2016年民主生活會發(fā)言提綱（個人對照準則條例十八屆六中全會兩學一做三嚴三實查擺問題整改）

目錄/提綱：……
一、學習教育情況報告
（一）學習黨的十八屆六中全會精神情況
（二）“兩學一做”學習教育開展情況
（三）2015年“三嚴三實”查擺問題整改落實情況
二、存在的主要突出問題
（一）修身做人方面
（二）用權律己方面
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面
（四）遵章守紀方面
（五）落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面
三、黨性剖析
四、整改措施
（一）強化理論學習，堅定理想信念
（二）改變工作作風，增強工作實效
（三）堅持從嚴治黨，抓好基層黨建
（四）堅持問題導向，抓好整改落實
（五）堅持從嚴執(zhí)紀，維護黨章權威
……
2016年民主生活會發(fā)言提綱（個人對照準則條例十八屆六中全會兩學一做三嚴三實查擺問題整改）

根據縣委統(tǒng)一安排部署，按照認真開好2016年度全縣黨員領導干部民主生活會的有關要求，我對自己一年來的工作進行認真的總結和反思，深感這次民主生活會召開的必要性和及時性。通過領導點、群眾提、自己找等方式，深入查找自身存在的主要問題，并對問題的根源進行了深入剖析，明確了整改思路和措施�，F(xiàn)匯報如下：
一、學習教育情況報告
（一）學習黨的十八屆六中全會精神情況。認真學習黨的十八屆六中全會報告內容，反復深入研究報告的精髓，掌握了報告的精神實質。通過學習，進一步增強牢固了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。多次召開各層次會議，輔導學習六中全會精神，安排專題學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨紀黨規(guī)，提高黨員干部講紀律守規(guī)矩意識，促進更好地履行黨章賦予的權利和義務。進一步認清解放思想、轉變方式、科學發(fā)展是今后一個歷史時期領導干部必須具備的執(zhí)政思想，深刻領悟“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的真實內涵，進一步增強了大局意識、責
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改謀事不實問題整改措施：一是堅持深入基層調研，了解群眾呼聲，掌握工作情況，及時解決工作中存在的問題；二是堅持實事求是，在做決策、抓工作時，吃透相關政策和文件精神，密切結合縣情、村情、民情，堅持從實際出發(fā)、問題導向，對癥施策。
4、關于整改創(chuàng)業(yè)不實問題整改措施：一是要勇于擔當，在急、難、險、重任務前，關鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;二是要真抓實干，對事關發(fā)展的大項目、難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。三是要有“馬上就辦”的精神，用高效率和高質量贏得時間、贏得成效。
（四）本人重大事項報告、配偶和子女從業(yè)情況及巡察反饋，組織約談、函詢問題情況
本人始終按照《中國共產黨廉潔自律準則》規(guī)定嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定和縣委縣政府“十嚴禁”，做到自重、自省、自警、自勵，樹立正確利益觀。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，從沒有利用職務上的影響在單位亂開支報銷，也沒有侵占單位和個人的財物;沒有因私用公款出國（境）旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用;沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業(yè)進行盈利活動；沒有利用職務和職權上的影響為親屬謀取利益;沒有違反規(guī)定干預和插手選拔任用干部，按要求報告重大事項；妻子***在*******工作；無組織約談、函詢問題。
二、存在的主要突出問題
對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，本人清醒的認識到在理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、思想作風、擔當作為、組織生活和落實全面從嚴治黨責任等方面還存在許多的問題和不足。具體表現(xiàn)在：
（一）修身做人方面。一是學習不深。在學習上存在實用主義，只簡單停留在看新聞、讀報刊和日常中心組理論學習上，常是等到需要用什么了，才去想要學什么，與工作關系不大的少學，對黨的理論、政策缺乏深讀細研，政治理論水平不高。如，由于理論和知識水平局限，對如何突破我縣農業(yè)發(fā)展瓶頸等突出問題上沒有好思路、新辦法。二是信念不堅。對黨的理論政策缺乏足夠的理解和認識，僅是面上了解，沒有深入領會，特別是對黨中央提出的一些新知識、新論斷掌握的不深不透，缺乏系統(tǒng)性。對社會上的一些不良行為或消極言論存在漠視的心態(tài)，缺乏應有的政治責任感。三是進取不足。滿足于過去取得的成績，做事憑經驗，未能深入研究、探求新的工作方式方法，工作推進的力度不夠、辦法不多。深入到基層調查了解情況少，與群眾聯(lián)系不緊，與百姓直接接觸不多。
（二）用權律己方面。一是用權不嚴。雖然努力樹立面向基層、服務基層的用人導向，但在實際工作中仍然存在能者多勞、平衡照顧、論資排輩等現(xiàn)象，沒有充分調動干部的積極性，導致工作難以取得預期的效果。干部調入和選拔任用時，因對其日常表現(xiàn)考核不到位，選人用人存在偏差。二是管理不嚴。干部管理上，個別干部的作風建設時緊時松，值班脫崗、頂替，上班遲到、早退，變著法子請假等情況時常發(fā)生，少數干部工作積極性不高；“三公”管理上，機關辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。三是作風不嚴。對群眾反映的問題，多數是交給下屬部門辦，如對信訪問題往往只停留在作批示上，督促落實不夠到位。工作開展得不夠深入，對如何更好地落實上級部署的工作，缺乏應有的舉措，多項工作在上級檢查巡視中要求進一步整改落實。
（三）干事創(chuàng)業(yè)方面。一是觀念偏差。習慣把上級考核評比指標當工作指揮棒，重排名、輕實績，對于重點工作狠抓死抓，對于非重點工作關心不夠。如，上級領導來調研時，習慣“揚長避短”，總是安排領導去基礎好的村、環(huán)境好的地方。二是落實不力。習慣于常規(guī)思維，憑老觀念想問題，憑舊經驗辦事情，習慣于以會議推動工作，有時會把開會當執(zhí)行，會上安排部署講長話，不講實效，會后跟蹤督查不到位，落實不力，導致工作標準不高，落實見效慢。如，對于一些政策宣傳上，宣傳內容和形式沒有結合農業(yè)發(fā)展新情況進行相應調整，導致宣傳效果不佳。三是缺少創(chuàng)新。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，提不出系統(tǒng)性、科學性、前瞻性的意見，習慣于慣性思維、常規(guī)思維，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏憂患意識和進取精神。如，向上級爭取資金項目時不夠主動、怕碰壁，以致支撐農業(yè)長遠發(fā)展的項目落地少、進展慢。
（四）遵章守紀方面。一是政治素養(yǎng)不高。缺乏政治敏銳性和政治鑒別能力，在抓自身和黨員干部 ……（未完，全文共6575字，當前僅顯示2309字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年民主生活會發(fā)言提綱（個人對照準則條例十八屆六中全會兩學一做三嚴三實查擺問題整改）》）