縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗匯報材料

目錄/提綱：……
1、構(gòu)建骨干隊伍
2、創(chuàng)新教育管理
3、增強服務功能
1、打造農(nóng)村各類實用人才
2、引進各類高層次人才
3、選派各類黨政干部人才
1、助力資源下沉
2、注重招商選資
3、加快產(chǎn)業(yè)回歸
1、壯大村集體經(jīng)濟
2、傾力打造魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)
3、科學布局縣域經(jīng)濟
……
縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗匯報材料
黨建+，讓***更具活力更富潛力

近年來，***縣實施“黨建+”創(chuàng)新驅(qū)動，探索建立黨建+有效對接、深度融合黨建工作新機制，用黨建激活力、挖潛力、造動力、凝聚力，努力打造更具實力、更富活力、更有魅力的新***。

黨建引領：打造服務發(fā)展“動力源”

樹立“大黨建”觀念，充分發(fā)揮黨統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，通過抓基層、打基礎，強班子、帶隊伍，切實把農(nóng)村基層黨組織建設得更加堅強有力，把黨的建設成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果。

1.構(gòu)建骨干隊伍。抓住縣鄉(xiāng)村三級換屆選舉契機，2015年在全省率先完成村級組織換屆選舉工作，通過擇優(yōu)“留”、外出人員“引”、能人中“推”以及上級機關“派”等方式，多途徑選優(yōu)配強271個村級班子。2016年在全市率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉，全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，所有指標均高于上一屆。在換屆選舉過程中探索出的縣領導掛鉤聯(lián)系重難點村、
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廣納人才：匯聚引領發(fā)展“生力軍”

全面實施人才強縣戰(zhàn)略，落實《梅邑英才聚集計劃》，不斷優(yōu)化引才、育才、用才的軟環(huán)境，把各方面優(yōu)秀人才聚集到***改革發(fā)展事業(yè)中來。

1.打造農(nóng)村各類實用人才。實施人才強村，深入開展爭當“農(nóng)村致富帶頭人”、“農(nóng)村實用技術能手”和“優(yōu)秀村黨組織書記”評選，建立全縣320名農(nóng)村企業(yè)致富人才庫，將農(nóng)村實用人才領辦的發(fā)展項目建檔管理，組織以農(nóng)村黨組織為主導的農(nóng)村項目申報，策劃116個需求項目。讓本土人才不用離鄉(xiāng)背土就能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近年來全縣1500多名農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手，50名農(nóng)村致富黨員人才作為市“千人計劃”培養(yǎng)對象，村“兩委”中致富能手達933名，占村兩委的72.3%，結(jié)構(gòu)隊伍更加優(yōu)化。

2.引進各類高層次人才。充分利用***縣地處省會近郊的地理區(qū)位，圍繞新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務、旅游等四大特色產(chǎn)業(yè)，引進各類人才657人。健全完善***“黨建•人才•資本•項目”網(wǎng)上平臺，對接省市高級專家人才資源庫，適時開展線下對接會。近年來，引進和選聘了7名市直和國企干部來我縣掛職，接收3名清華大學碩士研究生骨干掛職鍛煉。同時主動對接省會高端人才，開展柔性引才工作，建立全省首家企業(yè)專家工作站，探索建立“科技顧問”、“專家服務團”、“星期天工程師”等創(chuàng)新引才模式。目前全縣現(xiàn)有西城食品、宏電電器等6家專家（院士）工作站，正積極申報小神龍表業(yè)等2家。注重與省會高校合作，近年來共邀請江夏學院、福建工程學院等院校科研人員20多人次深入企業(yè)、單位開展旅游信息化、農(nóng)業(yè)電商、建筑業(yè)等技術合作，推進人才有效對接取得了較好成效。2015年***縣被確定為首批省級創(chuàng)新驅(qū)動助力工程示范區(qū)。

3.選派各類黨政干部人才。選派24名干部到對口協(xié)作縣區(qū)及市級重點項目掛職鍛煉，選派6名干部赴廣州、**、南京等地掛職，28名村（社區(qū)）黨組織書記參加縣內(nèi)異地掛職。選派16名在梅銀行業(yè)金融機構(gòu)青年人才服務團成員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副職，推動農(nóng)村青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村電子商務發(fā)展。通過“走出去”、“引進來”，采取多渠道的人才培養(yǎng)方式，基層隊伍引領發(fā)展的動力源進一步激發(fā)。

融合資本：注入?yún)f(xié)調(diào)發(fā)展“強心劑”

以“黨建+”新機制為統(tǒng)領，打破自家“一畝三分地”思維定式，注重黨組織系統(tǒng)自身聯(lián)動、與政府職能部門和群團力量聯(lián)動、與社會各方力量聯(lián)動，努力實現(xiàn)資本、資源優(yōu)勢互補，有機融合。

1.助力資源下沉。通過省市縣機關單位與農(nóng)村掛鉤聯(lián)系、省市縣干部與農(nóng)村黨員群眾結(jié)對聯(lián)系，推動各級各部門重心下移、資源下沉，助推經(jīng)濟社會健康發(fā)展。對全縣重點扶貧開發(fā)村每年配套5萬元專項資金（幫扶三年時間），作為縣派駐村干部捆綁幫扶資金，提高幫扶實效。2015年下半年以來，各級駐村任職、蹲點干部共在127個駐點村實施各類幫扶項目107項，共籌集各類幫扶資金1464.8萬元。全縣87個縣直機關基層黨組織與271個行政村、20個社區(qū)和85個非公企業(yè)黨組織結(jié)對，通過送政策、送資金、送科技、嫁接項目等方式推動黨建項目深度融合。

2.注重招商選資。充分吸收群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”活動中“兩代表一委員”提出的意見建議，改變以往傳統(tǒng)的招商引資模式，注重“選資招商”，堅持高端取向、著眼長遠，注重引進科技含量高 ……（未完，全文共3608字，當前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣“黨建+”工作典型經(jīng)驗匯報材料》）