點(diǎn)、軟弱渙散整治點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)和諧小康家園示范點(diǎn)的幫扶工作，為決戰(zhàn)同步小康做貢獻(xiàn)。
2、深入開展勞動(dòng)競賽。圍繞“十三五”規(guī)劃，以提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為重點(diǎn)，以重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目為載體，以工業(yè)園區(qū)為陣地，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級為主要內(nèi)容，廣泛深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十三五’”勞動(dòng)競賽，充分調(diào)動(dòng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃建功立業(yè)的積極性。拓展勞動(dòng)競賽參與面，改進(jìn)競賽方式和激勵(lì)機(jī)制，使勞動(dòng)競賽不斷向中小企業(yè)延伸，充分體現(xiàn)勞動(dòng)競賽的“群眾性”特點(diǎn)。
3、廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略884字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》和省委、省政府實(shí)施意見，推動(dòng)健全和落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家機(jī)制、政府和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，積極參與涉及職工利益的政策法規(guī)制定；加強(qiáng)與同級人大、政協(xié)的聯(lián)系，充分表達(dá)職工訴求和工會(huì)主張。密切關(guān)注結(jié)構(gòu)性改革可能帶來的勞動(dòng)關(guān)系矛盾問題，堅(jiān)持做到_維穩(wěn)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步完善yq信息預(yù)警機(jī)制，警惕和防止職工_性事件發(fā)生。加強(qiáng)和改進(jìn)職工信訪工作，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)和主要訴求，引導(dǎo)職工理性合法表達(dá)利益訴求。開展好“雙引導(dǎo)”、勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)和企業(yè)評比等工作。
8、鞏固提升工資集體協(xié)商工作。扎實(shí)開展行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，提升工資集體協(xié)商建制率和集體協(xié)商實(shí)效；加強(qiáng)專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，市、縣兩級工會(huì)各培育選樹1個(gè)行業(yè)、1個(gè)企業(yè)集體協(xié)商示范點(diǎn)。
9、繼續(xù)深化廠務(wù)公開民主管理。加強(qiáng)企事業(yè)特別是非公有制企業(yè)民主管理工作，繼續(xù)深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，不斷提升全市企事業(yè)單位廠務(wù)公開、職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量和工作水平，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
10、全力抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。推動(dòng)群眾性安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、長效化，積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)職工安全健康權(quán)益。積極開展“安康杯”競賽活動(dòng)，力爭參賽單位增長6%、職工人數(shù)增長10%。
11、持續(xù)開展工會(huì)法律援助工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)法律工作者隊(duì)伍、公職律師和法律志愿者隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深入推進(jìn)“三師”進(jìn)園區(qū)活動(dòng)，重點(diǎn)在開發(fā)區(qū)扶持、打造規(guī)范的“三師室”和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，以“送溫暖、送健康、送保障”為載體，深入開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”。聯(lián)合開展工資支付專項(xiàng)檢查，推進(jìn)解決拖欠職工工資問題。
12、不斷加大幫扶濟(jì)困力度。按照“會(huì)站家一體化”的工作思路，推動(dòng)職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）建設(shè)向縱深發(fā)展，向更多規(guī)模企業(yè)延伸。2016年，全市要新建工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和大型企業(yè)困難職工幫扶示范站點(diǎn)30家。堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)落實(shí)幫扶對象，精準(zhǔn)建立幫扶臺(tái)賬，精準(zhǔn)提供幫扶服務(wù)，尤其要分類做好城市困難職工_的解困脫困工作。市總將在現(xiàn)有困難職工檔案中抽選10%的困難職工作為精準(zhǔn)幫扶對象。做實(shí)做細(xì)送溫暖工作，解決好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最憂慮最急迫的實(shí)際問題。加強(qiáng)困難職工檔案動(dòng)態(tài)化管理，開展幫扶專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查，不斷提升幫扶工作實(shí)效。
三、實(shí)施固本強(qiáng)基工程，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)
13、進(jìn)一步抓好建會(huì)入會(huì)工作。繼續(xù)深化基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的工作思路，持續(xù)推進(jìn)各類企事業(yè)單位特別是非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大工會(huì)對新領(lǐng)域、新階層和小微企業(yè)的有效覆蓋。爭取黨政重視支持，通過倚“權(quán)”建會(huì)，解決“不想建”的問題。創(chuàng)新建會(huì)方式，采取單獨(dú)建會(huì)、組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合工會(huì)等形式，解決“難于建”的問題。按照“六有”建會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持硬件、軟件同步抓，努力提升基層工會(huì)規(guī)范化水平，解決“建得怎么樣”的問題。2016年全市各類法人單位建會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在85%以上，企業(yè)建會(huì)數(shù)和職工入會(huì)數(shù)增長不低于3.5%。
14、大力推進(jìn)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作。推動(dòng)配齊配強(qiáng)工會(huì)主席和專（兼）職工會(huì)干部，明確工會(huì)主席由班子成員擔(dān)任或兼任，配備1名專（兼）職副主席、2名專（兼）職工會(huì)干部。加大幫助和指導(dǎo)力度，推行“1+2”工作模式，即1名同級地方工會(huì)負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)園區(qū)工會(huì)工作的副主席+2名工會(huì)工作協(xié)理員。堅(jiān)持完善聯(lián)系掛點(diǎn)制度，市、縣兩級工會(huì)班子成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系1-2個(gè)園區(qū)、3-5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作。加強(qiáng)組宣干部、協(xié)理員隊(duì)伍培訓(xùn)，為基層組織建設(shè)提供人力保障。加大經(jīng)費(fèi)投入，市、縣兩級工會(huì)每年要按不低于留存經(jīng)費(fèi)的5%安排專項(xiàng)資金用于基層工會(huì)組織建設(shè)。
15、繼續(xù)深化農(nóng)民工入會(huì)和_服務(wù)工作。繼續(xù)開展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，主動(dòng)與建筑、快遞、農(nóng)業(yè)、交通等行業(yè)主管部門對接，聯(lián)合推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)及農(nóng)民工入會(huì)工作，力爭成建制、規(guī)模性地推進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)農(nóng)民工入會(huì)。全市農(nóng)民工會(huì)員數(shù)增幅確保達(dá)到15%以上。借鑒**等地成功經(jīng)驗(yàn)，建立工會(huì)、銀行、商戶三方合作機(jī)制，推行工會(huì)會(huì)員普惠制，吸引更多農(nóng)民工自覺自愿入會(huì)。2016年，市總將與建行聯(lián)手，在全市農(nóng)民工中發(fā)放“龍卡”；與醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系，為全市農(nóng)民工免費(fèi)開展體檢；與各級工會(huì)聯(lián)動(dòng)，組織農(nóng)民工開展文體活動(dòng)。加大農(nóng)民工_服務(wù)工作力度，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等權(quán)益；順應(yīng)農(nóng)民工市民化大趨勢，為農(nóng)民工融入城市創(chuàng)造條件，排憂解難；加強(qiáng)對困難農(nóng)民工的幫扶 ……（未完，全文共4913字，當(dāng)前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)2016年工作要點(diǎn)》）