目錄/提綱:……
一、問題查擺
(一)理想信念方面
(二)執(zhí)行紀(jì)律方面
(三)工作作風(fēng)方面
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
(五)組織生活方面
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
二、黨性分析
三、整改措施
1、圍繞“兩個(gè)修養(yǎng)”,擰緊思想“螺絲釘”
2、立足“三個(gè)強(qiáng)化”,擰緊行動“螺絲釘”
3、嚴(yán)守“四個(gè)底線”,擰緊責(zé)任“螺絲釘”
……
十八屆六中全會聚焦踐行“四個(gè)合格”民主生活會區(qū)委書記個(gè)人對照檢查材料
按照中央和省市委同意部署,本人認(rèn)真參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,溫故研讀黨的章程和黨內(nèi)法規(guī),深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列
講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略,自覺履行“一崗雙責(zé)”,切實(shí)把自己擺進(jìn)去,梳理在聚焦踐行“四個(gè)合格”方面存在的突出問題,以及貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”存在的差距,“深查細(xì)究”剖析根源,“對癥下藥”整改提高,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和改作風(fēng)的實(shí)際成效回應(yīng)群眾對***改革發(fā)展事業(yè)的新期盼。現(xiàn)將個(gè)人
對照檢查情況報(bào)告如下:
一、問題查擺
堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求,緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,通過征求意見、談心交流和個(gè)人自查,深入查擺、剖析了個(gè)人存在的問題:
(一)理想信念方面
一是理論武裝系統(tǒng)性不夠。僅滿足于一般性了解,對政治理論特別是經(jīng)典馬列主義原著重溫較少,對照總書記“原原本本學(xué)習(xí)和研讀經(jīng)典著作的要求,還有不小差距。如,在組織安排黨工委中心組學(xué)習(xí)方面,專題性、系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是以會帶學(xué),傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。二是
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略820字,正式會員可完整閱讀)……
出土地 萬畝,但是安置工程建設(shè)跟不上拆遷速度,征地后老百姓的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題也沒有及時(shí)跟進(jìn),一些群眾的實(shí)際困難沒有得到及時(shí)解決,自己親自到拆遷戶家中走訪慰問目前也還沒有。二是工作謀劃推進(jìn)存在不實(shí)。面對大開發(fā)大建設(shè),我急于出成績、見實(shí)效,有時(shí)在缺乏深入
調(diào)研的基礎(chǔ)上就拍腦袋決策、拍胸脯執(zhí)行。為了快出形象、出好形象,關(guān)注GDP增速和排名多,在打造“盆景”、“亮點(diǎn)”上下功夫多,對一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做得不扎實(shí),包括項(xiàng)目促建、城建城管等,都存在這方面問題。如,為完成今年市里下達(dá)的固投任務(wù),通過百日攻堅(jiān)大會戰(zhàn)、一月一開工、服務(wù)專員大比武,全面挖潛,力促項(xiàng)目開工,雖然9月份以來,固投從174.6億元增長到270多億元,基本達(dá)到市政府要求的底線目標(biāo),但這里面很多是形象開工,提前預(yù)支投資額,對明后年項(xiàng)目投資可持續(xù)增長有很大影響。三是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。 對基層和企業(yè)反映的問題有時(shí)解決不夠有力、不夠徹底,服務(wù)針對性還不夠強(qiáng),落實(shí)也不夠到位。如,在服務(wù)企業(yè)上我始終強(qiáng)調(diào)要實(shí)現(xiàn)全覆蓋、一站式、零距離服務(wù),組織開展了“走千企、解千難”,“百大項(xiàng)目、百日攻堅(jiān)”、“雙重雙服務(wù)”等活動,本人在走訪中也幫助企業(yè)解決相關(guān)問題150多個(gè),但針對一些傳統(tǒng)如何實(shí)現(xiàn)“鳳凰涅槃、浴火重生”,還是感到“有心無力”,對很多大企業(yè)提出的生活配套設(shè)施建設(shè)滯后、缺乏文體和商業(yè)娛樂場所、無法吸引高尖端人才集聚落戶等問題,感到“力不從心”。