縣委副書記在市縣年輕干部座談會上的發(fā)言
2012年,我到寧縣擔(dān)任副書記,主抓城市經(jīng)濟。在工作中,以兩個園區(qū)(長慶橋省級工業(yè)園區(qū)、和盛裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū))建設(shè)為核心,編制寧縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃,理清了思路,招引了一批大項目,拉開了工業(yè)強縣戰(zhàn)略大框架,連續(xù)兩年為全省重大項目觀摩提供了觀摩點,得到了市縣認可。2013年初,慶陽市委、市政府創(chuàng)新實施“一區(qū)四園”發(fā)展戰(zhàn)略,成立慶陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),市委決定由我擔(dān)任開發(fā)區(qū)管委會常務(wù)副主任,在繼續(xù)做好寧縣工作的同時,又主持開發(fā)區(qū)全面工作。按照市縣的要求,我以長慶橋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為抓手,加快長慶橋、西峰、驛馬、西川四個園區(qū)開發(fā)建設(shè)。通過兩年多努力,四個園區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)、招商引資、規(guī)劃編制和對外
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線摸爬滾打,主動與干部群眾打成一片,付出的比別人更多,要求比別人更嚴,推動自己分管的工作都有創(chuàng)新、有突破、出成績。面對一些艱難繁重的工作,寧可自己少休息不吃飯,也必須把工作干好,比如去年調(diào)到西峰區(qū),脫貧攻堅進入倒計時,我連續(xù)四個月沒有周末,由此不斷錘煉嚴實肯干、扎實過硬的好作風(fēng)在自己身上定型。
二是增進了群眾感情。我覺得年輕干部最需要培養(yǎng)的就是發(fā)自內(nèi)心的群眾感情和為民情懷,要站穩(wěn)腳跟,就必須和群眾打成一片、去掉“洋氣”接上“地氣”。所以無論干什么工作,都把群眾放在第一位,用心解決群眾反映的事,只有把群眾的事當(dāng)回事兒,群眾才會把我們當(dāng)回事兒。五年來,真正學(xué)會了能吃慣貧困戶家里的飯、能說群眾的話,理解體恤群眾、愿為群眾擔(dān)當(dāng)。
三是鍛煉了能力才干。我知道,我們公選出來的這9名同志五年來都憋著一股勁,就是一定要爭氣!而且我在工作中了解到,無論是各位副市長大哥,還是我們九個副書記兄弟,工作都干得風(fēng)生水起、非常出色,剛才,聽了幾位同志的
發(fā)言,很受啟發(fā)教育、鼓勵鞭策,所以自己不努力、干不好就會掉隊。五年來,我分管工作涉及黨建、綜合經(jīng)濟、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等多領(lǐng)域,在三個崗位、兩個縣區(qū)工作,接觸工作面寬,接觸干群量大,我把每個崗位都作為難得的學(xué)習(xí)機會和錘煉平臺,做到腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng)。我覺得這五年最大的收獲就是完成了從怎么想到怎么干、從跟著干到帶著干,把自己學(xué)到的東西都充分發(fā)揮到了工作實踐中,在紛繁的工作中鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)能力、增長了實干本領(lǐng)、積蓄了心志能量。
四是堅定了黨性修養(yǎng)。我覺得,作為受組織重視培養(yǎng)的年輕干部,在“外衣上”我們不貼“年輕干部”的標簽,以免己喧人非,但在內(nèi)心深處我們始終把“優(yōu)秀年輕干部”作為做人做事標尺,高高樹起。作為年輕干部,身上應(yīng)有不同,這不同之處就在于應(yīng)該有理想、強黨性。無論工作多忙,從不忘加強黨性修養(yǎng),不僅做好合格黨員,更要帶頭做優(yōu)秀黨員。黨性始終要體現(xiàn)在行動上,要用工作來檢驗。感覺值得欣慰的是,也正是堅持不懈的學(xué)習(xí)和修養(yǎng),我在工作中都能做到了理論上有提升,實踐上有創(chuàng)新,落實上有突破,分管的各項工作都走在省市前列,自己的價值也得到了體現(xiàn)。
近年來我們省注重培養(yǎng)選拔年輕干部,體現(xiàn)了省委組織部和吳部長對事業(yè)和人才高度負責(zé)和深切期望。作為省委組織部在全省公開選拔的年輕干部,我們深感自己的責(zé)任重大,我們的一言一行,不僅代表著公選干部和年輕干部的形象,也同時擔(dān)負著省市各級組織對我們的期望和重托。社會上都在看我們,如果我們做不好人、干不成事,就會對公選干部和年輕干部產(chǎn)生這樣那樣的一些非議。
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