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園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料(對照《準(zhǔn)則》《條例》六個(gè)方面)

發(fā)表時(shí)間:2017/2/12 16:32:30
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面
(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
(三)作風(fēng)方面
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
(五)組織生活方面
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員間思想溝通交流不夠
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念有所淡化
(二)黨性鍛煉所有減退
(三)廉政教育有待加強(qiáng)
(四)擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺
三、整改措施和努力方向
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升政治素養(yǎng)
(二)堅(jiān)定理想信念,提高黨性覺悟
(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),筑牢思想防線
(四)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,增強(qiáng)工作實(shí)效
……
園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料(對照《準(zhǔn)則》《條例》六個(gè)方面)

2016年以來,**認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神、習(xí)總書記系列重要講話精神和中央、省委市委決策部署,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,突出問題導(dǎo)向,著力查補(bǔ)短板,扎實(shí)推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)“五位一體”總體布局,學(xué)習(xí)教育富有特色、取得實(shí)效。黨委班子通過學(xué)習(xí)研討、談心交心、征求意見等方式,對照思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面,深入開展黨性分析,認(rèn)真查擺突出問題,F(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的主要問題
**領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨作為首要責(zé)任,著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,園區(qū)開發(fā)建設(shè)快速推進(jìn),各項(xiàng)工作取得新成果。但是,認(rèn)真對照《準(zhǔn)則》《條例》的規(guī)定和要求,還存在不少問題和短板。
(一)理想信念方面。我們始終把堅(jiān)定理想信念作為加強(qiáng)黨委班子建設(shè)的首要任務(wù),從嚴(yán)抓學(xué)習(xí)、從嚴(yán)抓教育,不斷增強(qiáng)政治定力,堅(jiān)定“四種自信”,著力解決世界觀、人生觀、價(jià)值
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略701字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
級重大決策部署上,放在事關(guān)發(fā)展大局的重大事項(xiàng)上,對一般性、常規(guī)性工作重視不夠。二是一些“四風(fēng)”問題仍然存在,文山會(huì)海等問題還一定程度存在,在辦文辦會(huì)上消耗的時(shí)間和精力較多。三是有的同志宗旨意識(shí)有所淡薄,與企業(yè)員工和群眾交友不夠,深入企業(yè)、項(xiàng)目一線不多,對基層群眾關(guān)心服務(wù)不夠。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面。我們始終堅(jiān)持把實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為衡量優(yōu)秀干部的基本要求,建立健全干部職工績效考核科學(xué)機(jī)制,但對照建設(shè)一流園區(qū)對干部的素質(zhì)要求,還有一定差距。一是推動(dòng)工作創(chuàng)新不夠,對上級政策全面深入研究不夠,習(xí)慣于照例執(zhí)行,按部就班,結(jié)合實(shí)際深入研究做得還不夠。二是缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的韌性和毅力,對上級下達(dá)的工作任務(wù),注重完成剛性任務(wù),而在“創(chuàng)一流、樹標(biāo)桿”上做得不夠,入園企業(yè)項(xiàng)目工作進(jìn)展不平衡,對社會(huì)關(guān)注度高、投資額大的項(xiàng)目重視得多,對一般項(xiàng)目重視得少。
(五)組織生活方面。我們堅(jiān)持把黨的組織生活作為黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,從嚴(yán)落實(shí)黨的組織生活各項(xiàng)制度。但對照《準(zhǔn)則》要求,仍有一些不足之處。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員間思想溝通交流不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間平時(shí)工作上相互交流較多,但在思想上、生活上等方面,談心溝通少。二是黨內(nèi)組織生活還不夠規(guī)范和嚴(yán)格,個(gè)別同志沒能很好地落實(shí)“三會(huì)一課”制度,有時(shí)因工作原因沒有按時(shí)參加組織生活。三是貫徹民主集中制還有待加強(qiáng),比如對個(gè)別會(huì)議安排不夠合理,有些議題會(huì)前征求意見時(shí)間偏緊,有時(shí)會(huì)議內(nèi)容安排偏多,會(huì)上醞釀和討論不夠充分。
(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。我們對全面從嚴(yán)治黨做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實(shí)。但工作中還存在一些不足。一是_態(tài)工作存在薄弱環(huán)節(jié)。引導(dǎo)群眾、聚集正氣不夠到位,“網(wǎng)絡(luò)鐵軍”建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng),對外宣傳內(nèi)容和形式不夠充實(shí)。二是監(jiān)督責(zé)任跟蹤問效不夠,對干部精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一,壓力傳導(dǎo)還有差距,抓督促、抓落實(shí)的重點(diǎn)集中在部門負(fù)責(zé)人,對如何有效調(diào)動(dòng)普通干部職工的主動(dòng)性和自覺性上思考不多,管黨治黨一抓到底還有待加強(qiáng)。
二、存在問題的原因剖析
針對上述問題,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際,對照政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四方面要求進(jìn)行深刻反思,對問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行深入剖析:
(一)理想信念有所淡化。對馬克思主義系列理論系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)和鉆研重視不夠,對馬克思主義理想信念的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深。認(rèn)為園區(qū)是干事創(chuàng)業(yè)的地方,真干實(shí)干才是硬道理,從而放松了對理論的再學(xué)習(xí),忽視了用科學(xué)理論武裝頭腦和個(gè)人修養(yǎng)的提高,導(dǎo)致理論功底不扎實(shí)。
(二)黨性鍛煉所有減退。對干部的教育管理和黨性教育不夠系統(tǒng)深入,少數(shù)干部受到外部不良政治生態(tài)環(huán)境影響,容易對自己放松自我要求、降低標(biāo)桿。有的干部認(rèn)為自己的黨齡比較長,能夠經(jīng)得起考驗(yàn),從而不自覺地放松了黨性鍛煉。
(三)廉政教育有待加強(qiáng)。**作為經(jīng)濟(jì)一線部門,工程項(xiàng)目多,與企業(yè)老板打交道多,客觀上黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度建設(shè)不斷健全完善,紀(jì)檢組、紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不斷強(qiáng)化,但是對干部職工道德品格教育和自我約束教育管理做得還不夠,認(rèn)為有制度“籠子”的剛性約束,有紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格監(jiān)督,不會(huì)出大的問題。
(四)擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。面對艱難繁重的園區(qū)開發(fā)建設(shè)任務(wù),存在怕失誤擔(dān)責(zé)的思想。在工作中缺少“沖”“闖”“冒”的精神,怕沖過頭,怕闖出禍,怕冒出險(xiǎn),存在不求有功但求無過的“求穩(wěn)”心理,存在先看看別人怎么做的“從眾”心理,面對園區(qū)開發(fā)建設(shè)中的急難險(xiǎn)重任務(wù),還缺少敢抓敢管的決心和魄力。同時(shí),園區(qū)處于改革發(fā)展的最前沿,改革創(chuàng)新容易產(chǎn)生失誤,而容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制在身邊的運(yùn)用還不多,一定程度上影響了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 ……(未完,全文共3897字,當(dāng)前僅顯示1968字,請閱讀下面提示信息。收藏《園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對照檢查材料(對照《準(zhǔn)則》《條例》六個(gè)方面)》
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