縣委書記2016年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）堅持真改實改，全面兌現(xiàn)整改承諾
（二）堅持以身作則，壓實黨建主體責(zé)任
（三）堅持統(tǒng)籌聯(lián)動，扎實推進專題教育
（四）堅持從嚴(yán)規(guī)范，選優(yōu)配強班子隊伍
（五）堅持黨管人才，強化智力資源保障
（六）堅持引領(lǐng)帶動，深化黨建扶貧工程
（七）堅持全面過硬，切實夯實基層基礎(chǔ)
（八）堅持挺紀(jì)在前，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、存在的問題及原因分析
（一）提升村級黨組織帶頭人隊伍整體素質(zhì)下功夫不夠
（二）破解優(yōu)秀干部人才總量儲備偏少的問題力度還不大
（三）抓村級組織自身造血功能用力不夠
（四）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距
一是抓黨建工作思想自覺還不夠到位
二是破解黨建工作難題創(chuàng)新意識不夠
三是動真碰硬抓黨建工作堅持不夠
三、下一步工作打算
（一）抓責(zé)任落實，健全制度機制
（二）抓思想建黨，深化學(xué)習(xí)教育
（三）抓結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建強骨干隊伍
（四）抓固本強基，提升整體功能
（五）抓正風(fēng)肅紀(jì)，持續(xù)改進作風(fēng)
……
2016年黨建工作述職報告
中共**市***縣委書記
（2016年12月）

按照會議安排，我就抓黨建工作述職如下，請予評議。
一、履職情況
（一）堅持真改實改，全面兌現(xiàn)整改承諾。對照2015年述職查擺突出問題，逐個研制方案、推動落實。針對黨建責(zé)任落實遞減問題，分層分類研制“6+*”責(zé)任清單，逐級壓實責(zé)任。針對干部教育管理監(jiān)督不到位問題，強化干部行為監(jiān)督預(yù)警，問責(zé)處理庸懶散浮拖干部86人。針對村級陣地建設(shè)用力不均問題，投入**余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨群公共服務(wù)中心**個。
（二）堅持以身作則，壓實黨建主體責(zé)任。認真落實中央、省委、市委決策部署，帶頭調(diào)研黨建工作**次，主持召開常委會、座談會研究部署黨建工作**次，聽取班子成員匯報黨建工作**人次，推動解決突出問題**個。
（三）堅持統(tǒng)
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位升級。實行黨員發(fā)展全程紀(jì)實，推行黨內(nèi)組織生活季度“預(yù)告+督查”制度，黨員先鋒模范作用在應(yīng)對***泄露事件中充分彰顯。充實基層黨務(wù)干部***名，按標(biāo)落實基層黨建工作經(jīng)費。鞏固省際邊際黨建成果，探索園區(qū)公司化管理。
（八）堅持挺紀(jì)在前，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。健全紀(jì)檢組織體系，研制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“兩個清單”。創(chuàng)新實施“廉動**”工程，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，立案查處**件，黨紀(jì)政紀(jì)處分***人。
二、存在的問題及原因分析
（一）提升村級黨組織帶頭人隊伍整體素質(zhì)下功夫不夠。在加強脫貧攻堅力量上，我對選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子用心用力較多，但破解村干部難找難選問題還不夠，部分村干部觀念陳舊、引領(lǐng)脫貧攻堅能力欠缺，特別是村級黨組織帶頭人隊伍年齡偏大、文化偏低，目前全縣35歲以下僅占***%，高中文化以上僅占***%。
（二）破解優(yōu)秀干部人才總量儲備偏少的問題力度還不大。在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，我對怎樣發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能、用活現(xiàn)有干部資源思考較多，對貧困地區(qū)如何加強儲備優(yōu)秀干部研究較少，全縣35歲以下科級領(lǐng)導(dǎo)干部僅占**%。在人才隊伍建設(shè)中，我經(jīng)常要求不拘一格招引人才，但制定“三個留人”管用措施還不多，導(dǎo)致優(yōu)秀人才難引難留，目前全縣全日制碩士研究生僅有**人。
（三）抓村級組織自身造血功能用力不夠。在推進脫貧攻堅工作中，我把更多的時間和精力用在了發(fā)展壯大五大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)上，對如何發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強村黨組織凝聚力號召力，研究不主動不深入，落實的措施辦法不夠管用有效，全縣村級集體經(jīng)濟水平與全市平均水平有較大差距。目前，全縣**個村（社區(qū)）中集體收入在1萬元以下的占**%，“空殼村”還占**%。
（四）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任有差距。作為縣委書記，我十分注重個人和縣委班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但督促紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部還不夠，對個別黨員干部出現(xiàn)的一些小錯誤、小毛病提醒糾正不及時，導(dǎo)致個別黨員干部漸漸放松自我要求，甚至有單位“一把手”被立案查處。比如查處的大灘鎮(zhèn)原黨委書記王品邦等案件，說明我履行主體責(zé)任還不到位、還有差距。
經(jīng)過深刻反思，我認為產(chǎn)生以上問題的主要原因有三個方面：一是抓黨建工作思想自覺還不夠到位。面對繁重的脫貧攻堅任務(wù)，我抓黨建的思想自覺樹得還不夠牢固，還存在時緊時松現(xiàn)象，對一些具體工作落實更多的是依賴部門，對一些重點工作落實強調(diào)要求較多，專心研究較少、用力推動不夠。二是破解黨建工作難題創(chuàng)新意識不夠。面對新常態(tài)新形勢新要求，堅持問題導(dǎo)向、系統(tǒng)性前瞻性研究黨建工作不夠，用新的理念破解一些黨建工作難題不夠深入，有時憑經(jīng)驗出招，考慮穩(wěn)的因素多、尋求變的辦法少，缺乏針對性指導(dǎo)性創(chuàng)造性。三是動真碰硬抓黨建工作堅持不夠。對黨建工作安排部署較多，經(jīng)常深入一線發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題較少，以“釘釘子”精神抓落實還不夠�？紤]到**基層干部在推動“雙重跨越”中異常辛苦，更多是體諒和 ……（未完，全文共3122字，當(dāng)前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2016年黨建工作述職報告》）