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是改革創(chuàng)新的破冰意識有待提升。缺乏開拓創(chuàng)新精神,有等靠要思想,破解難題的辦法、手段不多。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導(dǎo)工作時(shí)也有“本領(lǐng)恐慌”。如,***有創(chuàng)新扶持政策,但社會知曉率低;有三谷等創(chuàng)新平臺,但缺乏運(yùn)營機(jī)制、招商機(jī)制,一些房產(chǎn)大樓造好了還空著,沒有轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源;有10個(gè)億的產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金、天使基金盤子,但發(fā)揮的作用不大;與大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)合作的廣度和深度都不夠。二是攻堅(jiān)克難的長征精神還需加強(qiáng)。工作中有時(shí)候會有畏難情緒,“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的韌勁和狠勁還不足。特別是在人事制度改革、綜合執(zhí)法改革、引進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)產(chǎn)城融合、爭取土地要素資源等方面做得都還不夠。對處理與蕭山的歷史債務(wù)、圍墾飛地等遺留問題上的也缺少“歸零”意識和動真碰硬的勇氣。三是一抓到底的雷厲作風(fēng)仍有欠缺。有些工作滿足于開了會、發(fā)了文,督查指導(dǎo)跟蹤問效沒有跟上,如,在城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生事業(yè)等方面,投入精力較多,對黨建、群團(tuán)、文體等工作方面,指導(dǎo)調(diào)度得少。同時(shí)也缺少把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)都抓具體、抓深入的那種拼勁、闖勁和不達(dá)目標(biāo)不罷休的韌勁,使得有些項(xiàng)目推進(jìn)和工程建設(shè)雷聲大、雨點(diǎn)小,甚至出現(xiàn)“爛尾”現(xiàn)象。
(五)組織生活方面
一是帶頭落實(shí)組織生活制度不經(jīng)常。沒有從思想深處認(rèn)識到黨的組織生活的重要意義,一些時(shí)候準(zhǔn)備不夠充分,標(biāo)準(zhǔn)不高,有完成上級任務(wù)的“過關(guān)”思想和“走過場”現(xiàn)象存在。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實(shí)上,有時(shí)存在有缺席的情況。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時(shí),對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。鑒于時(shí)間緊、任務(wù)重、事情多的客觀實(shí)際,與班子成員和處科級干部溝通交流談心不多,有時(shí)對下屬和同事要求過高,批評多,關(guān)心少。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是管理干部不嚴(yán)格,沒有及時(shí)全面地落實(shí)“管人管事管思想管作風(fēng)”的要求。作為管委會主任,主抓區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對干部隊(duì)伍建設(shè)真抓真管少,致使履行主體責(zé)任過程中說教多、形式多,動真碰硬少、真抓真管少,“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)在一定程度上未完全到位。如在抓干部日常工作紀(jì)律方面,強(qiáng)調(diào)的多、要求的多,對實(shí)際遵守情況抽查的少、批評的少、問責(zé)的少,對一些違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,考慮到干部成長不容易,一般以及時(shí)提醒和教育批評為主,用黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅處理的少。二是抓黨建主體責(zé)任落實(shí)不夠到位,基層黨組織建設(shè)還沒有實(shí)現(xiàn)全面加強(qiáng),全面過硬,全面提升。在日常工作中,往往把大部分工作都交給了黨群紀(jì)檢部門,直接過問較少,具體研究和推動
黨風(fēng)廉政建設(shè)也較少。對部門單位黨委主體責(zé)任和“ ……(未完,全文共6561字,當(dāng)前僅顯示2304字,請閱讀下面提示信息。
收藏《十八屆六中全會聚焦踐行“四個(gè)合格”民主生活會區(qū)委書記個(gè)人對照檢查材料》)