銀行行長在“五四”青年座談會上的講話

目錄/提綱：……
一、青年在中支建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用
二、青年要在不斷學習和實踐中增長才干
（一）要甘于錘煉，提高修養(yǎng)
一是要學會調(diào)整自己的心態(tài)
二是要培養(yǎng)知足、感恩的心理
一要靠自己的努力和工作實績
三是要形成服從、寬容、協(xié)作的團隊意識
（二）要善于學習，增長才干
（三）要求真務實，恪盡職守
一是要堅持求真務實的態(tài)度
二是要做執(zhí)行制度的典范
三是要注重細節(jié)，把工作做實
（四）要勤于思考，善于總結(jié)
一是無論是學習還是工作，都要多問幾個為什么，不要把存在當作合理，習慣當成自然
二是要關注和思考國家大事
三、加大管理和培養(yǎng)力度，為青年人健康成長創(chuàng)造條件
（一）加強和改進青年思想政治工作，用社會主義核心價值體系引領青年成長
（二）突出重點，堅持特色，不斷提升青年工作水平
（三）高度重視，明確任務，努力做好黨建帶團建工作
（四）加大使用和培養(yǎng)力度，努力使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出
……
銀行行長在“五四”青年座談會上的講話

青年朋友們，同志們：
大家上午好！
青年是國家、民族的未來，也是我們央行事業(yè)的希望。做好青年工作十分重要，這也是中支黨委一直以來高度重視和常抓不懈的。我很欣喜地看到參加青年座談會的隊伍在一年年擴大。剛剛大家談了很好的意見，請團委好好整理并反饋給相關部門，中支黨委將進行專題研究。對于其中一些富有價值的意見和建議，我們將盡快采取措施予以落實。
下面，我代表中支黨委，講幾點意見。
一、青年在中支建設和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用
中支黨委一直重視青年工作，始終把青年隊伍建設和青年干部成長作為中支建設和發(fā)展的頭等大事來抓，積極為全行青年成長成才搭建舞臺，廣泛開展了央行文化建設、青年文明號創(chuàng)建、青年崗位能手評比、青年風采大賽、主題演講比賽、主題征文和建言獻策等一系列反映青年特點、鼓舞青年士氣、增強青年干勁、凝聚青年人心的活動，引導廣大青無私奉獻，開拓進取，勇于探索，扎實工作，充分發(fā)揮了青年員工的突擊隊和生力軍作用，為中支三個文明建設和創(chuàng)先爭優(yōu)做出了積極貢獻。
具體
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支重要力量。在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，部分青年人還存在一些不足。如有的同志責任心和事業(yè)心有待加強，存在“忽冷忽熱”、“眼高手低”和工作不夠扎實的現(xiàn)象；有的同志組織紀律觀念不強，把個人利益擺在第一位，干私事重于干工作，個人服從組織的自覺性較差；有的同志對服務認識不夠，服務意識較為淡�。挥械耐舅枷肷嫌兴尚�，工作上不能持之以恒。青年同志都是從學校進入機關，閱歷淺、磨練少，成長不可能是整齊劃一、一帆風順的，不可避免地會遇到一些具體問題，產(chǎn)生一些困惑，經(jīng)歷一些坎坷，這都是很正常的。我們及時指出和分析青年同志中存在的一些不足，不時進行提醒和敲打，應該說是有益的，也體現(xiàn)了黨委對青年同志的重視和關心。
二、青年要在不斷學習和實踐中增長才干
當前，我國經(jīng)濟金融正處于難得的重要發(fā)展機遇期，這為青年人成才成長、干事創(chuàng)業(yè)提供了施展才華的廣闊舞臺。我們青年人應當抓住機遇，加強學習和修養(yǎng)，奮發(fā)工作，在不斷推進央行事業(yè)中實現(xiàn)自我價值。
為此，我提四點希望：
（一）要甘于錘煉，提高修養(yǎng)
對于我們每個人來說，道德修養(yǎng)是處世之道，是一個人取得成就十分關鍵的因素。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實踐中逐漸提高；有才無德，卻容易犯方向性錯誤。因此，青年人一定要有堅定的信念，用科學的理論武裝自己，用先進的文化陶冶自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
一是要學會調(diào)整自己的心態(tài)。當今社會，競爭無處不在，青年人正處于人生爬坡過坎的階段，生活壓力和心理壓力都很大。面對壓力，要學會調(diào)節(jié)情緒，凡事看遠一些，看開一些，看好一些，才能以良好的心理素質(zhì)應對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。青年人要努力把尊重他人、相信自己作為人生的哲學，把與人為善、和諧相處作為處理人際關系的準則，把明禮誠信、公道正派作為做人的標準，把埋頭苦干、不事張揚作為干事創(chuàng)業(yè)的基本態(tài)度。這樣，生活中就有了一盞指路明燈，就可以坦然面對各種挫折和失敗。
二是要培養(yǎng)知足、感恩的心理。日常工作不可能都耀眼，大部分都是平凡瑣碎的事情。只要我們用心去做，并且做好了，就要從中體會到快樂。要克服浮躁的心理，成就不論大小，重要的是我們從中感到了自己被社會所需要，重要的是自己每天都在進步。這樣我們工作的熱情，就會像泉水一樣源源不絕。在面對個人利益時，要著眼長遠，學會換位思考，多想想組織的難處，多想想別人的優(yōu)點，這樣才能珍惜自己當前所擁有的一切，始終保持一種感恩的心理；才會看淡一時的得失，始終保持不斷進取的動力。就拿與個人利益密切相關的干部選拔任用來說，在選拔任用的過程中，組織上當然要盡可能做到客觀公正，但是，實事求是地講，客觀公正總是相對的。一個人的提拔，第一要靠自己的努力和工作實績。第二條要看崗位和工作需要，組織上往往需要統(tǒng)籌考慮，安排最適合的人到空缺的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。這就會有一個合理選擇的問題。第三條還要看機遇，事物都離不開特定的時空條件，的確存在一些偶然性的因素。要堅信是金子總會發(fā)光的。你們所做到一切，組織都看在眼里，記在心里。機會總是給有準備的人，只要堅持不懈，一切都會水到渠成。
三是要形成服從、寬容、協(xié)作的團隊意識。團結(jié)出合力。我們處于一個大家庭內(nèi)，只有做到圍繞一個目標，凝成一顆心，匯成一股勁，才能形成最大的合力，我們中支的三個文明建設，各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，才能取得最佳的成效。青年人思想活躍，又處于一個個性張揚的時代，因此，增強團隊意識、協(xié)作精神是當務之急。一方面，要以大局為重，堅持個人利益服從集體利益，一個人再有才氣，再有本事，也不能自傲、自負，要以維護集體的團結(jié)為榮，不要做影響集體穩(wěn)定和團結(jié)的事。另一方面，要多一點理解和包容，少一點埋怨和指責，積極化解矛盾。木桶原理告訴我們，一只木桶能裝多少水，不取決于最長的木條的長度，而 ……（未完，全文共5771字，當前僅顯示2026字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行行長在“五四”青年座談會上的講話》）