石油公司2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、一年來活動開展情況
二、存在的突出問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）工作方法不夠科學(xué)
（四）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（四）弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，強(qiáng)化班子制度建設(shè)
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石油公司2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)區(qū)公司黨委《關(guān)于集團(tuán)公司和區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2016年度民主生活會征求意見的通知》（石化股份桂政工單〔2016〕111號）和集團(tuán)公司《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（中國石化人領(lǐng)〔2016〕299號）精神，我司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做”主題，廣泛征求干部職工和群眾意見建議，在全體黨員干部中認(rèn)真開展了意見征集活動，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子自身在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，明確今后努力方向，提出整改落實(shí)措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。
一、一年來活動開展情況
2016年，我司黨委按照區(qū)公司關(guān)于做好黨建工作的相關(guān)工作要求，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，從“黨建考核存在問題、基層黨組織規(guī)范建設(shè)、切實(shí)開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治企相結(jié)合”等四方面開展工作，以轉(zhuǎn)帶促，發(fā)揮黨委政
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教育。結(jié)合集團(tuán)公司和區(qū)公司的工作要求和部署，制定了《百色石油“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)工作方案》、《黨支部活動日方案》等，除每月完成區(qū)公司下達(dá)的規(guī)定動作外，加入了自選動作。如11月17日，在區(qū)公司的統(tǒng)一安排部署下，我們與崇左分公司黨委共同開展了“踏小平足跡，重鑄鐵人精神”的主題活動，用紅軍長征的光輝歷史和英雄壯舉，結(jié)合石油石化的鐵人精神，開展了一堂生動的理想信念教育課，讓廣大黨員在活動中增進(jìn)友誼，增長見識、增強(qiáng)信念。
二、存在的突出問題
2016年，我司的各項(xiàng)工作取得了新的突破：成品油銷售達(dá)**萬噸，零售量突破**萬噸，非油品銷售額也突破億元大關(guān)達(dá)**億元，財(cái)務(wù)報(bào)表利潤**億元，各項(xiàng)主要指標(biāo)均超額完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了新的跨越。但是，對照民主生活會的主題，我們在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面，還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：
（一）理想信念方面。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子始終圍繞集團(tuán)公司和區(qū)公司的相關(guān)工作部署，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”；牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。在任何時候、任何情況下都能夠保持清醒政治頭腦和政治本色，在思想上、政治、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在以下不足：一是黨性覺悟還不夠高。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，無論是學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，還是學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，都是教育引導(dǎo)黨員要自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行、堅(jiān)定理想信念、提高黨性覺悟,牢記黨員身份，站穩(wěn)政治立場，對黨忠誠。而在實(shí)際工作中，班子成員有時候認(rèn)為只要在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學(xué)習(xí)上花的功夫不夠，對學(xué)習(xí)理論的重要性、迫切性認(rèn)識不足，政治學(xué)習(xí)的意識有所淡化。二是學(xué)習(xí)的主動性不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子除參加中心組學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)外，班子自己組織集中學(xué)習(xí)的少，存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)、急用急學(xué)的現(xiàn)象；學(xué)習(xí)的內(nèi)容也還不夠全面，沒有很好地根據(jù)班子和成員的能力素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容, 導(dǎo)致政治理論功底比較薄弱。思考工作的大局意識、政z-m感度及前瞻性還不夠,更多的時候只限于念報(bào)告、讀評論，學(xué)習(xí)中互動、交流、討論甚至爭論的氛圍還較少。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞企業(yè)中心工作，帶領(lǐng)廣大員工遵章守紀(jì)、依法經(jīng)營、努力拼搏，確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成，全年沒有出現(xiàn)黨員干部重大違規(guī)違紀(jì)等行為。但是，通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在不少問題：一是仍然存在員工違紀(jì)違規(guī)行為，一些員工違規(guī)套現(xiàn)被開除受處分，違反安全QSHE條例受處罰等情況還時有發(fā)生。二是組織紀(jì)律有所削弱，從制度層面加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的辦法不多，經(jīng)常性、正常性的警示教育、提醒還不夠，對一些不良現(xiàn)象批評不嚴(yán)厲，制止不得力。
（三）作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“三公”經(jīng)費(fèi)開支、職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和個人住房等方面，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，對家屬子女和身邊工作人員嚴(yán)格要求，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。沒有出入私人會所、持有會員卡的現(xiàn)象，并承諾絕不出入私人會所，不接受和持有會員卡，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。但我們也清醒看到“四風(fēng)”問題還不同程度存在，突出表現(xiàn)為以下幾個方面：一是自我約束還不夠嚴(yán)。在嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和集團(tuán)公司、區(qū)公司相關(guān)規(guī)定方面，還存在“變通”思維，例如發(fā)生了業(yè)務(wù)招待中一些超規(guī)定開支的現(xiàn)象。二是機(jī)關(guān)工作作風(fēng)出現(xiàn)松散。機(jī)關(guān)時有辦事效率不高、紀(jì)律松散的問題。機(jī)關(guān)有些人員“不作為、不敢為、不想為”的“三不為”問題仍有發(fā)生，工作上個別同志精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進(jìn)取，習(xí)慣于憑主觀意志去辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，高效廉潔、熱情為群眾辦事、關(guān)心群眾疾苦和安危冷暖的風(fēng)氣還不夠濃郁。三是深入基層調(diào)研不夠。聯(lián)系服務(wù)員工群眾的渠道和方式單一，深入基層沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，服務(wù)員工不夠主動，排憂解難不夠及時的問題。到基層單位調(diào)研講安全、講經(jīng)營、講任務(wù)多，但講政治、講廉潔、講暖心話相對較少， ……（未完，全文共6134字，當(dāng)前僅顯示2154字，請閱讀下面提示信息。收藏《石油公司2016年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）