市民政局黨組工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的主要問題
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面
一是理想信念有所放松
二是對黨建工作重視不夠
三是黨組與下屬的基層黨組織聯(lián)系不夠緊密
一是基層黨組織不健全
二是基層黨建工作存在形式主義
一是主體責(zé)任的意識有待加強(qiáng)
二是壓力傳導(dǎo)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化
（二）執(zhí)行黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”方面存在的問題
一是大局意識不夠強(qiáng)
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是遵守黨內(nèi)生活制度不夠規(guī)范
一是部分基層單位津補(bǔ)貼發(fā)放管理不規(guī)范
二是執(zhí)行憑公函接待的規(guī)定還不夠到位
一是遵守民主集中制還不夠嚴(yán)格
二是干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)計(jì)劃
三是個別直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備不齊
一是執(zhí)行工作紀(jì)律不夠到位
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
5、在群眾紀(jì)律方面對待求助群眾有時態(tài)度生硬
三、下一步整改措施
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，做到三個強(qiáng)化
一是強(qiáng)化責(zé)任意識
三是強(qiáng)化基層黨組織的政治核心作用
一是強(qiáng)化黨總支對各支部的工作指導(dǎo)
一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識
三是切實(shí)改進(jìn)評先評優(yōu)機(jī)制，把黨風(fēng)廉政內(nèi)容作為一項(xiàng)重要的指標(biāo)
（二）落實(shí)黨的六項(xiàng)紀(jì)律，做到三個進(jìn)一步
一是進(jìn)一步牢固樹立執(zhí)政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度
一是完善有關(guān)制度規(guī)定
三是進(jìn)一步靠實(shí)崗位責(zé)任制，著力解決糾正精神懈怠、人浮于事、忙閑不均等問題
四是加強(qiáng)干部“八小時以外”的管理，修訂完善干部職工請銷假制度，加強(qiáng)紀(jì)……
中共寧德市民政局黨組工作匯報(bào)

一、基本情況
　　中共寧德市民政局黨組是中共寧德市委于2001年4月6日批準(zhǔn)設(shè)立的（寧市委干〔2001〕72號），負(fù)責(zé)在寧德市民政局貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定寧德市民政局的重大問題，做好干部管理工作，完成市委交給的各項(xiàng)任務(wù)，指導(dǎo)機(jī)關(guān)和直屬單位黨組織工作。中共寧德市民政局黨組書記徐孝衛(wèi)，副書記陳光鴻，其他黨組成員分別為林守鉞、俞志斌、高宇耕、曾守衛(wèi)、陳盛華，其中，高宇耕為市紀(jì)委派駐市民政局紀(jì)檢組組長。寧德市民政局黨組始終堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常監(jiān)督管理中，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)主體責(zé)任的政治擔(dān)當(dāng)；把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出的位置，做到真管真嚴(yán)，敢管敢嚴(yán)，長管長嚴(yán)；進(jìn)一步推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，確保管黨治黨有重點(diǎn)、無盲區(qū)；以追責(zé)問責(zé)促進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)，完善容錯糾錯機(jī)制，健全激勵保障制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性；從嚴(yán)從實(shí)匡正選人用人風(fēng)氣，真正
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設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，但更多的時候還是停留在領(lǐng)導(dǎo)講話、文件強(qiáng)調(diào)和開會布置上，造成上緊下松的局面，個別科室和直屬單位仍然重業(yè)務(wù)輕黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有專題研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，個別干部甚至認(rèn)為自己不是黨員，黨風(fēng)廉政建設(shè)和自己關(guān)系不大。（例子）
（二）執(zhí)行黨的“六項(xiàng)紀(jì)律”方面存在的問題
1、在政治紀(jì)律方面
一是大局意識不夠強(qiáng)。黨組在一定程度上仍然存在“本位主義”的思想，沒有自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，在推進(jìn)工作過程中考慮本部門的利益多，考慮全局的利益少。（例子）
二是政治敏銳性不強(qiáng)。一些黨員干部對當(dāng)前國內(nèi)外形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用和自身的使命感認(rèn)識不夠充分。對黨內(nèi)不遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩的言論和現(xiàn)象，僅表示不解與憤慨，在行動上沒能義正辭嚴(yán)地加以糾正和制止。有的同志對社會上流傳的一些灰段子和小道消息沒有清醒的認(rèn)識，雖不人云亦云，但也存在聽之任之現(xiàn)象。
三是遵守黨內(nèi)生活制度不夠規(guī)范。在少數(shù)黨員干部心目中，黨章的權(quán)威地位沒有完全確立，還存在不熟悉黨章、違背黨章規(guī)定而不自知的現(xiàn)象。支部“三會一課”有時流于形式，只是走走過場。班子成員雖然以普通黨員身份參加所在支部組織生活，但對支部建設(shè)指導(dǎo)少，接受支部黨員的監(jiān)督和批評也少。（例子）
2、在廉潔自律方面
一是部分基層單位津補(bǔ)貼發(fā)放管理不規(guī)范。（例子）
二是執(zhí)行憑公函接待的規(guī)定還不夠到位。（例子）
3、在組織紀(jì)律方面
一是遵守民主集中制還不夠嚴(yán)格。局黨組對一些重大問題、重大項(xiàng)目在決策過程中存在調(diào)研不深入、考慮不周，醞釀討論的時間偏短，采納基層意見偏少。（例子）
二是干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)計(jì)劃。年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在些差距，（例子）同時，對干部教育培訓(xùn)方式方法還比較單一，對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)絕大多數(shù)依賴于上級民政部門、組織、人社部門指定性的培訓(xùn)。（例子）
三是個別直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備不齊。（例子）
4、在工作紀(jì)律方面
一是執(zhí)行工作紀(jì)律不夠到位。特別是一些科室負(fù)責(zé)人，平時帶隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)不高，日常管理比較松散，權(quán)力運(yùn)行流程不夠規(guī)范，還存在主觀隨意、有章不循、把關(guān)不嚴(yán)等問題。（例子）
二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有時抓工作浮在面上，沉不下去，不深入、不細(xì)致。近年來，市委、市政府出臺了一系列惠民政策措施，但有時我們滿足于安排部署，真正下功夫抓末端落實(shí)力度不夠大。（例子）
5、在群眾紀(jì)律方面
對待求助群眾有時態(tài)度生硬。民政是政府兜底保障部門，經(jīng)常有群眾上門求助。對待配合工作，按照流程辦事的困難群眾，工作人員在處理的態(tài)度就會比較耐心；對待部分不按流程辦事，又不愿去市救助站接受救助的群眾，工作人員處理起來往往態(tài)度比較生硬。在做群眾工作方面缺乏愛心、關(guān)心、信心和恒心。對上訪的群眾不能夠做到一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一句答復(fù)、一聲再見的要求。
6、在生活紀(jì)律方面
（例子）
　　三、下一步整改措施
（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，做到三個強(qiáng)化。
　　1、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是強(qiáng)化責(zé)任意識。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)“四種意識”，引導(dǎo)黨員干部正確處理局部與全局、個人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益。三是強(qiáng)化基層黨組織的政治核心作用。加強(qiáng)基層黨組織在基層單位的核心作用，切實(shí)保證黨在基層單位中的思想、政治和組織領(lǐng)導(dǎo)。對基層黨組織薄弱的單位，在選配班子成員時，要把抓黨建作為 ……（未完，全文共3781字，當(dāng)前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨組工作匯報(bào)》）