2016年油田黨支部?jī)蓪W(xué)一做專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
二、存在的主要問(wèn)題
（一）精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)
一是學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)
二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不夠強(qiáng)
（二）素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應(yīng)
（三）工作方法與黨的要求還不夠適應(yīng)
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深
二是進(jìn)取精神有所弱化
三是創(chuàng)新精神還不夠強(qiáng)
四、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）扎實(shí)做好支部黨建基礎(chǔ)工作
一是根據(jù)油田巡視辦公室的要求，堅(jiān)決徹底地抓好巡視問(wèn)題的整改工作
二是嚴(yán)格落實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”和黨費(fèi)收繳等黨內(nèi)制度
三是按照油田紀(jì)工委的要求，持續(xù)強(qiáng)化反腐倡廉教育，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)
四是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)
（二）穩(wěn)步推進(jìn)處室重點(diǎn)工作任務(wù)
一是完善市場(chǎng)管理運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)
二是完善油田招標(biāo)、合同管理相關(guān)制度及文件
三是按照集團(tuán)公司部署和要求，結(jié)合油田實(shí)際，組織制定油田公司深化改革方案和舉措
四是持續(xù)開(kāi)展業(yè)務(wù)流程梳理優(yōu)化工作，形成流程管理的PDCA循環(huán)機(jī)制
……
2016年油田黨支部?jī)蓪W(xué)一做專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，***黨支部全面貫徹落實(shí)油田黨工委相關(guān)部署和要求，制定專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)計(jì)劃，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書(shū)記系列重要講話和十八屆六中全會(huì)精神，積極開(kāi)展黨課教育和專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，班子成員和全體黨員紛紛按照“四講四有”的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)身正己，努力在實(shí)踐中樹(shù)立先鋒形象。通過(guò)深入對(duì)照新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，全面梳理和審視思想、作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，認(rèn)清了問(wèn)題的危害，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一、牢固樹(shù)立“四種”意識(shí)、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和堅(jiān)持正確業(yè)績(jī)觀的基本情況
從5月份開(kāi)始，支部采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、工作時(shí)間學(xué)與業(yè)余時(shí)間學(xué)相結(jié)合的方式，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書(shū)記重要講話文章選編》和《習(xí)近平談_理政》的重要論述，對(duì)2016年全國(guó)兩會(huì)精神和黨的十八屆六中全會(huì)精神進(jìn)行了重點(diǎn)宣貫。要求每一名黨員吃透學(xué)習(xí)內(nèi)容、把握精神要義，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，為油田降
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略882字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，善于運(yùn)用系統(tǒng)辯證的思維考慮問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局等各方面關(guān)系，不斷提高決策水平。積極貫徹落實(shí)油田黨工委關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究以及為基層辦實(shí)事等方面的要求，協(xié)調(diào)解決基層反映的問(wèn)題。針對(duì)油田內(nèi)外部檢查和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型共性問(wèn)題及各單位經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動(dòng)深入基層開(kāi)展調(diào)研、提供指導(dǎo)和服務(wù)。積極與****、****、****等部門(mén)和單位開(kāi)展業(yè)務(wù)交流討論，為各單位規(guī)范流程、完善制度提出改進(jìn)建議，得到了相關(guān)單位的高度認(rèn)可。
“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共組織黨員集中學(xué)習(xí)**次/**人次，講授專(zhuān)題黨課**次、召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)**次。召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)之前，充分征求了全體黨員干部對(duì)處室落實(shí)“兩學(xué)一做”專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況和深化作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)、對(duì)處室領(lǐng)導(dǎo)班子及成員堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、遵守黨的紀(jì)律等方面的意見(jiàn)，共征集到意見(jiàn)和建議**條，并擬定了相應(yīng)的整改措施。
二、存在的主要問(wèn)題
對(duì)照黨章黨規(guī)和《準(zhǔn)則》、《條例》的有關(guān)規(guī)定，支部班子成員和全體黨員干部在思想道德方面嚴(yán)以律己，在廉潔自律方面恪守底線，在崗位履職方面盡心竭力。但同時(shí)，部分黨員的思想和行為還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下油田改革發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在：
（一）精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)。同志們能夠團(tuán)結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了合同、招標(biāo)、內(nèi)控、企業(yè)管理、供應(yīng)商管理及法律事務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)衡量，還有兩個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不十分強(qiáng)，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題少，平時(shí)堅(jiān)持得好一些，工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不夠好，學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。應(yīng)該說(shuō)大家對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但在工作任務(wù)繁重、千頭萬(wàn)緒的情況下，有的同志有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現(xiàn)象。有的同志順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降；心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少會(huì)受到一點(diǎn)影響。
（二）素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應(yīng)。工作中，處室將提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)員工本領(lǐng)作為十分重要的任務(wù)，特別是在支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員干部的理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，素質(zhì)能力還有一定差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。部分同志對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，日常工作中和業(yè)余時(shí)間也注意從書(shū)本、從他人及實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，增長(zhǎng)才干。但從整體情況來(lái)看，每個(gè)人自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢。對(duì)理論知識(shí)的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議、辦事情，對(duì)自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，對(duì)分外之事雖然建議對(duì)上了路，但有的操作性還不太強(qiáng)。
（三）工作方法與黨的要求還不夠適應(yīng)。對(duì)合同、招標(biāo)、企業(yè)管理、供應(yīng)商管理、內(nèi)控流程和法律事務(wù)等工作的特點(diǎn)及規(guī)律有所理解和把握，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索還不夠。運(yùn)籌謀劃工作上，部分同志有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒，研究推動(dòng)落實(shí)工作的招法還不多，有些同志對(duì)熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志局限于自身抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計(jì)劃安排、組織管理還缺乏精準(zhǔn)性，部分工作安排存在緩急不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
針對(duì)存在的問(wèn)題，支部領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)深刻剖析，找出了問(wèn)題產(chǎn)生的根源。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)和越發(fā)嚴(yán)格的_要求，以及黨建、人力資源等綜合事務(wù)更高、更嚴(yán)、更細(xì)的工作要求，結(jié)構(gòu)性缺員的情況較為突出，部分員工在一定時(shí)期內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間頻繁加班，導(dǎo)致精神疲乏、有所懈怠。從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉，表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不高，對(duì)新形勢(shì)的路線、方針、政策理解不深，在黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距。
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿(mǎn)足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì)理論知識(shí)的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠；有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象；有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
二是進(jìn)取精神有所弱化。隨 ……（未完，全文共4906字，當(dāng)前僅顯示2478字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2016年油田黨支部?jī)蓪W(xué)一做專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）