論加強基層黨組織建設是新林區(qū)建設的根本保證

目錄/提綱：……
一、基層黨組織建設面臨的主要問題
1、林區(qū)基層黨組織設置和黨員分布與經(jīng)濟形態(tài)的多元化不適應
一是黨組織設置不合理
二是黨員分布結(jié)構(gòu)不合理
三是黨員管理難度大
2、林區(qū)基層黨員干部的現(xiàn)有素質(zhì)與社會主義新林區(qū)建設要求不適應
一是在思想政治素質(zhì)上，部分基層黨員干部思想保守，觀念陳舊，缺乏開拓精神
3、林區(qū)基層黨組織服務能力與廣大職工群眾盼望致富的迫切要求不適應
二、存在上述問題的原因
一是在_方面
二是在干部任用方面
三是在黨員干部培養(yǎng)教育方面
三、加強和改進基層黨組織建議和對策
一是以產(chǎn)權(quán)關系為紐帶，調(diào)整和理順企業(yè)黨組織的隸屬關系
二是以政企分開為原則，調(diào)整企業(yè)、街道基層黨組織的設置
三是以歸口管理為主線，理順私營、個體經(jīng)濟組織黨組織的管理關系
四是以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織，對社會中介組織中黨的基層組織實行統(tǒng)一管理
五是以社區(qū)管理為主體，建立流動黨員管理網(wǎng)絡
一是創(chuàng)新學習載體
二是創(chuàng)新制度載體
三是創(chuàng)新活動載體
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論加強基層黨組織建設是新林區(qū)建設的根本保證

伊春市委提出社會主義新林區(qū)戰(zhàn)略目標，符合黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，符合伊春林區(qū)實際，符合廣大林區(qū)職工群眾的根本利益。而實現(xiàn)這一目標的關鍵，在于加強和改進黨的基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。因此，在社會主義新林區(qū)建設中如何提升黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，是擺在我們各級黨組織面前新的重要課題。
一、基層黨組織建設面臨的主要問題
1、林區(qū)基層黨組織設置和黨員分布與經(jīng)濟形態(tài)的多元化不適應。一是黨組織設置不合理。當前林區(qū)基層黨組織設置都以嚴格的行政隸屬關系確定企業(yè)黨組織隸屬關系。隨著市場經(jīng)濟_的建立，各類經(jīng)濟組織突破了原有的條塊限制，按照市場規(guī)則重新整合，使基層黨組織設置面臨新的挑戰(zhàn)。二是黨員分布結(jié)構(gòu)不合理。黨員分布大多存在“三多三少”問題，即機關黨員多，基層黨員少；管理層黨員多，生產(chǎn)一線黨員少；文化程度高的_黨員多，文化程度低的
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有軟硬的傾向，大多重視行政干部的選拔配備，把能力較強、懂經(jīng)濟會管理的黨員干部選配到行政負責人崗位上，把經(jīng)濟工作能力相對弱一些，政治工作能力較強的黨員干部配備為基層黨組織負責人，容易導致企業(yè)基層黨組織不能創(chuàng)造性地開展工作，黨組織的凝聚力、影響力不夠強。三是在黨員干部培養(yǎng)教育方面。部分基層組織對黨員干部的培養(yǎng)教育只是注重單一的灌輸式教育，而忽視致富本領的培養(yǎng)和有效的宗旨教育，培訓教育效果不明顯，致使部分黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮的不突出。
三、加強和改進基層黨組織建議和對策
1、理順管理_，合理調(diào)整基層黨組織設置，增強黨組織活力和戰(zhàn)斗力，建立適應新林區(qū)建設要求的黨的基層組織。首先應理順黨政管理_。_因素是制約基層黨建工作的主要癥結(jié)，打破束縛基層黨建工作的桎梏。應結(jié)合新林區(qū)建設實際，逐步理順黨政管理_，實行政企分開，企社分開，確定黨組織的領導核心地位，明確黨組織書記是第一責任人的責任。其次，創(chuàng)新黨組織設置形式�？茖W合理的設置黨組織是加強基層黨組織建設、發(fā)揮黨組織作用的前提。在組織設置、管理模式和運行機制上進行大膽探索和實踐。一是以產(chǎn)權(quán)關系為紐帶，調(diào)整和理順企業(yè)黨組織的隸屬關系。二是以政企分開為原則，調(diào)整企業(yè)、街道基層黨組織的設置。三是以歸口管理為主線，理順私營、個體經(jīng)濟組織黨組織的管理關系。四是以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織，對社會中介組織中黨的基層組織實行統(tǒng)一管理。五是以社區(qū)管理為主體，建立流動黨員管理網(wǎng)絡。第三，調(diào)整黨員分布結(jié)構(gòu)。在培養(yǎng)發(fā)展黨員上重點向基層黨員傾斜，向生產(chǎn)一線傾斜，向新經(jīng)濟組織傾斜，并著力培養(yǎng)一批自富能力強和帶領群眾致富能力強的“雙強”式黨員，把更多的基層黨員培養(yǎng)成致富能手，把更多的致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀基層黨員培養(yǎng)成帶領職工致富的領頭雁，從而不斷擴大黨組織的覆蓋面。第四，改變對流動黨員管理。一方面，在流動_的黨員中建立黨支部，加強聯(lián)系與指導，并在外出的優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展新黨員；另一方面大力實施“回歸工程”，動員并引導那些經(jīng)過市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返回本土，并將他們推選到基層領導班子中來，讓他們在家鄉(xiāng)“三個文明”建設中建功立業(yè)。
2、提高執(zhí)政能力，加強基層領導班子建設，切實發(fā)揮黨組織領導核心作用，建立適應新林區(qū)建設要求的領導層。首先應選好配強基層黨組織班子。加強基層黨組織建設，關鍵是選好配強黨組織領導班子，特別是選好黨組織負責人。我們常講，“給錢給物不如建個好支部”。 特別是今年是市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級黨組織集中換屆選舉年，正是加強基層班子建設的有利時機�？梢越梃b農(nóng)村在黨內(nèi)進行選舉的“兩推一選”的辦法，選舉產(chǎn)生基層黨組織領導班子。在基層黨組織負責人選拔上，要放開視野，打破身份、地域、行業(yè)界限，在新林區(qū)建設的主戰(zhàn)場比素質(zhì)、看能力，大膽把那些靠得住、有本事、群眾公認、熱心為群眾服務的經(jīng)濟能人推選到領導崗位上來，以適應社會主義新林區(qū)建設的需要。其次，保證黨組織參與企業(yè)經(jīng)營管理決策落到實處。按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，從明確職責、規(guī)范行為入手，研究制定領導班子議事規(guī)劃，明確黨組織研究決定的議題以及參與企業(yè)經(jīng)營決策的方式和途徑，從程序上保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮。同時，各基層黨組織要由封閉向公開轉(zhuǎn)變，亮家底，不怕丑，暢通建言獻策渠道，積極探索召開商議重大決策和解決群眾關心的熱點、難點問題的黨政聯(lián)席會議時，邀請本企業(yè)人大代表、政協(xié)委員、黨員代表、職工代表和群眾代表等各 ……（未完，全文共3662字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《論加強基層黨組織建設是新林區(qū)建設的根本保證》）