市委領導班子“嚴守黨紀黨規(guī)、做忠誠干凈擔當合格黨員”民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)
二是政治鑒別力不夠強
三是政治斗爭性不夠堅決
一是服務意識不夠強
二是為群眾解決實際困難不夠
一是民主集中制原則堅持不夠好
二是批評與自我批評不夠
二是擔當意識不夠
三是保密意識不夠強
一是“八項規(guī)定”還有改進空間，在一些相對較“軟”的地方還有改進和提升的空間
二是艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識不強，在有些工作中有不計成本、鋪張浪費的情況
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）思想認識不夠到位
（二）黨性觀念不夠堅定
（三）宗旨意識不夠牢靠
（四）擔當精神不夠強烈
三、努力方向和改進措施
（一）持續(xù)抓好理論武裝
（二）著力錘煉堅強黨性
（三）著力加強班子建設
（四）全力推動從嚴治黨
（五）始終做到清正廉潔
……
市委領導班子“嚴守黨紀黨規(guī)、做忠誠干凈擔當合格黨員”民主生活會對照檢查材料

按照《關于深化“兩學一做”學習教育開展黨風黨紀專題教育的通知》要求，**領導班子深入學習了習近平總書記系列重要講話精神尤其是關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述，深刻對照反思了近年來發(fā)生在我省、我市的黨員領導干部違紀違法典型案例，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，增強了嚴守黨規(guī)黨紀、推進全面從嚴治黨等方面的自覺性，增強了班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。下面，按照有關要求，圍繞“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”作對照檢查。

一、存在的突出問題

（一）在遵守和執(zhí)行政治紀律方面，一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。被動學習多一些、主動學習少一些，與織工作有關多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象。比如，部機關集中學習，大都是學習研究業(yè)務工作，很少專門坐下來系統(tǒng)性地學習政治理論和黨規(guī)黨紀。二是政治鑒別力不夠強。對一些敏感問題特別是_態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略845字，正式會員可完整閱讀）……　
想，習慣于“辦好事”，不善長“唱黑臉”， 管理干部失之于寬、失之于松，不愿開展批評得罪人，對一些有苗頭性傾向性問題的領導干部及時提醒幫助不夠，對一些執(zhí)行民主集中制不嚴格、鬧不團結(jié)的班子嚴肅批評、督促整改不夠，對一些慵懶散奢和不稱職干部的處理還比較軟。比如，在推動干部能上能下方面，更多的是體現(xiàn)在文件和領導講話中，缺少有力有效的舉措，沒有把這個好的機制用好。三是b_m意識不夠強。對個別打探干部選拔任用工作消息的人，有時態(tài)度還比較“曖昧”，缺少堅決回絕。

（五）在遵守和執(zhí)行廉政紀律方面，一是個別同志認為經(jīng)過了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育活動的洗禮，正風肅紀已經(jīng)取得了階段性成果，有緩一緩、松口勁的思想，缺乏打“持久戰(zhàn)”的準備。二是個別同志主觀上認為組織部門是清水衙門，自己在黨規(guī)黨紀不會犯什么錯誤，思想上重視不夠、警惕不夠。三是對部機關廉政風險排查仍不夠細致，面上安排安排，真正研究謀劃具體工作、具體事項、具體問題不夠。比如，省委查處的典型案例郝天宇，雖然一開始只是一般干部，但就是因為在某些方面有了發(fā)言權，找他辦事的人多了，請吃飯的人多了，一步一步走上“翻船”的結(jié)局，而反觀部機關在這些方面的廉政風險點還查找不到位、不細致。
（六）在遵守和執(zhí)行生活紀律方面，一是“八項規(guī)定”還有改進空間，在一些相對較“軟”的地方還有改進和提升的空間。比如召開一些工作會議時，強調(diào)規(guī)格高、規(guī)模大、視覺效果好等，發(fā)放不必要的材料，很少考慮會議成本。再比如，去縣里開展工作，有時讓縣里負責接送和安排吃飯。二是艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識不強，在有些工作中有不計成本、鋪張浪費的情況。比如，在公務接待中為了顯示駐馬店人的熱情，有時超規(guī)格接待；在辦公用品采購配備等工作中，不同程度地存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象，有的電腦還能使用卻束之高閣。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

認真研究、深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

（一）思想認識不夠到位。一方面，對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于組織工作任務繁重，經(jīng)常超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

（二）黨性觀念不夠堅定。有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出問題的，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)生活不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

（三）宗旨意識不夠牢靠。群眾是真正的英雄，群眾路線是黨的生命線。目前，組織部門的自我評價與廣大黨員干部群眾的期望還有一定差距，部領導班子在能力素質(zhì)、工作作風等方面之所以存在一些問題和不足，一個重要的原因就是群眾觀念淡化了，在“為了誰、依靠誰、我是誰”這個根本問題上還存在模糊認識，沒有自覺地從理論上把群眾路線與唯物史觀、辯證法、實踐論聯(lián)系起來、貫通起來，運用到具體工作中。一些班子成員的工作任務繁重，具體的事務擠占了時間，每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層，但沒有沉下身去調(diào)查研究，很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離群眾意愿的情況，沒有很好地把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。另外在基層黨建工作中，有時考慮群眾呼聲、愿望和需求不夠，雖然干得很忙很累，結(jié)果得不到群眾的認同和支持。

（四）擔當精神不夠強烈。在主觀上還存在著組織工作政策性、程序性、原則性強、不宜過多突破等認識誤區(qū)，領會中央精神和省委要求還不夠敏銳、透徹，沒有很好地結(jié)合組織部門職能創(chuàng)造性地開展工作。對全面從嚴治黨新常態(tài)下，推進組織工作發(fā)展的規(guī)律研究把握不夠，特別是對組織工作的一些深層次問題研究不夠，沒有始終做到一切從實際出發(fā)、自覺按規(guī)律辦事，有時過于機械地按慣例和領導意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風險、瞻前顧后 ……（未完，全文共4697字，當前僅顯示2372字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委領導班子“嚴守黨紀黨規(guī)、做忠誠干凈擔當合格黨員”民主生活會對照檢查材料》）