銀行行長民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面
（二）遵守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩方面
1、學(xué)習(xí)教育不夠深入
2、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不夠到位
3、民主集中制執(zhí)行程序不夠嚴(yán)格
4、對不良思潮的抵制不夠堅決
5、在黨內(nèi)職務(wù)稱呼上不夠規(guī)范
（三）作風(fēng)建設(shè)方面
1、在工作中，有時熱衷于短、平、快，忽視打基礎(chǔ)、增后勁、謀長遠(yuǎn)
2、在自身上，對“人情世故，禮尚往來”等所謂“小節(jié)”警醒不夠
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
1、責(zé)任擔(dān)保不夠
2、工作作為不夠
（五）組織生活方面
1、黨的組織生活制度落實(shí)不好
2、黨的組織生活質(zhì)量不高
3、服務(wù)黨員做得很不到位
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、管黨治黨意識不夠
2、考責(zé)評責(zé)體系不全
3、敢管敢嚴(yán)力度不強(qiáng)
三、有關(guān)問題說明
（一）上年度民主生活會整改落實(shí)情況
六是深入基層的時間不夠多，與員工談話和溝通的主管愿望不強(qiáng)
一是加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)
二是嚴(yán)格落實(shí)各項制度
三是不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
四是定期參與基層活動
（二）其他事項說明
四、存在問題的根源剖析
（一）理論學(xué)習(xí)上有松動
（二）觀念改造上有松動
（三）自我約束上有松動
五、整改措施
（一）堅定理想信念
（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（三）創(chuàng)新工作方式
（四）模范遵律守規(guī)
……
銀行行長民主生活會個人對照檢查材料

按照《中共**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會辦公室關(guān)于認(rèn)真開好2016年度辦事處黨組、行社黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，現(xiàn)將個人自查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。
對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的認(rèn)識不夠清晰。主要表現(xiàn)在或多或少會感覺共產(chǎn)主義事業(yè)那是幾代人或幾百年以后的事，離我們當(dāng)前以及我們這代人比較遙遠(yuǎn)。因此，把所有的理想禁錮在了實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個人思想上，沒用能夠站在全黨、全民族、全國和全系統(tǒng)的高度去安排和做好自己當(dāng)前工作。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩方面。
1、學(xué)習(xí)教育不夠深入。對中央有關(guān)精神和文件學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)不夠到位，在貫徹落實(shí)上存在等待觀望的心理，積極性和主動性還不夠強(qiáng)。
2、黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不夠到位。學(xué)習(xí)教育有時注重形式，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度沒有完全落實(shí)到實(shí)處。
3、民主集中制執(zhí)行程序不夠嚴(yán)格。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不充分。有時搞臨時會議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取班子成員、部門經(jīng)理、支行行長以及員工的意見或建議
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略780字，正式會員可完整閱讀）……　
融機(jī)構(gòu)新要求缺乏新理念、新措施。如在不良貸款壓降上，面對全新的風(fēng)險形勢，雖然覺察到了相關(guān)信貸風(fēng)險會突發(fā)的苗條，在各級會議上也多次進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，但一直到11月份才制定出具體的化解措施，導(dǎo)致去年不良貸款余額較年初有所反彈。
（五）組織生活方面。
1、黨的組織生活制度落實(shí)不好�；鶎狱h組織落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。部分黨支部除了進(jìn)行表決、組織慰問等活動外，其他組織生活基本都是停留在紙上。
