2016年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作履職情況
（一）帶頭抓，明責任，破解抓黨建工作意識不強問題
（二）抓班子，帶隊伍，破解黨組織戰(zhàn)斗力不強等問題
（三）建網(wǎng)絡(luò)，搭平臺,破解群眾辦事難問題
（四）抓組建，抓活動，破解非公企業(yè)黨建工作滯后問題
（五）抓規(guī)范，抓經(jīng)常，破解黨組織作用發(fā)揮不夠問題
（六）抓監(jiān)督，嚴查處，破解黨員干部隊伍管理不嚴問題
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建認識不到位
二是村（社區(qū)）班子成員老化，個別班子合力不強
三是落實上重形式輕實效
四是黨建示范品牌影響小
五是管理干部失之于寬
一是政績觀有偏差
二是履職不到位
三是抓落實不力
四是工作標準不高
三、下步工作思路和主要措施
一是強化主體意識，履主責抓主業(yè)
二是抓好換屆選舉，配齊配強班子
三是深化黨建活動，確保取得實效
四是從嚴管理隊伍，加強作風建設(shè)
五是樹立先進典型，發(fā)揮引領(lǐng)作用
……
2016年度黨委書記抓黨建工作述職報告
（2017年1月）

按照要求，我就抓黨建工作、履行黨建第一責任人有關(guān)情況作簡要匯報。
一、工作履職情況
（一）帶頭抓，明責任，破解抓黨建工作意識不強問題。針對部分村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建意識不強等問題，強化其抓黨建意識。召開黨委會認真研究社區(qū)規(guī)范化建設(shè)、教育實踐活動等工作，任**、**村整建工作領(lǐng)導小組組長抓整建；抓好鎮(zhèn)中層負責人、村（社區(qū)）干部選用、后備干部培養(yǎng)、教育實踐活動整改等工作。細化鎮(zhèn)黨委成員、村（社區(qū)）書記、委員抓黨建工作責任制，構(gòu)建齊心協(xié)力抓黨建的格局。
（二）抓班子，帶隊伍，破解黨組織戰(zhàn)斗力不強等問題。集中整建**村，建班子，定規(guī)劃，解難題，扭轉(zhuǎn)了后進村面貌。綜合分析一些信訪誘因，落實“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度，出
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織12個，我鎮(zhèn)被縣委組織部命名為非公企業(yè)組織建設(shè)示范鎮(zhèn)。
（五）抓規(guī)范，抓經(jīng)常，破解黨組織作用發(fā)揮不夠問題。***等6個黨建綜合示范點水平有新提高。“升級晉檔、科學發(fā)展”活動創(chuàng)建“好類”村級黨組織11個、“較好類”2個、“一般類”2個。有140多名黨員干部與310名困難黨員、群眾結(jié)對幫扶，解決問題732件；有556名在職黨員向社區(qū)報到，開展政策咨詢、義診等服務(wù)，發(fā)揮的作用有形有力。
（六）抓監(jiān)督，嚴查處，破解黨員干部隊伍管理不嚴問題。對民主評議差的13名黨員，按有關(guān)要求分別處理。對上班玩游戲、離崗辦私事的9名鎮(zhèn)村干部嚴厲批評，并扣發(fā)一定補助；對信訪等工作不力的3個村（社區(qū))通報批評，對默許亂修亂建的1名村書記責令辭職，警戒談話5人。對違紀黨員干部，立案5件，辦結(jié)5件，給予黨紀處分5人，加強了黨員干部隊伍管理。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建認識不到位。履行職責中，我抓黨建認識還不到位，沒有把主體責任記在心上、抓在手上。例如，重視信訪、發(fā)展等工作忽視黨建工作，抓黨建不主動、不到位。2015年，我在社區(qū)規(guī)范化建設(shè)方面投入精力不足、跟蹤問效不夠，導致社區(qū)規(guī)范化建設(shè)水平不高。二是村（社區(qū)）班子成員老化，個別班子合力不強。村（社區(qū)）黨組織書記、主任年齡60歲以上有10人，4個村（社區(qū)）班子中沒有一名40歲左右干部。**、**等村班子合力不強。三是落實上重形式輕實效。在開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、黨建綜合示范點等活動中，存在重形式輕實效的現(xiàn)象，不如，在社區(qū)規(guī)范化建設(shè)中，硬件很漂亮，但服務(wù)能力水平需提升；非公企業(yè)雖然實現(xiàn)了兩個覆蓋，但黨組織規(guī)范運行、黨員作用發(fā)揮等方面有差距，等等。四是黨建示范品牌影響小。社區(qū)規(guī)范化、黨建綜合示范點、非公黨建示范點等類型，各樹有點，但引領(lǐng)作用不突出。五是管理干部失之于寬。黨要管黨、從嚴治黨做得不夠，對村（社區(qū)）班子廉政監(jiān)督不嚴，用制度管事管人不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)糾正，仍有3名村干部受到黨紀處理。
產(chǎn)生以上問題的原因，有客觀的，但更多還是主觀的原因。一是政績觀有偏差。沒有把抓好黨建作為最大政績，在工作部署、落實、要求上沒有把黨建工作放在更加突出的位置，致使出現(xiàn)抓黨建工作意識不強、重經(jīng)濟輕黨建、抓工作偏離主題等現(xiàn)象。二是履職不到位。落實“書記抓、抓書記”要求上還有差距，抓班子帶隊伍不力，致使出現(xiàn)班子成員年齡老化、后繼乏人、合力不強等問題。**、**班子合力不強，致使各項工作落后，**、**等班子后繼乏人，都是這一原因。三是抓落實不力。在抓工作落實中，對**、**村等后進村有求穩(wěn)怕亂思想，對班子過深研究不夠，視野不夠開闊，致使這兩個村黨建工作平鋪直敘，起色不大，各項工作相對落后。對開展“升級晉檔、科學發(fā)展”、黨建綜合示范點等活動要求不夠高、跟蹤問效不夠，致使出現(xiàn)重形式輕實效等現(xiàn)象。這都是我抓落實不力的表現(xiàn)。四是工作標準不高。中省市 ……（未完，全文共3067字，當前僅顯示1549字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告》）