街道2016年工作總結(jié)及2017年工作安排

目錄/提綱：……
一、工作成果
（二）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
一要求，秋收后禁止在田間焚燒秸稈
（三）社會維穩(wěn)工作
（四）、換屆選舉工作
（五）村級組織規(guī)范化建設(shè)工作
（六）嚴抓落實基層黨建工作
（七）強基固本，抓好“兩學一做”學習教育
一是做好活動統(tǒng)籌謀劃
二、存在的若干問題
（一）“一廳三室”功能發(fā)揮不完全
（二）村集體經(jīng)濟收入偏低，貧困戶眾多
三、2017年工作安排
（一）、全力做好社會事業(yè)各項工作
（二）、全力做好組織建設(shè)各項工作
1、扎實開展好“兩學一做”學習教育，切實提高學習教育成效
2、抓好黨員隊伍建設(shè)，加強教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)
（三）、全力做好農(nóng)村各項工作
（四）、全力做好信訪維穩(wěn)各項工作
……
**街道辦事處2016年工作總結(jié)及2017年工作安排

2016年，**街道在**新區(qū)黨委、管委會的正確領(lǐng)導下，在管委會各部門的支持下，嚴格按照上級的部署，自加壓力，迎難而上，狠抓落實，各項工作取得了較好成績�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作成果

(一)、社會事務工作

街道社會保障辦公室認真開展工作，辦理新農(nóng)保新參保業(yè)務、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補錄業(yè)務、新征地農(nóng)民失地保險業(yè)務、農(nóng)民參保信息變更、中斷、補繳等業(yè)務800多人次。新型合作醫(yī)療工作順利開展，2016年轄區(qū)合作醫(yī)療參保人數(shù)達24502人，參保率達到85%。春節(jié)前夕，為了讓困難群眾歡度祥和溫馨的春節(jié)，在高新區(qū)各部門的幫扶下，辦事處共慰問殘疾人365戶，發(fā)放慰問品金額14.6萬元；慰問低保戶134戶，發(fā)放慰問品金額8.01萬元；慰問困難戶73戶，發(fā)放慰問品金額3.65萬元；慰問現(xiàn)役軍人家屬25戶，發(fā)放慰問品金額1.25萬元；慰問困難黨員39戶，發(fā)放慰問品金額1.9
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去年紀念抗戰(zhàn)勝利70周年活動期間，辦事處組織人員排查區(qū)內(nèi)涉訪涉訴人員27人，對每一個人的具體情況進行了詳細了解和掌握，確保了活動期間無_上訪人員。今年中央“兩會”期間，辦事處通過細致排查，篩選出轄區(qū)重點上訪對象進行24小時看護，確保今年兩會無一人_上訪。今年3月4日，尚德小區(qū)各個樓門粘貼了_群眾集體上訪的宣傳單，辦事處領(lǐng)導得知這一情況后，立即采取措施，要求物業(yè)公司立即逐個樓門清理非法傳單，及時消除不良影響。同時，第一時間匯報到管委會，與管委會領(lǐng)導認真研究對策，針對群眾反應的問題提出具體答復意見。辦事處及時召開村社干部會議，要求各村逐戶做好群眾的思想工作。在各方的共同努力下，有效制止了上訪事件的發(fā)生。自交接以來，辦事處共接待各類上訪人員526人次，接待_性上訪12次，處理市長公開電話748次。街道辦與管委會共同及時清理了回遷小區(qū)馬路市場，解決了阻塞交通，影響環(huán)境衛(wèi)生問題。

（四）、換屆選舉工作

此次換屆是劃入新區(qū)的第一年換屆，競爭激烈，情況復雜。3月29日，市委組織部部長來街道調(diào)研，對我們的工作給予了充分肯定，同時提出“六嚴六確�！币�。會后，班子成員精心組織，周密安排，詳細部署，街道全體工作人員及管委會各部門同志、行政執(zhí)法工作人員、兩個派出所干警等組成近120人的工作隊，不分晝夜、不分節(jié)假日，每天早上5.30準時到街道用餐后，然后馬上下到各個選舉會場，嚴格把握程序，嚴格遵守紀律，嚴格依法選舉。經(jīng)過一個多月的緊張工作，11個村的三委換屆工作一次成功，沒有出現(xiàn)一次上訪告狀現(xiàn)象，做到了依法換屆、和諧換屆、穩(wěn)定換屆。換屆就是要有競爭，都想?yún)⑦x上是人之情理，換屆結(jié)束，原來的競爭對手回歸和好，同心共事。本次**街道辦事處村兩委換屆選舉2016年2月26日開始，4月8日全部結(jié)束。11個村選民登記總數(shù)20894人，實際參加選舉的選民20125人，參選率達到97%。11個村黨員總數(shù)為422人，實際參加“兩推一選”的黨員數(shù)為397人，參選率達到94%。當選的新一屆村“兩委”班子成員總數(shù)為55人，平均每個村5人，村黨組織書記和村主任實現(xiàn)“一肩挑”的村有9個，占81.8%。村黨組織成員高中以上學歷的19人，占57.6%，平均年齡為52.2歲，比上屆下降1.2歲，村黨組織成員全部兼任村委會治保主任、民兵營長等職務。村委會成員高中以上學歷的20人，占60.1%，平均年齡為45.5歲，比上屆下降3.1歲，其中35周歲以下的年輕干部6人。通過換屆工作，優(yōu)化了村干部年齡結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)掌握一批年紀輕、文化高、有潛力、有群眾基礎(chǔ)的后備人才，進行重點培養(yǎng)，解決村干部后繼乏人的問題，為組織注入新的活力。

調(diào)整充實了村級后備干部隊伍，基本實現(xiàn)每個村的后備干部不少于3人，建立后備干部信息庫。把有培養(yǎng)潛力的青年致富能手、大學生村官等，擇優(yōu)納入村級后備干部隊伍管理，為村級黨組織提供人才儲備。

（五）村級組織規(guī)范化建設(shè)工作。

劃歸**新區(qū)之前，多數(shù)村部設(shè)備破舊，硬件設(shè)施缺乏，原有村部已經(jīng)不能滿足村民辦理相關(guān)業(yè)務、進行各種活動的需求，不利于村務工作的開展。按照省委組織部《關(guān)于整體推進村級組織規(guī)范化建設(shè)的實施意見》精神中村部標準化建設(shè)的要求，在**新區(qū)領(lǐng)導的關(guān)懷余幫助下，已累計投入130余萬元進行村部建設(shè)，內(nèi)容涉及村部擴建、“一廳三室”設(shè)施完善、硬化鋪裝、美化綠化、健身器材等，至2016年8月，已基本完成村級組織規(guī)范化建設(shè)，11村全部實 ……（未完，全文共5272字，當前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2016年工作總結(jié)及2017年工作安排》）