加強素質(zhì)教育的有效途徑

目錄/提綱：……
一、加強思想教育，堅定正確的信念，樹立為社會主義稅收事業(yè)奮斗終身的遠大理想
三要加強稅務(wù)院校和教育基地建設(shè)，努力培養(yǎng)更多的高層次、高素質(zhì)的稅務(wù)專業(yè)人才
四、“眾雁高飛頭雁領(lǐng)”
六、堅持以辦稅大廳為載體，切實抓好“窗口”文明規(guī)范服務(wù)，塑造人民公仆的良好形象
八、管理學者有名名言：“只有無能的管理，沒有無用的人才”
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加強素質(zhì)教育的有效途徑

人的因素是做好一切工作的根本條件，提高人的素質(zhì)是新時期思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，它集中反映了歷史和現(xiàn)實的要求。建設(shè)社會主義市場_的宏偉目標，賦予了稅收工作重要的地位和職能，同時也賦予了稅務(wù)干部新的使命。稅收工作能否發(fā)揮職能作用，促進四化建設(shè)，不僅受著經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，而且還直接受到稅務(wù)工作者素質(zhì)的制約。一方面，稅收聚財和宏觀調(diào)控的重任，要求有一支過硬的稅務(wù)干部隊伍去完成；另一方面，改革涉及的利益調(diào)整，出現(xiàn)的新情況、新問題，將對稅務(wù)干部隊伍帶來一定的沖擊和影響，也要求我們加強隊伍建設(shè)，迎接種種考驗和挑戰(zhàn)。_總理強調(diào)指出：“要建立一支廉潔高效、擁有現(xiàn)代管理知識和先進技術(shù)手段的稅收隊伍。”因此，各級稅務(wù)機關(guān)要把提高稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)放在一個新的高度去認識和把握，以高度的責任感和使命感，帶出一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、懂現(xiàn)代經(jīng)濟管理、能熟練使用計算機的能征善戰(zhàn)的國稅隊伍，高水平、高質(zhì)量地完成組織收入和征管改革的艱巨任務(wù)。筆者結(jié)合多年稅收工作的實踐，在此就加強素質(zhì)教育的有效途徑作一些探討。
一、加
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活到老、干到老、學到老。通過學習，不斷提高分析問題、研究問題和解決問題的能力，不斷提高執(zhí)法水平和執(zhí)法技能。要善于以書本為師，以經(jīng)驗豐富的同志為師，以專業(yè)技術(shù)較強的同志為師，在實踐中精心研究社會主義市場經(jīng)濟和稅收的理論與實踐問題，熟練掌握稅收政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)，努力掌握新時期稅收工作的一般規(guī)律，運用現(xiàn)代代管理手段進行征收管理和稅源的監(jiān)控、預(yù)測、分析、判斷，運用現(xiàn)代稅收管理理論和方法進行各項稅務(wù)管理，達到懂稅收法規(guī)、懂財務(wù)制度、懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、懂企業(yè)納稅程序、會查帳、會審核會計報表、會計算稅款、會操作計算機、會寫文字材料的“四懂五會”，以精湛的業(yè)務(wù)技能，開創(chuàng)稅收工作的新局面。
三、“十年樹木，百年樹人”，要進一步加大培訓(xùn)和考試力度，全面提高隊伍素質(zhì)，造就具有新時代特色的國稅干部。
“國家昌盛，教育為先”。各級國稅機關(guān)都要把素質(zhì)教育作為一項硬任務(wù)來抓，全面貫徹國家公務(wù)員制度，加大教育投入，制定培訓(xùn)規(guī)劃，改進培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)效果。加大后備干部的培訓(xùn)力度，加大干部的崗位培訓(xùn)和考核力度。要區(qū)分不同類別、層次的人員，開展初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，法制意識和專業(yè)技能培訓(xùn)。同時，要積極鼓勵干部參加大專和本科的自學考試以及函授教育，掌握更多的科學文化知識；此外，經(jīng)濟性地開展“征管能手”、“微機能手”、“查帳能手”等業(yè)務(wù)競賽活動，把所學知識與稅收實踐相結(jié)合，以適應(yīng)征管現(xiàn)代化需要；三要加強稅務(wù)院校和教育基地建設(shè)，努力培養(yǎng)更多的高層次、高素質(zhì)的稅務(wù)專業(yè)人才。
四、“眾雁高飛頭雁領(lǐng)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，真正起到“點亮一盞燈、照亮一大片”的良好效果。
只有建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一流的干部隊伍，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)都要“講學習、講政治、講正氣”，保持清醒的頭腦，分清重大問題的是非界限，加強黨性鍛煉，做到自重、自省、自勵、自警，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，過好名利關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、色情關(guān)、人情關(guān)。要切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，撲下身子、埋頭苦干，立志事業(yè)、淡泊名利；要深入基層，關(guān)心群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事、謀福利。要善于培養(yǎng)、選拔、發(fā)現(xiàn)人才，堅持“任人唯賢，人盡其才”，使優(yōu)秀人才脫穎而出，推動各項事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。
五、要強化內(nèi)部管理，建立一套既能保證稅務(wù)管理活動正常進行、又能調(diào)動廣大干部積極性的管理制度。
多年來，稅收工作的實踐證明：運行機制沒有建立或者不夠健全，必須會嚴重制約和影響各項工作的正常進行和深入發(fā)展。因此，要建立和健全各項管理機制、保障機制、考核機制和約束機構(gòu)。既要分工明確，又要監(jiān)督制約，更要加強協(xié)調(diào)配合，共同提高。并注重制度建設(shè)，明確各項工作職責，規(guī)范工作制度與工作程序，促使稅務(wù)工作者履行各自的責任，遵守規(guī)章制度，按照工作程序辦事，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。杜絕職責不明、組織不力、管理混亂、運轉(zhuǎn)無序、檢查不力、好壞一樣的不良現(xiàn)象，推動各項稅收工作的開展。
六、堅持以辦稅大廳為載體，切實抓好“窗口”文明規(guī)范服務(wù)，塑造人民公仆的良好形象。
稅務(wù)工作者同納稅人之間的交往，牽涉到國家、集體和個人的實際利益。按照這個要求，稅務(wù)工作者在日常工作中，應(yīng)講究文明禮貌，實行掛牌上崗，要以法諭人、以理服人、以德威人、以情感人，做到文雅、熱情、親切、謙虛。對納稅人普通大力推行公開辦稅，實行政策制度公開、辦稅程序公開、處罰結(jié)果公開，把國稅機關(guān)和國稅人員置于社會、群眾的監(jiān)督之下。要切實推行服務(wù)承諾，在服務(wù)時間、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀律、服務(wù)質(zhì)量等方面制訂公開向社會承諾的制度，歡迎人民群眾監(jiān)督，同時要抓好承諾服務(wù)的落實，做到堅決兌現(xiàn)；并積極開展爭創(chuàng)青年文明號、文明窗口、文明崗位等活動，努力把辦稅服務(wù)廳建設(shè)成為反映稅務(wù)機關(guān)精神文明建設(shè)成果的“窗口”。
七、深化人事制度改革，建立具有稅務(wù)工作特色、科 ……（未完，全文共4142字，當前僅顯示2092字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強素質(zhì)教育的有效途徑》）