街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）抓責(zé)任，強(qiáng)統(tǒng)攬
（二）抓教育，強(qiáng)活力
（三）抓換屆，強(qiáng)隊(duì)伍
（四）抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根基
（五）抓作風(fēng)，強(qiáng)清廉
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是黨建工作責(zé)任還壓得不實(shí)，有層層遞減的現(xiàn)象
二是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)整體推進(jìn)不力，有重打造盆景而忽視花園的現(xiàn)象
三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有好人主義的傾向
一是黨建“主業(yè)”意識(shí)樹得不牢
二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)得不實(shí)
三是從嚴(yán)治黨嚴(yán)得不夠
三、下步工作打算
一是在健全工作機(jī)制、落實(shí)主體責(zé)任上下功夫
二是在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫
三是在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提升能力作風(fēng)上下功夫
……
街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告

按照會(huì)議要求，現(xiàn)就落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職如下：
一、履職工作情況
（一）抓責(zé)任，強(qiáng)統(tǒng)攬。作為街道黨工委書記，我始終恪守黨建“主業(yè)”。注重協(xié)調(diào)，謀劃全局。全年召開黨委會(huì)6次、黨政辦公會(huì)26次，決策重大問(wèn)題122項(xiàng)，修改完善《機(jī)關(guān)科室年度考核辦法》等多項(xiàng)制度，堅(jiān)持每年打造1-2個(gè)社區(qū)“一居一品”特色。以身作則，做到“三帶頭”。帶頭講黨課4次，參加支部組織生活12次，下基層調(diào)研20余次，率先探索建立社區(qū)法律服務(wù)診所，開展社區(qū)“兩委一中心”分設(shè)試點(diǎn)。監(jiān)督考核，壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持每周工作點(diǎn)評(píng)制度和黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，對(duì)六店、白馬凼等社區(qū)矛盾多發(fā)、城市管理混亂問(wèn)題約談社區(qū)書記，督促及時(shí)
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基層黨建“七項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”。全面推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”工作，非公社會(huì)組織覆蓋率100%、非公經(jīng)濟(jì)組織覆蓋率88.6%。做好黨員黨組織關(guān)系集中排查，復(fù)聯(lián)率100%。切實(shí)做好黨費(fèi)收繳，黨員主動(dòng)按月足額繳納；深入實(shí)施“四方結(jié)對(duì)”行動(dòng)，結(jié)對(duì)幫扶困難群眾29戶，走訪慰問(wèn)困難黨員99人次，落實(shí)慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。管好用好“群工系統(tǒng)”，全年受理群眾反映事項(xiàng)567件，辦結(jié)率100%、滿意率97.5%，未出現(xiàn)黃燈、紅燈情況。加強(qiáng)組織陣地建設(shè)。完成白馬凼社區(qū)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化，標(biāo)準(zhǔn)化建成六店社區(qū)辦公服務(wù)用房，高標(biāo)準(zhǔn)建成上城國(guó)際黨群服務(wù)中心，積極探索“1+8+N”樓宇黨建工作新模式。扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作。成功打造重慶IT行業(yè)群團(tuán)服務(wù)站市級(jí)示范點(diǎn)，“七夕相親會(huì)”“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等品牌活動(dòng)深受職工群眾歡迎。
（五）抓作風(fēng)，強(qiáng)清廉。實(shí)行黨風(fēng)廉政“責(zé)任書”制度，與科室負(fù)責(zé)人和各社區(qū)書記簽訂35份。全面落實(shí)“三重一大”決策制度，將3萬(wàn)以上的政府采購(gòu)項(xiàng)目、合同制人員崗位變動(dòng)等事項(xiàng)納入黨政辦公會(huì)議事內(nèi)容。扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政“十項(xiàng)專項(xiàng)整治”，制定街道廉政約談、婚喪嫁娶報(bào)告等多項(xiàng)制度。定期對(duì)干部工作紀(jì)律、作風(fēng)等情況進(jìn)行明察暗訪，開展廉政談話50余人次，對(duì)苗頭問(wèn)題做到及時(shí)指正、及時(shí)整改。專門成立街道內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)，全年完成預(yù)算結(jié)算審計(jì)項(xiàng)目32個(gè)，審減70余萬(wàn)元。
二、存在的主要問(wèn)題及原因
一是黨建工作責(zé)任還壓得不實(shí)，有層層遞減的現(xiàn)象。部分社區(qū)書記落實(shí)黨建主體責(zé)任的主動(dòng)性和自覺(jué)性不強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施不實(shí)，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)和表態(tài)階段。
二是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)整體推進(jìn)不力，有重打造盆景而忽視花園的現(xiàn)象。表現(xiàn)在上城國(guó)際黨群服務(wù)中心、IT群團(tuán)服務(wù)站等品牌打造成績(jī)突出，但是個(gè)別黨員的表率作用、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)方式單一。
三是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有好人主義的傾向。對(duì)干部的教育管理仍失之于寬失之于軟，有令不行、有禁不止還不同程度存在。
主要原因：一是黨建“主業(yè)”意識(shí)樹得不牢。我平時(shí)忙于處理六店、歇臺(tái)子等重大矛盾糾紛，在黨建主業(yè)上花的時(shí)間和精力還不夠。二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)得不實(shí)。對(duì)群眾的所思所盼所憂所慮缺乏深入調(diào)研，對(duì)社區(qū)黨委、一般黨員職工關(guān)心較少。三是從嚴(yán)治黨嚴(yán)得不夠。擔(dān)心從嚴(yán)管理影響隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、影響年度考核的思想依然存在，嚴(yán)抓嚴(yán)管有差距。對(duì)這些問(wèn)題，我一定高度重視，認(rèn)真加以解決。
三、下步工作打算
一是在健全工作機(jī)制、落實(shí)主體責(zé)任上下功夫。切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持每月不少于4次到社區(qū)和非公單位調(diào)研指導(dǎo)黨建工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；堅(jiān)持半年社區(qū)書記黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度和黨建工作責(zé)任追究制度， ……（未完，全文共2256字，當(dāng)前僅顯示1434字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道黨工委書記落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任工作述職報(bào)告》）