區(qū)委常委班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵規(guī)守紀方面存在的問題
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
（二）落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在的問題
（三）上一次民主生活會整改落實方面存在的問題
（四）住房用車和辦公用房清理、秘書配備管理、工資關系轉(zhuǎn)移方面
二、“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和整改措施
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區(qū)委常委班子民主生活會對照檢查材料

按照中央、省委和市委關于開好專題民主生活會的通知要求，荷塘區(qū)委常委班子緊扣活動主題，在深化學習研討成果，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫發(fā)言提綱的基礎上，深入查擺了在“不嚴不實”等方面存在的突出問題，認真剖析了問題產(chǎn)生的原因，并提出今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、遵規(guī)守紀方面存在的問題
（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題。區(qū)委常委班子始終在政治思想上、規(guī)矩意識上、紀律行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委各項重大決策，做到講政治、重團結(jié)、顧大局。但還是存在一些差距和不足。主要表現(xiàn)在：
一是貫徹上級精神還有差距。雖然能夠在第一時間組織學習上級的文件和精神，但牽涉到具體落實的時候，還是習慣于等待觀望，對上級的決策部署缺乏主動的學習鉆研，沒有很好地結(jié)合荷塘區(qū)的實際情況，存在學習和實踐相互脫節(jié)的現(xiàn)象，循規(guī)蹈矩有余，開拓創(chuàng)新不足。
二是落實民主集中制還不到位。民主決策機制還不夠完善，有時候民主討論過多，有議而不決的現(xiàn)象；有的議題提交審議時間倉促，班子成員無法進行充分的調(diào)研認證，存在附和表決的現(xiàn)象。在執(zhí)行集體決策過程中，有的對自己熟悉的、關注的、特別是涉及自己分管部門利益的決策，執(zhí)行起來更加積極果斷，執(zhí)行效果好；而對理解有偏差、執(zhí)行有困難的決策執(zhí)行起來就不那么積極主動，
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公用房、公務用車的相關規(guī)定，無配備秘書情況，工資關系緊跟人事關系轉(zhuǎn)到我區(qū)，沒有在社會兼職、領取薪水情況。
二、“不嚴不實”問題和具體表現(xiàn)
對照中央提出的“三個著力解決”、市委提出的“七個方面”突出問題，在“三嚴三實”專題教育活動中，堅持以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為標桿，以_、_、徐才厚等反面典型為鏡鑒，認真吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的深刻教訓，結(jié)合荷塘區(qū)實際，認真查擺班子在“不嚴不實”方面存在的問題，主要體現(xiàn)在：
（一）修身不嚴方面：一是理想信念不堅定，精神缺鈣。有的對共產(chǎn)主義信仰不夠堅定，黨性修養(yǎng)不強，對一些網(wǎng)絡傳播、社會流傳的小道消息、政治謠言不敢理直氣壯地出面制止、聽之任之，存在明哲保身的思想；有的政治覺悟還不高，對作風建設等工作要求，沒有主動把自己擺進去，不認真剖析、深刻反思，不積極整改問題，而是被動應付，隨波逐流。二是理論學習不夠，缺乏主動。自從１４年教育實踐活動開始后，增加了一個每周的集中學習時間，總的來說我們還是做得不錯的。但是個別同志還缺乏主動學習的意識，滿足于應付上級要求，在主動接觸黨在新時期的新思想、新理念、新觀點方面還做得不夠，特別是對現(xiàn)有的一些矛盾和問題進行有針對性的學習還不夠；個別同志在區(qū)委理論中心組中參加學習較少，還存在找人代學、中途請假等現(xiàn)象。三是自我要求不嚴，激情不足。有的存在“得過且過”的思想，認為現(xiàn)在機構(gòu)改革，自己已經(jīng)船到碼頭車到站，多一事不如少一事，安于現(xiàn)狀，自我滿足，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足；有的責任心不強，抓工作存在“應付”心理，認為只要自己在“大是大非”的問題上堅持不犯錯誤就行，工作上做得好與不好是次要問題。
