2017年組織工作座談會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
1、黨建富民強村乏力
2、農(nóng)村黨員教育管理難
3、村干部工資待遇整體偏低
二、幾點建議
2、加大村級補助和村干部待遇
3、將農(nóng)村非建制村納入村級統(tǒng)一管理考評，保障其各項工作正常運轉
6、著力督查推進
一是開展定期自查
二是開展專項督查
……
2017年組織工作座談會發(fā)言

2016年，我鎮(zhèn)基層黨建和組織工作在市委組織部領導和相關業(yè)務科室指導下，扎實開展“兩學一做”學習教育，圓滿順利完成黨委、人大、政府換屆選舉，進一步加強鎮(zhèn)機關、村級組織及其干部管理，“三會一課”等黨內(nèi)基本制度得到較好落實，實行農(nóng)村黨員積分制管理取得初步成效，大膽實踐黨員創(chuàng)業(yè)致富金融扶持計劃，實施“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”、基層黨建和扶貧攻堅“雙推進”，各項工作均得到較大改進。但一些干部在工作中，仍然存在重經(jīng)濟輕黨建、重形式輕內(nèi)容、重部署輕落實的現(xiàn)象，舊思想、老觀念與新形勢下新要求，農(nóng)村年青一代與老一輩農(nóng)民代季差距，當前農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構不合理等都不同
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遍薄弱，難以承擔。很難吸引優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)競職、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。
二、幾點建議
1、加大對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性開發(fā)建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等設施建設和技術、資金扶持、補助力度，拓展優(yōu)秀青年、有資金實力的鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間，逐步實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力回流，為農(nóng)民在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件，同時吸引優(yōu)秀人才加入村級干部隊伍，不斷增強村級組織活力，大膽探索農(nóng)民增收致富路子。
2、加大村級補助和村干部待遇。一是提高村級運轉經(jīng)費補助力度；二是在提高村主干工資待遇后，建議將其他村兩委干部基礎工資納入市、鎮(zhèn)兩級財政保障范圍，績效工資由村財承擔，由各村根據(jù)年終考評結果予以兌現(xiàn)。
3、將農(nóng)村非建制村納入村級統(tǒng)一管理考評，保障其各項工作正常運轉。
三2017年工作打算
1．著力聚焦主業(yè)。要求各黨組織書記要落實從嚴治黨責任，樹立好黨建“主業(yè)”意識，強化抓黨建工作第一責任人職責。村(居)支部要將基層黨建工作落實情況納入本村(居)兩委干部崗位職責績效考評和村級工作目標責任制考評范圍，針對上級檢查督查和自查發(fā)現(xiàn)的問題抓好整改落實。
2．著力強化管理。要持續(xù)推進黨務村務公開、民主管理工作，抓實村干部坐班值班制度，精準選派鎮(zhèn)干部到村掛點，扎實做好6名市派第一書記和1名村委會主任助理在村開展工作的食宿和辦公安排。整頓軟弱渙散黨組織，要以開展“兩學一做”學習教育為契機，不斷加強黨員隊伍建設，認真落實流動黨員“雙向”管理機制，穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，進一步改進黨員發(fā)展工作。
3．著力深化服務。要強化基層黨組織服務功能，持續(xù)深化“民生110”服務機制，用好“我與百姓拉家�！薄ⅰ傲比罕姽ぷ鞣�、為民服務全程代理、村民約法等有效機制，使服務群眾成效更加明顯。完善掛鉤幫扶機制，持續(xù)開展“百個機關聯(lián)百村，千名干部進萬家”活動。
4．著力推進創(chuàng)新。積極探索實施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，以黨員e 家教育管理綜合服務平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、精準扶貧、電商進農(nóng)村項目、黨建微信公眾號、遠程教育等載體為依托，打造現(xiàn)代化的黨建工作體系。要進一步總結提升農(nóng)村黨員積分制管理辦法，全鎮(zhèn)所有村均要在達標驗收后再提升，切實發(fā)揮農(nóng)村黨員作用。
5．著力強化保障。進一步整合各類資源，多渠道、多層次、多形式籌措黨建資金，加大對基層黨建工作人力、物力、財力的投入，重點落實村級組織運轉經(jīng)費、活動陣地、基層干部報酬和基層組織服務群眾專項經(jīng)費“四項保障” ……（未完，全文共2039字，當前僅顯示1296字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年組織工作座談會發(fā)言》）