食藥監(jiān)局局長“六個方面”《準(zhǔn)則》《條例》民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、自身存在的問題和不足
（一）理想信念方面
一是黨性錘煉不過硬，政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)
二是理論武裝不自覺
三是服務(wù)理念不牢固
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)
（三）作風(fēng)方面
一是調(diào)查研究不深入
二是服務(wù)基層不到位
三是高標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
一是存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁
（五）組織生活方面
一是參加黨支部活動不夠積極
二是批評與自我批評不夠直接
三是談心談話不夠深入
四是組織管理不夠嚴(yán)格
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?br>二是原則性把握不準(zhǔn)
三是正風(fēng)肅紀(jì)不夠嚴(yán)
一是個人消費(fèi)方面
二是家庭情況方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是理想信念有所弱化
二是黨性修養(yǎng)有所放松
三是宗旨意識樹得不牢
四是紀(jì)律觀念有所松懈
四、努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化政治意識，更加注重理論指導(dǎo)，做忠誠黨的事業(yè)的表率
二是強(qiáng)化宗旨意識，更加注重心系人民，做塑造良好作風(fēng)的表率
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，更加注重創(chuàng)新觀念，做引領(lǐng)改革發(fā)展的表率
四是強(qiáng)化規(guī)矩意識，更加注重廉潔自律，做推進(jìn)從嚴(yán)治黨的表率
……
食藥監(jiān)局局長“六個方面”《準(zhǔn)則》《條例》民主生活會個人對照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，以做合格黨員為目標(biāo)，以“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”為標(biāo)尺，嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》《條例》，對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格要求，結(jié)合思想和工作實(shí)際，在前期邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊整改的基礎(chǔ)上，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，進(jìn)一步明確了整改措施和努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、自身存在的問題和不足
（一）理想信念方面。能夠注重用馬克思主義加強(qiáng)世界觀改造，在大是大非面前保持堅(jiān)定立場。但是通過學(xué)習(xí)，也深刻認(rèn)識到自己在理想追求上的定力、對理想信念的堅(jiān)守還不夠。一是黨性錘煉不過硬，政治敏銳性和鑒別力不夠強(qiáng)。如，對社會
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年對監(jiān)管領(lǐng)域的企業(yè)跑的多，大概50余戶次，今年僅20余戶次。對我市食藥監(jiān)管了解還不全面、細(xì)致，治標(biāo)抓的多，治本抓的少，工作還停留在表面。二是服務(wù)基層不到位。對站所和企業(yè)反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實(shí)也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府要求，開展干部入村、入企幫扶，但無論對駐村還是企業(yè)幫扶辦法不多、力度不夠。對企業(yè)提出的幫助協(xié)調(diào)解決占地問題沒有好的辦法。對精準(zhǔn)扶貧戶幫扶停留在落實(shí)政策送溫暖等救急上，還沒有長遠(yuǎn)發(fā)展的治本之策。三是高標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)。放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。如，在省級食安市創(chuàng)建上辦法不多、力度不大，安于現(xiàn)狀，缺乏積極向上、銳意拼搏的工作熱情。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對工作重安排、輕督促、輕落實(shí)。常常安排分管副職，具體抓的怎么樣，成效怎么樣，過問較少。二是習(xí)慣“按部就班”等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不做。如，針對酒類、食鹽管理_改革，由于牽涉到部門利益，沒有超前的計(jì)劃，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，實(shí)招硬招不多，特色亮點(diǎn)不突出，改革創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。具體工作中，貫徹落實(shí)上級政策措施多、結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新創(chuàng)造少，依照舊的思維考慮多、運(yùn)營新的理念探討少。如，智慧食安的推進(jìn)一直不力，盡管自己重視，但沒有強(qiáng)有力的措施推進(jìn)。再如，食用農(nóng)產(chǎn)品市場管理方面僅僅是做了一些基礎(chǔ)性工作，實(shí)質(zhì)性準(zhǔn)入、快檢、公示還沒有開展。
（五）組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。對一些安排了的活動也不能一以貫之，如今年號召在全體黨員干部中開展向趙丁銳、李開銘同志學(xué)習(xí)和黨員干部一對一幫扶，只是做了安排，沒有具體行動，流于形式。二是批評與自我批評不夠直接。有老好人思想，礙于情面，考慮別人比自己多。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流少，與一般干部職工交流談心更少，而且大多是就事論事，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處做的還不夠。缺乏溝通交流，也影響了班子整體凝聚力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。四是組織管理不夠嚴(yán)格。對個別黨員無故不參加學(xué)習(xí)、過組織生活，不按時繳納黨費(fèi)等方面管的不多、過問的不夠。如，靠自律自覺多，講他律約束少，有時縱容了這種行為。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學(xué)習(xí)，對全面從嚴(yán)治黨有了更為全面的認(rèn)識，但在具體工作上與全面從嚴(yán)治黨的政治要求仍有一定偏差。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠檢查、匯報(bào)等方式落實(shí)，沒有經(jīng)常性深入檢查，在如何推動“兩個責(zé)任”落實(shí)上沒有提出更加務(wù)實(shí)有效的舉措。二是原則性把握不準(zhǔn) ……（未完，全文共5047字，當(dāng)前僅顯示1772字，請閱讀下面提示信息。收藏《食藥監(jiān)局局長“六個方面”《準(zhǔn)則》《條例》民主生活會個人對照檢查材料》）