市民政局黨組工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的主要問題
（一）落實全面從嚴治黨主體責任方面
一是理想信念有所放松
二是對黨建工作重視不夠
三是黨組與下屬的基層黨組織聯(lián)系不夠緊密
一是基層黨組織不健全
二是基層黨建工作存在形式主義
一是主體責任的意識有待加強
二是壓力傳導還需要進一步強化
（二）執(zhí)行黨的“六項紀律”方面存在的問題
一是大局意識不夠強
二是政治敏銳性不強
三是遵守黨內(nèi)生活制度不夠規(guī)范
一是部分基層單位津補貼發(fā)放管理不規(guī)范
二是執(zhí)行憑公函接待的規(guī)定還不夠到位
一是遵守民主集中制還不夠嚴格
二是干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)思考和科學計劃
三是個別直屬單位領導班子配備不齊
一是執(zhí)行工作紀律不夠到位
二是工作作風不夠扎實
5、在群眾紀律方面對待求助群眾有時態(tài)度生硬
三、下一步整改措施
（一）落實全面從嚴治黨，做到三個強化
一是強化責任意識
三是強化基層黨組織的政治核心作用
一是強化黨總支對各支部的工作指導
一是強化主體責任意識
三是切實改進評先評優(yōu)機制，把黨風廉政內(nèi)容作為一項重要的指標
（二）落實黨的六項紀律，做到三個進一步
一是進一步牢固樹立執(zhí)政為民的理念，加大對困難群眾的幫扶力度
一是完善有關制度規(guī)定
三是進一步靠實崗位責任制，著力解決糾正精神懈怠、人浮于事、忙閑不均等問題
四是加強干部“八小時以外”的管理，修訂完善干部職工請銷假制度，加強紀……
中共寧德市民政局黨組工作匯報

一、基本情況
　　中共寧德市民政局黨組是中共寧德市委于2001年4月6日批準設立的（寧市委干〔2001〕72號），負責在寧德市民政局貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，討論和決定寧德市民政局的重大問題，做好干部管理工作，完成市委交給的各項任務，指導機關和直屬單位黨組織工作。中共寧德市民政局黨組書記徐孝衛(wèi)，副書記陳光鴻，其他黨組成員分別為林守鉞、俞志斌、高宇耕、曾守衛(wèi)、陳盛華，其中，高宇耕為市紀委派駐市民政局紀檢組組長。寧德市民政局黨組始終堅持把黨的領導體現(xiàn)到日常監(jiān)督管理中，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職、管黨治黨不力就是瀆職的意識，切實增強落實主體責任的政治擔當；把紀律建設擺在更加突出的位置，做到真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴；進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，確保管黨治黨有重點、無盲區(qū)；以追責問責促進主體責任落實，完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性和創(chuàng)造性；從嚴從實匡正選人用人風氣，真正
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設和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，但更多的時候還是停留在領導講話、文件強調(diào)和開會布置上，造成上緊下松的局面，個別科室和直屬單位仍然重業(yè)務輕黨風廉政建設，沒有專題研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，個別干部甚至認為自己不是黨員，黨風廉政建設和自己關系不大。（例子）
（二）執(zhí)行黨的“六項紀律”方面存在的問題
1、在政治紀律方面
一是大局意識不夠強。黨組在一定程度上仍然存在“本位主義”的思想，沒有自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，在推進工作過程中考慮本部門的利益多，考慮全局的利益少。（例子）
二是政治敏銳性不強。一些黨員干部對當前國內(nèi)外形勢的復雜性和嚴峻性認識不足，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用和自身的使命感認識不夠充分。對黨內(nèi)不遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩的言論和現(xiàn)象，僅表示不解與憤慨，在行動上沒能義正辭嚴地加以糾正和制止。有的同志對社會上流傳的一些灰段子和小道消息沒有清醒的認識，雖不人云亦云，但也存在聽之任之現(xiàn)象。
三是遵守黨內(nèi)生活制度不夠規(guī)范。在少數(shù)黨員干部心目中，黨章的權(quán)威地位沒有完全確立，還存在不熟悉黨章、違背黨章規(guī)定而不自知的現(xiàn)象。支部“三會一課”有時流于形式，只是走走過場。班子成員雖然以普通黨員身份參加所在支部組織生活，但對支部建設指導少，接受支部黨員的監(jiān)督和批評也少。（例子）
2、在廉潔自律方面
一是部分基層單位津補貼發(fā)放管理不規(guī)范。（例子）
二是執(zhí)行憑公函接待的規(guī)定還不夠到位。（例子）
3、在組織紀律方面
一是遵守民主集中制還不夠嚴格。局黨組對一些重大問題、重大項目在決策過程中存在調(diào)研不深入、考慮不周，醞釀討論的時間偏短，采納基層意見偏少。（例子）
二是干部培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)思考和科學計劃。年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在些差距，（例子）同時，對干部教育培訓方式方法還比較單一，對干部職工的學習培訓絕大多數(shù)依賴于上級民政部門、組織、人社部門指定性的培訓。（例子）
三是個別直屬單位領導班子配備不齊。（例子）
4、在工作紀律方面
一是執(zhí)行工作紀律不夠到位。特別是一些科室負責人，平時帶隊伍標準不高，日常管理比較松散，權(quán)力運行流程不夠規(guī)范，還存在主觀隨意、有章不循、把關不嚴等問題。（例子）
二是工作作風不夠扎實。有時抓工作浮在面上，沉不下去，不深入、不細致。近年來，市委、市政府出臺了一系列惠民政策措施，但有時我們滿足于安排部署，真正下功夫抓末端落實力度不夠大。（例子）
5、在群眾紀律方面
對待求助群眾有時態(tài)度生硬。民政是政府兜底保障部門，經(jīng)常有群眾上門求助。對待配合工作，按照流程辦事的困難群眾，工作人員在處理的態(tài)度就會比較耐心；對待部分不按流程辦事，又不愿去市救助站接受救助的群眾，工作人員處理起來往往態(tài)度比較生硬。在做群眾工作方面缺乏愛心、關心、信心和恒心。對上訪的群眾不能夠做到一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一句答復、一聲再見的要求。
6、在生活紀律方面
（例子）
　　三、下一步整改措施
（一）落實全面從嚴治黨，做到三個強化。
　　1、強化黨的領導。一是強化責任意識。落實全面從嚴治黨的要求，結(jié)合“兩學一做”，進一步增強黨性修養(yǎng)。二是強化學習，切實增強“四種意識”，引導黨員干部正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益。三是強化基層黨組織的政治核心作用。加強基層黨組織在基層單位的核心作用，切實保證黨在基層單位中的思想、政治和組織領導。對基層黨組織薄弱的單位，在選配班子成員時，要把抓黨建作為 ……（未完，全文共3781字，當前僅顯示1910字，請閱讀下面提示信息。收藏《市民政局黨組工作匯報》）