區(qū)委書記在全區(qū)新任職干部集體談話會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一要不斷提升黨性修養(yǎng)
二要不斷提升調(diào)研能力
三要不斷提升工作水平
一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)
二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
三要樹立為民意識(shí)
一要處理好正職與副職的關(guān)系
二要處理好副職與副職的關(guān)系
三要處理好新老同志的關(guān)系
一要過好“責(zé)任關(guān)”
二要過好“權(quán)力關(guān)”
三要過好“交友關(guān)”
……
在全區(qū)新任職干部集體談話會(huì)上的講話

同志們：
剛才，徐部長(zhǎng)代表區(qū)委宣讀了干部調(diào)整的決定。這次干部調(diào)整是區(qū)委在充分醞釀、認(rèn)真考察、廣泛征求意見、嚴(yán)格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定。調(diào)整的干部包括新提拔50人、交流75人，涉及9個(gè)街道、43個(gè)部門。這次調(diào)配是與年初正職干部調(diào)整相銜接、系統(tǒng)加強(qiáng)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個(gè)階段性步驟。由于2014年以來我區(qū)未進(jìn)行綜合性干部調(diào)配，加之機(jī)構(gòu)改革等原因，所以這次干部調(diào)整面相對(duì)比較廣、人員也相對(duì)較多，主要考慮以下四個(gè)方面因素：第一，更加突出整體功能。結(jié)合崗位特點(diǎn)、履職要求，按照人崗相適、適人適位的原則，有序推進(jìn)干部交流，著力理順街道與園區(qū)之間關(guān)系，切實(shí)提高班子整體功能、運(yùn)轉(zhuǎn)效率。第二，更加突出涉改單位。把涉及機(jī)構(gòu)改革的部門作為重點(diǎn)，根據(jù)部門職能和崗位特點(diǎn)，充實(shí)班子力量，確保改革平穩(wěn)進(jìn)行、工作有序銜接。第三，更加突出超配消化。嚴(yán)格對(duì)照各單位的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，按照人崗相適的原則，通過交流任職、內(nèi)部崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等多種方式，規(guī)范干部配備。第四，更加突出以人為本。對(duì)黨
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考，對(duì)“十三五”各項(xiàng)工作任務(wù)抓緊謀劃。三要不斷提升工作水平。從今天開始，大家要走向新的工作崗位，會(huì)面臨許多新問題、新任務(wù)，原來的經(jīng)驗(yàn)和方法不一定能適應(yīng)新的形勢(shì)、適合新的要求。希望大家抽出時(shí)間多學(xué)習(xí)，提高知識(shí)層次，盡快成為主管或分管工作的行家里手。經(jīng)濟(jì)部門的干部要切實(shí)認(rèn)清新常態(tài)下趨勢(shì)性特征，堅(jiān)持變中求新、變中求進(jìn)、變中突破，努力提升發(fā)展質(zhì)量和效益；政法部門的干部要帶頭尊法學(xué)法守法用法，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力；黨群部門的干部要充分把握新形勢(shì)下從嚴(yán)治黨的新要求，進(jìn)一步發(fā)揮黨的工作和群眾工作的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)；街道的干部要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，在服務(wù)基層群眾、強(qiáng)化城市管理、維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面不斷提升工作水平。
第二，希望你們真抓實(shí)干，強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”。絕大多數(shù)干部都處于年富力強(qiáng)的年齡段，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金期，要珍惜機(jī)遇、扎實(shí)工作，努力在各自的崗位上創(chuàng)造出更好的業(yè)績(jī)。一要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是一種態(tài)度，是一種精神，也是提高領(lǐng)導(dǎo)干部水平和能力的關(guān)鍵。在面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題時(shí)，我們不能憑經(jīng)驗(yàn)翻“老黃歷”，也不能循舊例找教科書，只有想新辦法、找新出路，才能算是真正擁有了創(chuàng)新意識(shí)。目前，全區(qū)正在選取一批有亮點(diǎn)、有實(shí)效的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)扶持和培育，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。在座各位干部要在思想上勇于創(chuàng)新、方法上善于創(chuàng)新，立足全市爭(zhēng)先進(jìn)，放眼全省找標(biāo)桿，以創(chuàng)新帶動(dòng)工作的全面開展。二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)�！霸谄湮�、謀其政”，這是為官?gòu)恼幕疽�。希望大家牢記“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”，對(duì)自己主管或分管的工作高度負(fù)責(zé)，不能只知用權(quán)而不知履責(zé)。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“急難險(xiǎn)重”的任務(wù)較多，新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然職務(wù)提升了，但不能只當(dāng)“二傳手”，更不能做“甩手掌柜”。要找準(zhǔn)自身定位，既要當(dāng)好“指揮員”，充分調(diào)動(dòng)科室、部門同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；更要做好“戰(zhàn)斗員”，在工作中身先士卒，率先垂范，做“勇于擔(dān)當(dāng)”的示范者。崗位調(diào)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)全區(qū)“一盤棋”的大局意識(shí)，在征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等任務(wù)面前，主動(dòng)靠前請(qǐng)命、勇往直前、沖鋒陷陣，為區(qū)委、區(qū)政府分憂，為廣大群眾解難。三要樹立為民意識(shí)。我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了造福**人民，最終檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是老百姓的滿意程度。新提拔調(diào)整的干部必須牢固樹立“為民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，盡一切可能解決老百姓增收、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面的問題，誠(chéng)心誠(chéng)意為百姓多辦好事、多辦實(shí)事。特別是要關(guān)注老百姓通過“12345”、“96106”民生服務(wù)熱線反映的環(huán)境整治、社會(huì)保障等領(lǐng)域矛盾問題，幫助困難群眾解決實(shí)實(shí)在在的困難，讓全區(qū)群眾有更多獲得感，讓民生幸福有更多“含金量”。
第三，希望你們團(tuán)結(jié)共事，把握“三個(gè)關(guān)系”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，團(tuán)結(jié)既是工作要求，又是干部紀(jì)律；既是個(gè)人修養(yǎng)，更是人生境界。一要處理好正職與副職的關(guān)系。_同志在《黨委工作方法》的第一條中就提出黨委書記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”，這要求“一把手”干部要做好班子團(tuán)結(jié)的帶頭人，增強(qiáng)班子整體合力。這次提拔調(diào)整的干部中，有9名同志提任正處，有28名同志提任副處。作為正職，你們要像愛護(hù)自己的眼睛一樣珍視班子團(tuán)結(jié)，決不能各唱各的調(diào)，各吹各的號(hào)。要盡快熟悉班子每個(gè)成員的性格、特點(diǎn)，發(fā)揮每一個(gè)人的特長(zhǎng)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，齊心協(xié)力推進(jìn)工作。作為副職，你們要扮演好角色，在自己分管工作中要當(dāng)好“主角”，獨(dú)擋一面地抓好分管工作；在班子集體中，要當(dāng)好“配角”，做到到位不越位、用權(quán)不越權(quán)，多出謀劃策、少評(píng)頭論足，多積極參與、少袖手旁觀。二要處理好副職與副職的關(guān)系。班子中每位副職雖有明確分工，但不可能截然分離，相互間的工作往往具有交叉性，常常你中有我、我中有你。如果副職們主觀上都想抓好自身分管的工作，但相互間很少溝通交流，或關(guān)系緊張，互相扯皮，勢(shì)必影響各自的 ……（未完，全文共4032字，當(dāng)前僅顯示2037字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在全區(qū)新任職干部集體談話會(huì)上的講話》）