《擺脫貧困》《秘書工作的風(fēng)范》讀后感2600字

目錄/提綱：……
一、圍繞中心工作，強(qiáng)化絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格
二、圍繞中心工作，提升參謀輔政新高度
一是把握發(fā)展大勢(shì)
二是做到主動(dòng)謀劃
三是堅(jiān)持調(diào)查研究
三、圍繞中心工作，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新能力
一是站好位置
二是平等待人
三是注意分寸
四是把握時(shí)機(jī)
四、圍繞中心工作，展示機(jī)關(guān)干部新風(fēng)貌
一是講團(tuán)結(jié)
二是講廉潔
三是講奉獻(xiàn)
……
縣委辦秘書《擺脫貧困》《秘書工作的風(fēng)范》讀后感2600字

反復(fù)閱讀《擺脫貧困》這本書，越來(lái)越發(fā)覺(jué)書中蘊(yùn)藏著寶貴的“精神財(cái)富”，閃爍著智慧的光芒，經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，歷久彌新，更顯珍貴。《秘書工作的風(fēng)范》一文中，習(xí)總書記結(jié)合辦公室和秘書工作的特性，從辦公室工作“重、苦、雜、難”談起，對(duì)辦公室工作提出了高度的責(zé)任感、高效的工作效率、高水平的服務(wù)質(zhì)量“三高”要求，對(duì)秘書這一特殊崗位提出了“清、慎、勤”基本要求，督促秘書崗位干部職工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，努力做到“五不”（不自恃、不自負(fù)、不自詡、不自卑、不自以為是）。這些富有創(chuàng)見的思想、觀點(diǎn)和方法，與2014年5月8日習(xí)近平總書記視察中辦時(shí)《辦公廳工作要做到“五個(gè)堅(jiān)持”》的重要講話精神一脈相承、相互貫通，是新形勢(shì)下做好黨委辦公室工作的根本遵循，是辦公室黨員干部的行為指南，也是辦公室黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)和必由
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“智囊”和外腦”，改變“忙于辦事，疏于謀事”的狀況，積極向縣委提出服務(wù)科學(xué)決策的參謀建議和創(chuàng)新性思路。一是把握發(fā)展大勢(shì)。不僅要對(duì)自己所在地方、單位的小局了如指掌，而且必須登高望遠(yuǎn)，對(duì)國(guó)內(nèi)外大勢(shì)了然于胸，這樣才能站得高，看得遠(yuǎn)，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。二是做到主動(dòng)謀劃。要發(fā)揮主觀能動(dòng)性，做到宜早、宜少、宜透。宜早，就是增強(qiáng)工作的預(yù)見性，強(qiáng)化超前意識(shí)，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先，謀在領(lǐng)導(dǎo)之前，考慮問(wèn)題盡可能快半拍、早半拍，凡事想得遠(yuǎn)一點(diǎn)，思考深一點(diǎn)。宜少，就是參謀建議求精不求全，求優(yōu)不求多，力求參到點(diǎn)子上，參到關(guān)鍵處。宜透，就是領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到情況明、想得全、把得準(zhǔn)。三是堅(jiān)持調(diào)查研究。緊緊圍繞改革大局，開發(fā)一批高層次的重大信息；圍繞發(fā)展大局，捕捉一批有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息；圍繞穩(wěn)定大局，提供一批超前性的預(yù)警信息。腳要向基層走，通過(guò)民情調(diào)查，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)、社會(huì)發(fā)展的難點(diǎn)等重要信息，準(zhǔn)確地傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮“順風(fēng)耳”、“千里眼”的作用。
三、圍繞中心工作，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新能力
“審大小而圖之，酌緩急而布之，連上下而通之，衡內(nèi)外而施之”。辦公室處于中心樞紐位置，承擔(dān)著貫穿上下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右職責(zé)，其中的關(guān)鍵在于如何協(xié)調(diào)，讓有限的能力產(chǎn)生無(wú)限的動(dòng)力，保障全縣上下和諧有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。一是站好位置。做協(xié)調(diào)工作時(shí)，辦公室雖然代表縣委領(lǐng)導(dǎo)，是主持者，但絕對(duì)不是決策者。要講政治、講紀(jì)律、講規(guī)矩，分清角色、擺正位置，在與協(xié)調(diào)對(duì)象溝通、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和意見時(shí)，不能隨意引申發(fā)揮，加進(jìn)自以為和領(lǐng)導(dǎo)意見一致的內(nèi)容。二是平等待人。意見難以統(tǒng)一時(shí)，傳達(dá)權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)人的意見，無(wú)疑能使問(wèn)題迎刃而解。但這種方法要盡可能少用。因?yàn)閰f(xié)調(diào)的主要手段是協(xié)商，要以平等的態(tài)度傾聽各方意見，即便是錯(cuò)誤的要求，也要考慮有無(wú)合理因素。不能因?yàn)槟闶菂f(xié)調(diào)的主持者，就以領(lǐng)導(dǎo)自居，自以為是，聽到不同_就給以顏色，那樣必將引發(fā)對(duì)立情緒。三是注意分寸。在協(xié)調(diào)工作中，既不要把復(fù)雜的問(wèn)題作簡(jiǎn)單化處理，更不能把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。在辦公室的日常工作中，需要協(xié)調(diào)的事，幾乎無(wú)時(shí)不有，但絕大多數(shù)是在舉手投足之間便可處理，甚至開一個(gè)幽默的玩笑，便可把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。不能不看性質(zhì)，把矛盾簡(jiǎn)單地?cái)[在桌面上“公事公辦”，這樣反而會(huì)給解決問(wèn)題增加困難。要用好聊天、吃飯等多種形式溝通交流，只有在涉及重大原則的事，權(quán)力或利益沖突較大的事，具有廣泛群眾性的事，才需要多方聽取意見，公開調(diào)解。四是把握時(shí)機(jī)。搞好協(xié)調(diào)，時(shí)機(jī)十分重要。抓住時(shí)機(jī)，就可取得事半功倍的效果。當(dāng)不同部門急需完成同一任務(wù)，工作又難以有序展開時(shí)，及時(shí)出面理順關(guān)系，就可四兩撥千斤、一呼百應(yīng)。相反，時(shí)機(jī)不成熟，勉強(qiáng)地去統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，反而會(huì)擴(kuò)大矛盾，形成誤解或成見。
四、圍繞中心工作，展示機(jī)關(guān)干部新風(fēng)貌
總書記在文中指出秘書人員要正確對(duì)待名利榮辱，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，不斷加強(qiáng)和深化自身的修養(yǎng)。辦公室干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)直接影響縣委的形象，事關(guān)縣委決策部署的貫徹落實(shí)，必須從自我做起、從現(xiàn)在做起、從干事做起，激情自信、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。一是講團(tuán)結(jié)。要牢固樹立大局意識(shí)，培養(yǎng)寬闊胸襟，做團(tuán)結(jié)的典范；要與人為善， ……（未完，全文共2756字，當(dāng)前僅顯示1752字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《《擺脫貧困》《秘書工作的風(fēng)范》讀后感2600字》）