2、黨的組織生活質(zhì)量不高。從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況看，理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課走形式的情況比較普遍，黨組織生活變成“繳繳黨費(fèi)，讀讀文件，看看報紙”，加上學(xué)習(xí)方式過于生硬，內(nèi)容與形式不夠豐富，參與者心態(tài)淡漠，參與積極性很低學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員對集中學(xué)習(xí)內(nèi)容感到枯燥和厭煩，學(xué)習(xí)效果普遍不佳。
3、服務(wù)黨員做得很不到位。目前除了采購學(xué)習(xí)資料和偶爾開展幫扶困難黨員活動外，其他服務(wù)開展得很不理想，如各黨支部的黨員活動室建設(shè)一直處于停滯狀態(tài)，不能為黨員干部創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使得黨員在組織生活中缺少幸福感。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。
1、管黨治黨意識不夠。對“以發(fā)展為中心”存在片面理解，認(rèn)為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”。產(chǎn)生了對經(jīng)營工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少的情況。
2、考責(zé)評責(zé)體系不全。黨建工作考核評價機(jī)制尚不完善，黨建工作考核結(jié)果合理使用缺乏與之配套的相關(guān)制度條規(guī)，因而即使主觀上努力運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)踐中也難免力不從心，由此導(dǎo)致為考核而考核，考核與考核結(jié)果的運(yùn)用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現(xiàn)。考核結(jié)果運(yùn)用僅體現(xiàn)在精神和物質(zhì)層面，而對黨員干部最關(guān)心的政治待遇、升降去留相關(guān)性不強(qiáng)，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
3、敢管敢嚴(yán)力度不強(qiáng)。對黨建工作上級重視就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏持之以恒的韌勁。多少存在著“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實(shí)。
三、有關(guān)問題說明
（一）上年度民主生活會整改落實(shí)情況。
在2016年1月21日召開的2015年度民主生活會中，各參會人員給我提出了批評意見。一是與班子成員之間的溝通交流不到位；二是相關(guān)制度的執(zhí)行力度不夠強(qiáng)硬；三是業(yè)務(wù)工作抓的多，黨建工作抓的少，落實(shí)黨委主體責(zé)任有待加強(qiáng)；四是個性較為急躁、考慮的問題過多，凡是喜歡親力親為，不善于將工作任務(wù)進(jìn)行有效分配；五是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對資金營運(yùn)、科技系統(tǒng)等缺乏足夠的認(rèn)知；六是深入基層的時間不夠多，與員工談話和溝通的主管愿望不強(qiáng)。
針對以上問題，除個性急躁一時無法徹底整改之外，其他問題基本整改到位。一是加強(qiáng)班子隊伍建設(shè)。每周周一定期召開行務(wù)會議，聽取各部室在工作中遇到的難點(diǎn)。社務(wù)會后組織班子成員進(jìn)行討論，對遇到的相關(guān)問題和任務(wù)按分管責(zé)任進(jìn)行有效的分配，逐步把個人的主要精力放到全局謀劃和黨建工作上來，基本落實(shí)“三會一層”的組織架構(gòu)和“一崗雙責(zé)”。二是嚴(yán)格落實(shí)各項制度。全年，末位淘汰了原**支行行長**，對原**支行行長**違規(guī)放貸進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，因違規(guī)參與民間借貸和無故曠工分別辭退了原營業(yè)部員工滕麗霞和原新建員工唐麗民，有效的維護(hù)了行紀(jì)行規(guī)的權(quán)威性。不良貸款追責(zé)中，嚴(yán)格按照追責(zé)辦法對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，過程中經(jīng)濟(jì)處罰79人次，涉及金額69600元，誡勉談話15人次，有效的控制了不良貸款的大規(guī)模、崩潰式反彈。三是不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。除按要求進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)外，不斷加強(qiáng)對資金營運(yùn)業(yè)務(wù)、財務(wù)系統(tǒng)、新型電子業(yè)務(wù)及電腦的操作等方面的學(xué)習(xí)，做到了“內(nèi)行人不講外行話”。四是定期參與基層活動。全年到掛片基層黨支部講授以“四講四有”為主題的黨課4次，召開黨員民主生活會6次，在傾聽基層黨員的建議的同時也增強(qiáng)了各級黨務(wù)工作者和黨員的整治素養(yǎng)。
（二）其他事項說明。個人資產(chǎn)等重大事項已向組織如實(shí)申報。家有一個男孩，名**，已婚，現(xiàn)年28歲，退伍 ……（未完，全文共4335字，當(dāng)前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行行長民主生活會個人對照檢查材料》）