六五普法先進個人事跡申報材料

目錄/提綱：……
一、以創(chuàng)新形式注重實效，積極開展法制宣傳教育活動
一是拓寬渠道提高法制宣傳的寬度
二是發(fā)揮職能作用增加法制宣傳的廣度
二、創(chuàng)新載體，改進方式，全力做好“法律六進”工作
一是“法律進機關(guān)”注重實效
二是“法律進企業(yè)”突出重點
三是“法律進社區(qū)”強化特色
三、創(chuàng)新機制，重拳出擊，培育良好的法治環(huán)境
一是創(chuàng)新機制，采取多種調(diào)解方法有效處理勞動爭議
二是嚴格審查標準，嚴肅查處用人單位違法行為
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普法先進個人事跡申報材料

**，男，**族，**年**月出生，中共黨員，現(xiàn)為**局科員 �！傲迤辗ā惫ぷ鏖_展五年以來，本人以求真務實的精神，創(chuàng)造性的工作方法，積極投身于普法工作中。
一、以創(chuàng)新形式注重實效，積極開展法制宣傳教育活動。
**年以來，我局積極抓好《社會保險法》、《公務員法》、《勞動法》等一系列法律法規(guī)以及方針政策的宣傳教育，不斷擴大法制宣傳教育覆蓋面，努力在增強法治宣傳教育效果上下功夫。
一是拓寬渠道提高法制宣傳的寬度。堅持法律法規(guī)知識的骨干培訓與全面培訓；集中輔導與分散自學；專題講座與座談討論三結(jié)合等辦法。通過信息、簡報、宣傳欄、大型戶外LED顯示屏及網(wǎng)絡等形式對有關(guān)法律法規(guī)知識及
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作流程、辦事依據(jù)、服務承諾等制度上墻進行公開，并印制了辦事指南、政策宣傳、進城務工須知、意見卡等資料讓前來辦事的群眾一看就懂，方便快捷。
二、創(chuàng)新載體，改進方式，全力做好“法律六進”工作。
一是“法律進機關(guān)”注重實效。積極組織全縣公務員法律、法規(guī)骨干集中培訓。每年組織新招錄公務員按時參加“**州新錄用公務員初任培訓”、配合縣委組織部組織開展**縣公務員培訓班，每期40學時800余人；組織全局干部對各項法律法規(guī)知識及政策規(guī)定進行學習，將學法用法做為全局干部職工晉升和考核的一項重要指標，在年終考核中法律知識培訓和考試成績不合格者，不能評定為優(yōu)秀等次，并積極組織參加州局法律法規(guī)知識考試，成績優(yōu)秀率達100%。**年選派**兩名同志代表**縣參加“**法律知識競賽”，榮獲全州團體一等獎。
二是“法律進企業(yè)”突出重點。以“法律知識進**”等宣傳活動不定期組織企業(yè)開展法律知識宣傳和學習，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理能力。通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，先后對**、**等幾十余家企業(yè)宣傳了社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高了企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法_能力。
三是“法律進社區(qū)”強化特色。積極開展“法制進社區(qū)”宣傳教育工作，做到了“四個有”：即有組織、有計劃、有教材、有陣地。利用“春風行動”現(xiàn)場發(fā)放“春風卡”、“務工須知”撲克牌、“勞動保障世界”宣傳冊等宣傳資料1萬多份，提供免費服務1000余人次；為在廣大群眾中普及社會保險法知識，增強自我_意識，我局還定期開展社會保險法宣傳月活動，通過公示牌、宣傳冊、開放日等多種形式，積極走進社區(qū)向居民宣傳《社會保險法》。
三、創(chuàng)新機制，重拳出擊，培育良好的法治環(huán)境。
一是創(chuàng)新機制，采取多種調(diào)解方法有效處理勞動爭議。電話調(diào)解糾紛方面：對勞動者電話投訴的案件，只要事實清楚，責任明確，立即與涉事企業(yè)進行電話溝通，講清相關(guān)規(guī)定，促使企業(yè)與勞動者進行案外調(diào)解。企業(yè)現(xiàn)場調(diào)解糾紛方面：對比較急、比較大的案件，調(diào)解仲裁管理科現(xiàn)場辦公，與企業(yè)、勞動者進行面對面溝通，找到矛盾焦點，促使企業(yè)和勞動者進行第三方調(diào)解。庭前調(diào)解糾紛方面：對于已經(jīng)立案，但沒有開庭的案件，由仲裁員與企業(yè)、勞動者分別行進溝通，講解相關(guān)法律法規(guī)，尋求解決方案，促使企業(yè)與勞動者進行庭前調(diào)解。勞動人事爭議案件當期結(jié)案率達到90%。
二是嚴格審查標準，嚴肅查處用人單位違法行為。堅定貫徹落實《勞動合同法》，完善舉報投訴、考核獎懲、責任追究等多項規(guī)章制度，通過開展“ ……（未完，全文共2155字，當前僅顯示1370字，請閱讀下面提示信息。收藏《六五普法先進個人事跡申報材料》）