公司團(tuán)委2016年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（二）學(xué)習(xí)團(tuán)代會系列講話精神，強(qiáng)化團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感
（二）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營形勢，廣泛及時開展形勢任務(wù)教育
三、夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，加快團(tuán)建步伐，增強(qiáng)團(tuán)組織向心凝聚力
（一）打牢基層，推進(jìn)團(tuán)青組織建設(shè)
（二）規(guī)范工作制度
四、立足生產(chǎn)一線，服務(wù)經(jīng)營管理，增強(qiáng)團(tuán)組織生產(chǎn)貢獻(xiàn)力
（一）深化共青團(tuán)“青”字號品牌活動
（二）深入開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動
（三）扎實(shí)推進(jìn)“青年志愿者”服務(wù)活動
五、立足青年需求，服務(wù)青年成才，增強(qiáng)團(tuán)組織文化吸引力
（一）深入推進(jìn)新媒體建設(shè)，開展“微笑傳遞祝福接力”主題拍客活動
（四）各基層團(tuán)組織結(jié)合各自實(shí)際，開展了一系列成效顯著、富有特色的創(chuàng)新活動
六、拓寬宣傳渠道，強(qiáng)化宣傳力度，增強(qiáng)團(tuán)組織品牌影響力
七、目前工作中存在的問題
1、各級團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的功能的發(fā)揮還不夠全面
2、團(tuán)干部素質(zhì)提升工程進(jìn)展緩慢，培訓(xùn)工作不夠到位
3、青年人才的培養(yǎng)工作稍顯滯后
……
公司團(tuán)委2016年上半年工作總結(jié)

2016年上半年，**公司團(tuán)委在上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的關(guān)心支持下，以黨的十八屆五中全會精神和共青團(tuán)十七屆四中全會精神為指引，按照“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、團(tuán)要管團(tuán)”四維工作格局，以融入中心、服務(wù)大局、強(qiáng)化青年思想凝聚為目標(biāo)，進(jìn)一步深化推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)支部”建設(shè)，按照“圍繞一個中心、強(qiáng)化兩個服務(wù)、實(shí)施三項(xiàng)工程、抓好四項(xiàng)活動”的共青團(tuán)、青年工作思路，切實(shí)做到圍繞大局有新作為、服務(wù)青年有新成效、自身建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為構(gòu)建“和諧阿拉善”貢獻(xiàn)了青春力量。
一、以召開公司第三次代表大會暨第二次青年代表大會為契機(jī)，深入推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)，開展“團(tuán)干部如何健康成長”大討論活動
（一）以召開共青團(tuán)**公司第三次代表大會暨第二次青年代表大會為契機(jī)，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。為進(jìn)一步健全和完善團(tuán)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮其黨的助手和生力軍作用，5月6日，公司團(tuán)委召開了共青團(tuán)**第三次代表大會暨第
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興網(wǎng)絡(luò)交流工具靈活、智能、快捷、互動性強(qiáng)等優(yōu)勢和特點(diǎn)，公司團(tuán)委在微信平臺開通了“伙伴共青團(tuán)”討論群，年初，在微信群里發(fā)起了對《共青團(tuán)**公司委員會和青年工作委員會2016年工作要點(diǎn)》征集意見的討論，對征集到的三十余條意見建議進(jìn)行了分類歸納整理，將篩選出的八條意見融入到公司團(tuán)委年度工作要點(diǎn)中，使其更具有指導(dǎo)性和可操作性。
二、以北疆青年“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”為載體，立足發(fā)展形勢，狠抓青年教育，增強(qiáng)團(tuán)組織思想引領(lǐng)力
