領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

同志們：

今天這次集體談話會(huì)議是經(jīng)區(qū)委研究決定召開的，這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是對(duì)新任干部的一種關(guān)心和愛護(hù)。剛才，全來(lái)同志宣布了區(qū)委任免決定，順宏書記就領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定提出了明確要求。下面，我受立彤書記委托，講三點(diǎn)意見：

一、正確認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定上來(lái)

對(duì)于這次場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事調(diào)整區(qū)委極為重視，區(qū)委組織部結(jié)合場(chǎng)鎮(zhèn)換屆考察，在場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備上作了大量的調(diào)查研究和數(shù)據(jù)分析，為區(qū)委研究場(chǎng)鎮(zhèn)班子配備提供了詳實(shí)的依據(jù)。區(qū)委在充分考慮曹妃甸當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)、場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，結(jié)合落實(shí)上級(jí)的文件精神，廣泛地征求方方面面的意見和建議，進(jìn)行了反復(fù)的研究，在人事安排上充分考慮了以下幾個(gè)方面：一是落實(shí)上級(jí)政策，優(yōu)化結(jié)構(gòu)配置。3個(gè)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照省市委關(guān)于“三類人員”、年輕干部按五分之一掌握、全日制大學(xué)本科學(xué)歷力爭(zhēng)達(dá)到四分之一、配備30歲左右黨政正職、新任班子成員原則上具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷等要求進(jìn)行配備，在學(xué)歷、年齡、結(jié)構(gòu)、任職經(jīng)歷等達(dá)到上級(jí)要求。在農(nóng)場(chǎng)和養(yǎng)
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整，區(qū)委把握了整體上的平衡，但對(duì)于每一個(gè)同志來(lái)說(shuō)，不可能都盡如人意。能不能正確對(duì)待組織的安排，服從組織的分配，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部最真實(shí)、最現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位同志都要自覺(jué)地站在講政治的高度，識(shí)大體，顧大局，無(wú)條件地服從組織的決定，要做到“三個(gè)正確對(duì)待”：一要正確對(duì)待組織。干部調(diào)整是考驗(yàn)干部的關(guān)鍵時(shí)候，不管職務(wù)高低，不管做什么工作，都要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)進(jìn)步是組織關(guān)懷培養(yǎng)的結(jié)果，是人民群眾支持擁護(hù)的結(jié)果，都是組織上的安排。對(duì)組織的安排，必須堅(jiān)決服從、無(wú)條件服從，不計(jì)個(gè)人得失。希望大家一定要把思想統(tǒng)一到區(qū)委決定精神上來(lái)，把區(qū)委的決定盡快地落到實(shí)處。二要正確對(duì)待自己。我們有些同志，往往在個(gè)人待遇升遷等問(wèn)題上，想得太多，看得太重；對(duì)自己看優(yōu)點(diǎn)多些，看缺點(diǎn)和不足少些，自我評(píng)價(jià)不夠客觀、全面。這些都是不可取的。職務(wù)再高，都是人民的公仆；再有才氣，也不能傲氣；再有本領(lǐng)，也不能自負(fù)。我們提任領(lǐng)導(dǎo)干部或是職務(wù)提升，一定要正確地認(rèn)識(shí)自己，正確地估價(jià)自己，正確地看待榮譽(yù)，不居功自傲，不盲目尊大。要認(rèn)識(shí)到比你優(yōu)秀的還有很多，要認(rèn)識(shí)到自己還有很多的缺點(diǎn)和不足，要認(rèn)識(shí)到只有客觀地對(duì)待自己，冷靜地思考自己，不斷進(jìn)行自我審視和總結(jié)，才能保證自己全面健康的成長(zhǎng)和進(jìn)步。三要正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。進(jìn)退流轉(zhuǎn)，是事業(yè)的需要，是正常的，我們必須正確認(rèn)識(shí)和看待進(jìn)退流轉(zhuǎn)問(wèn)題。得到提拔重用，是大家發(fā)揮自己的聰明才智，在各自的工作崗位做出了貢獻(xiàn)，表現(xiàn)出自己的領(lǐng)導(dǎo)才干和業(yè)務(wù)能力，能夠提拔就是區(qū)委對(duì)你們的肯定。進(jìn)行交流任職，是區(qū)委從全區(qū)場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要出發(fā)，以利于改善班子結(jié)構(gòu)、放開手腳做好工作而做出的，既然是交流就難免出現(xiàn)有的交流到條件好一點(diǎn)的地方，有的交流到環(huán)境差一點(diǎn)的地方，這需要大家對(duì)區(qū)委的決定有一個(gè)正確理解和對(duì)待。不論是提拔重用，還是交流任職，區(qū)委對(duì)你們寄予了厚望，你們肩負(fù)著更多的重托。走上新的工作崗位后，一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)，多求教，多思考，以發(fā)展為己任，以履責(zé)為天職，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白為官，把自己的聰明才智充分展示出來(lái)、發(fā)揮出來(lái)，干出一番天地，做出一番事業(yè)。

這里，我特別要對(duì)到齡不再提名的老同志說(shuō)幾句心里話：一是代表區(qū)委對(duì)大家?guī)资耆缫蝗盏男燎诠ぷ鞅硎境绺叩木匆猓兄x大家為曹妃甸改革發(fā)展所作出的努力和貢獻(xiàn)！二是希望大家要正確理解和對(duì)待這次調(diào)整。大家都在不同的崗位上奉獻(xiàn)了幾十年，緊張忙碌在不知不覺(jué)中早已成為了一種習(xí)慣，忽然一下子從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，難免有些不習(xí)慣�？朔@種“不習(xí)慣”就需要我們有一個(gè)良好的心態(tài)。俗話說(shuō)“人事有代謝，往來(lái)成古今”。干部隊(duì)伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律。因此，大家要正確對(duì)待這次調(diào)整，正確對(duì)待個(gè)人利益和組織需要，堅(jiān)決擁護(hù)區(qū)委決定，消除思想顧慮，繼續(xù)保持良好的工作、生活心態(tài)。三是希望退下來(lái)的老同志一如既往地投身到曹妃甸大開發(fā)、大建設(shè)中來(lái)，積極建言獻(xiàn)策，出主意，想辦法，在為曹妃甸的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，通過(guò)豐富充實(shí)的工作、生活來(lái)更好地保持平常心和平衡心。在這對(duì)各場(chǎng)鎮(zhèn)黨委書記強(qiáng)調(diào)一下，因?yàn)檫@次換屆政策要求是不再提名擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但要求安排適當(dāng)工作，各場(chǎng)鎮(zhèn)一定要把這次不再提名的老同志的工作安排好。根據(jù)工作需要，結(jié)合這些老同志的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，合理地安排工作，讓他們有事干，在生活上還要給予照顧，能辦的盡量給大家辦好，讓他們心情愉快地工作和生活。

另外，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新精神、新要求，這次場(chǎng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備中，為進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀年輕干部，我們從場(chǎng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門和園區(qū)擇優(yōu)補(bǔ)充了一批全日制學(xué)歷較高的年輕干部。在今天的集體談話之后，大家即將走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，這里，我還要特別對(duì)新任班子成員的年輕干部提點(diǎn)希望和要求：作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，因處在關(guān)鍵崗位，自然被人高看一眼、厚愛一層，但這并不意味著自己的能力素質(zhì)比別人高；我們雖然走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但個(gè)人的能力素 ……（未完，全文共6030字，當(dāng)前僅顯示2117字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子換屆干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話》）