2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況報告

目錄/提綱：……
一、民主生活會準(zhǔn)備情況
一是傳達文件精神，制定實施方案
二是組織集中學(xué)習(xí)
三是廣泛征求意見
四是深入開展談心談話
五是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱
二、開展批評與自我批評情況
1、一把手帶頭直面問題，批評和自我批評嚴(yán)肅深刻
2、班子成員敢于拋開面子，批評與自我批評認(rèn)真坦誠
一是在思想言論上對一些亂評妄議的現(xiàn)象聽之任之
三是口頭強調(diào)多，監(jiān)督檢查少
一是辦事效率還不夠高
二是深入基層調(diào)研少
一是工作主動性不夠
二是工作缺乏激情
一是思想認(rèn)識仍有偏差，理解把握不到位
二是壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題
三是工作機制尚不完善
四是教育警示未觸及靈魂
三是要堅定理想信念的同時，努力增強不畏困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念B強作風(fēng)和拼搏精神
四是以身作則，嚴(yán)于律己
3、班子成員之間堅持坦誠相見，相互批評既有辣味又見真情
三、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是黨性原則不強
二是遵守政治紀(jì)律的自覺性不高
三是口頭強調(diào)多，監(jiān)督檢查少
（三）作風(fēng)方面
一是落實督辦不力
二是聯(lián)系群眾不夠緊密
三是存在打“擦邊球”的心理
（四）擔(dān)當(dāng)方面
三是滿足于數(shù)據(jù)而忽視了現(xiàn)實
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強
二是只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行
三是教育警示未觸及靈魂
五……
2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況報告

根據(jù)**通知要求，1月19日，**召開了2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，經(jīng)過集中學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話、撰寫發(fā)言提綱等幾個階段準(zhǔn)備，并把會前準(zhǔn)備資料上報相關(guān)部門。會議由黨組書記**同志主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議并點評。民主生活會以“學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神”為主題，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又氣氛熱烈，紅了臉，出了汗，開出了辣味，開出了效果，真正達到了統(tǒng)一思想、共同提高、增進團結(jié)的目的。
一、民主生活會準(zhǔn)備情況
一是傳達文件精神，制定實施方案。**領(lǐng)導(dǎo)班子對開好這次民主生活會高度重視，進行了專題部署安排，專門召開了專題研究分析會，將《關(guān)于認(rèn)真開好2016年度黨員干部民主生活會的通知》進行了傳達、學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神要求，提高思想認(rèn)識，嚴(yán)格按照要求進行準(zhǔn)備，務(wù)求取得實效。隨后，結(jié)合單位工作實際，制訂了《**2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會實施方案》。
二是組織集中學(xué)習(xí)。根據(jù)民主生活會實施方案的安排部署，黨組安排2天時間進行集中學(xué)習(xí)。安排學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記
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發(fā)言提綱，初稿形成后，首先在領(lǐng)導(dǎo)班子中進行討論修改，報上級黨組織審查后，根據(jù)上級提出的修改意見進行了最后修改定稿。
二、開展批評與自我批評情況
在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，**召開了社科聯(lián)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會議由黨組書記**主持，會議首先通報了本次民主生活會會前準(zhǔn)備工作，**代表班子通報上次民主生活會整改措施落實情況，并匯報了班子的對照檢查材料，認(rèn)真查擺了班子自身在理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題，分析了問題產(chǎn)生的根源并提出了整改措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作個人對照檢查并開展了嚴(yán)肅坦誠的相互批評，大家開門見山、直奔主題，既有批評的辣味，又飽含同志之間相互幫助的真誠。
1、一把手帶頭直面問題，批評和自我批評嚴(yán)肅深刻。
**同志對照“兩學(xué)一做”和《準(zhǔn)則》、《條例》的要求，反思自己的工作和思想，帶頭進行深刻檢查，對班子成員開展批評并主動接受批評。比如：做深入細(xì)致的思想工作不夠，只注重一心一意抓工作，關(guān)注部門干部職工的思想動態(tài)少，找干部談心的次數(shù)要比2015年大大減少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多；對于干部職工中存在的問題缺乏耐心細(xì)致的說服教育，有時說多了講不通甚至還有脾氣；布置的工作任務(wù)不能按質(zhì)按量到位時，有時在會上當(dāng)眾提出批評，導(dǎo)致一些干部心里有想法；在哲學(xué)社會科學(xué)各學(xué)科的業(yè)務(wù)理論我鉆研不夠，學(xué)習(xí)緊迫感不強，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對新的形勢新的要求沒有下決心去學(xué)習(xí)新的知識。同時，帶頭要求其他班子成員打消顧慮，對自己進行批評。
2、班子成員敢于拋開面子，批評與自我批評認(rèn)真坦誠。
班子成員**進行自我剖析，集中談問題、談差距、談不足，直奔主題，不回避矛盾，不遮掩問題，敢于登臺亮丑，一針見血。在自我批評中列舉了在“理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等六個方面突出問題，并剖析了問題根源，提出了努力方向和具體的整改措施，真正做到了見人見事見思想。比如，理想信念方面。學(xué)習(xí)研究不夠，在學(xué)習(xí)上吃苦精神不足，抓得不緊，與同志之間交流學(xué)習(xí)體會少，沒有形成勤學(xué)習(xí)、愛思考、多交流的良好學(xué)習(xí)氛圍，不能理論聯(lián)系實際有效解決具體問題。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。在思想言論上對一些亂評妄議的現(xiàn)象聽之任之。一是在思想言論上對一些亂評妄議的現(xiàn)象聽之任之。二是存在好人主義思想，重視營造社科工作寬松和諧的氛圍，過于相信機關(guān)干部的自覺性，在堅持黨性原則、開展批評與自我批評、與一切不良傾向作斗爭上，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠力度。三是口頭強調(diào)多，監(jiān)督檢查少。作風(fēng)方面。一是辦事效率還不夠高。在課題研究上、在智庫建設(shè)的推進上，進展不如預(yù)期。二是深入基層調(diào)研少。對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。擔(dān)當(dāng)方面。一是工作主動性不夠。對全市的發(fā)展關(guān)心較少、研究不夠，更是缺乏前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考；二是工作缺乏激情。在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去、不求過得硬。組織生活方面。在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。在為人處事中，就是一團和氣、你好我好大家好。在干部監(jiān)督管理中，對個別違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為監(jiān)管不嚴(yán)、聽之任之。落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是思想認(rèn)識仍有偏差，理解把握不到位。二是壓力傳導(dǎo)還不到位，存在層層遞減問題。三是工作機制尚不完善。四是教育警示未觸及靈魂。
針對查找出來的問題，每位班子成員都提出了具體的整改措施和努力方向。首先要正視問題與不足，真查實改。端正心態(tài)，直面問題，對問題不回避。其次是要增強學(xué)習(xí)的自覺性，擠時間向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。三是要堅定理想信念的同時，努力增強不畏困難、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念B強作風(fēng)和拼搏精神。四是以身作則，嚴(yán)于律己。自 ……（未完，全文共5958字，當(dāng)前僅顯示2092字，請閱讀下面提示信息。收藏《2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會情況報告》）