(二)用權不嚴方面：一是規(guī)矩用權意識淡薄。對權力的來源認識不夠、敬畏不足，對如何規(guī)矩用權理解不深刻。有的在推進工作過程中存在拍腦袋決策的情況，主觀臆斷、個人或少數(shù)人說了算；有的過分強調(diào)權力的強制性，工作過程中偏向于發(fā)號施令，方式過于簡單，忽略了周邊同事和基層的意見和感受。二是為民用權落實不夠。個別同志為民服務的宗旨意識還不強，主動為群眾排憂解難不多，在政策執(zhí)行上過于機械，存在“慢作為”、“當甩手掌柜”的情況，導致好事沒有辦好。如在走訪過程中對搜集上來群眾反映的問題，壓給部門和鄉(xiāng)辦解決的多、自己直面群眾親自解決的少，有時候只是簡單過問了一下，沒有完全落實到位。三是監(jiān)督管理還不到位。有的對自身職責模糊不清，對工作要求不高，對部門監(jiān)管不力，對下屬要求不嚴，該把關的不把關、該監(jiān)督的不監(jiān)督、該問責的不問責，一定程度上存在講情面，不愿得罪人的心理包袱，甘當太平官、做老好人。如對干部的監(jiān)督管理還不夠嚴，對一些干部_散漫，紀律松弛、思想懶惰，精氣神不足，上班遲到早退等不良現(xiàn)象，整治態(tài)度不堅決，失之以寬、失之以軟。
(三)律己不嚴方面：一方面是廉潔自律不夠，小節(jié)不嚴。有的沒有始終以一名真正的共產(chǎn)黨員標準來嚴格要求自己，逐漸淡化了艱苦樸素、艱苦奮斗的作風，在用車用房、應酬接待、獎金福利、職級待遇等方面往往不自覺地向高標準看齊，對一些特殊照顧也持默許、認可的態(tài)度，對“特權現(xiàn)象”習以為常；有的在日常小事和生活細節(jié)上存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，甚至有時候不注意場合、不注意對象、不注意分寸，行為舉止不文明。另一方面是遵規(guī)守紀不夠，原則不強。有的紀律性不強，帶頭遵規(guī)守紀還不夠，仍然存在個別公款消費的問題；有的面對親戚、朋友、下屬的請托，存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象；有的不嚴格遵守區(qū)委制定的重大事項請示報告制度，外出株洲不請假、不報告，開會遲到早退的情況也時有發(fā)生。
(四)謀事不實方面：一是抓發(fā)展力度還不夠。在抓經(jīng)濟工作中有時候力量還不夠集中，如今年以來圍繞“穩(wěn)增長”的目標雖然采取了一些措施和手段，也能及時開展調(diào)度，但對經(jīng)濟發(fā)展整體形勢研究不夠、應對不足，在解決工業(yè)增長乏力、轄區(qū)大型企業(yè)效益下滑等方面，成效不明顯。又如一直以來都強調(diào)招商引資、開發(fā)項目，大力發(fā)展商貿(mào)服務業(yè)，但措施還不夠堅決，依舊存在大項目、好項目不多的瓶頸。二是指導實踐還不夠。集中體現(xiàn)在項目的投資管理方面做得不好，對經(jīng)濟工作的規(guī)律、程序不熟悉，遇到問題后強行去闖，違背了經(jīng)濟工作規(guī)律。如在政府性投資項目的管理工作上，我們算是走在全市前面的，但一些部門前期準備不充分，施工過程中設計變更多。有的項目倉促上馬，邊設計、邊施工、邊預算，現(xiàn)場管理中變更、簽證的隨意性較大，涉及金額普遍較多。三是抓工作落實還不夠。有的同志落實工作自覺性不強，工作拖拉，效率不高，習慣用會議落實會議，以文件落實文件。對已經(jīng)布置的一些工作,檢查督查不到位,跟蹤問效不及時，指導協(xié)調(diào)不力，導致工作效果不好。如年初制定的園區(qū)突破年“512”工作目標有的還沒有完成；又如開展優(yōu)化環(huán)境工作中，雖然對一些工程建設領域突出問題實施了專項整治，但是還不盡如人意，基層一些強攬工程、強買強賣、非法阻工的現(xiàn)象依然存在，而我們在這方面措施不嚴、打擊不夠。
(五)創(chuàng)業(yè)不實方面：一方面是求真務實的進 ……（未完，全文共7719字，當前僅顯示2711字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委常委班子民主生活會對照檢查材料》）