（一）以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動為載體，深入開展北疆青年“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”活動，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育。為進(jìn)一步堅(jiān)定黨建帶團(tuán)建、永遠(yuǎn)跟黨走的政治意識和信仰，圍繞公司黨委年度開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，公司團(tuán)委深入開展了“重溫團(tuán)章 學(xué)習(xí)黨章”教育活動，努力增強(qiáng)團(tuán)員青年的責(zé)任意識和看齊意識，在“學(xué)”上用真功，“做”上見真章。各級團(tuán)組織通過組織廣大團(tuán)員青年以集中學(xué)習(xí)會、黨章團(tuán)章誦讀會、演講比賽、手抄黨章團(tuán)章、志愿服務(wù)活動等多種形式開展了主題實(shí)踐活動，將主題實(shí)踐活動與企業(yè)發(fā)展、青年思想政治工作、青年成長成才和共青團(tuán)工作發(fā)展緊密結(jié)合起來，營造了喜迎建黨95周年的喜慶氛圍。
（二）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營形勢，廣泛及時開展形勢任務(wù)教育。公司年度職代會結(jié)束后，各級團(tuán)組織立即行動、積極組織全體團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹公司黨委書記在公司*屆*次員工代表暨工會會員代表大會上的講話，引導(dǎo)青年員工準(zhǔn)確認(rèn)識公司改革發(fā)展形勢，支持公司做出的各項(xiàng)經(jīng)營決定，主動融入公司的經(jīng)營發(fā)展中。
三、夯實(shí)團(tuán)建基礎(chǔ)，加快團(tuán)建步伐，增強(qiáng)團(tuán)組織向心凝聚力
（一）打牢基層，推進(jìn)團(tuán)青組織建設(shè)。按照有青年聚集的地方就要建立團(tuán)組織的原則，著力將_外青年納入團(tuán)組織隊(duì)伍，解決外緣化問題，公司團(tuán)委積極探索青年工作委員會、青年工作組等形式，延長工作手臂，全力推進(jìn)基層組織全覆蓋工作，以達(dá)到創(chuàng)建團(tuán)組織無邊界的要求。公司**分公司28歲以下的團(tuán)員人數(shù)不足成立團(tuán)支部的條件，但28歲至35歲青年人員占比較大，2016年一季度，報(bào)經(jīng)公司黨委同意，**分公司成立了青年工作組；**分公司與**公司均由于團(tuán)員人數(shù)過少、流動性較大等問題，無法成立團(tuán)支部，公司團(tuán)委與**分公司團(tuán)總支、**分公司團(tuán)總支、**分公司團(tuán)支部積極探討，深入溝通，將這兩個單位的團(tuán)員青年納入至屬地分公司機(jī)關(guān)團(tuán)支部管理，讓無法成立團(tuán)支部的單位中團(tuán)員青年有組織可依，真正做到了團(tuán)員青年全覆蓋。為全面準(zhǔn)確掌握所管轄的各基層團(tuán)組織的組織信息和團(tuán)干部信息，推進(jìn)管理工作的信息化建設(shè)，對團(tuán)組織的組織信息和團(tuán)干部信息進(jìn)行了采集。
（二）規(guī)范工作制度。年內(nèi)，公司團(tuán)委對《“青年文明號”創(chuàng)建活動的管理辦法》、《“五小”成果評比的考核標(biāo)準(zhǔn)》、《“紅旗團(tuán)總支（支部）”創(chuàng)建及評比、考核標(biāo)準(zhǔn)與細(xì)則》等工作標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行了梳理，并結(jié)合工作實(shí)際對部分內(nèi)容進(jìn)行了修訂和完善。
四、立足生產(chǎn)一線，服務(wù)經(jīng)營管理，增強(qiáng)團(tuán)組織生產(chǎn)貢獻(xiàn)力
（一）深化共青團(tuán)“青”字號品牌活動。以加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督為手段，實(shí)現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使“青年文明號”成為團(tuán)委工作管理創(chuàng)新的有效載體。認(rèn)真做好了“青年文明號”年度工作規(guī)劃，結(jié)合各單位工作實(shí)際做到了細(xì)化、量化，努力促進(jìn)了活動水平的提高。為了規(guī)范“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展，年初，公司團(tuán)委為13個創(chuàng)建“青年文明號”班組印制了工作記錄本。4月份，公司團(tuán)委委托各團(tuán)總支嚴(yán)格按照“青年文明號”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對已創(chuàng)建的“青年文明號”集體進(jìn)行了復(fù)核，“五四”期間，對復(fù)核通過的“青年 ……（未完，全文共5366字，當(dāng)前僅顯示1884字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司團(tuán)委2016年上半年工作總結(jié)》）