目錄/提綱:……
一、履職盡責情況
1、認真履行主體責任,做到黨建工作責任明確
2、及時健全組織,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,保證組織不跨、人心不散
3、不斷豐富活動載體,全面強化黨員干部教育管理
4、抓好“兩學一做”專題教育,全力推動住建事業(yè)新發(fā)展
5、強化保障,為扎實抓好黨建工作提供物質支撐
6、主動作為,為群眾辦實事
二、存在的問題
1、“黨建工作與業(yè)務工作同步抓”的意識不強
2、抓黨建工作的思想還不夠開放,工作還欠創(chuàng)新
三、下一步工作措施
1、不斷健全完善黨建工作責任制,推進黨建工作精細化管理的進程
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局機關黨委書記抓黨建工作述職報告
2016年,我作為局機關黨委書記,按照上級黨組織要求,認真落實局黨委、建設黨工委黨建工作,有力地推動了住建事業(yè)的新發(fā)展,現述職如下:
一、履職盡責情況
1.認真履行主體責任,做到黨建工作責任明確。按照“抓好黨建就是最大的政績”的要求,2016年度提出了“抓好黨建、凝心聚力、推動工作、爭創(chuàng)先進”的黨建思路。在實際工作中做到“四個親自”“四個同步”,親自研究部署黨委及機關支部的組建、機關支部黨建示范點建設、“走基層”及精準扶貧等工作;為全局黨員上黨課2次,組織傳達學習黨建工作重要會議精神5次。
2.及時健全組織,發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,保證組織不跨、人心不
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活動室”;落實“兩新”黨建指導員9名到黨工委5個支部指導黨建工作;全面抓好2個黨建示范點建設工作;黨建工作經費做到保障有力。
6.主動作為,為群眾辦實事。先后5次帶隊到觀勝鎮(zhèn)開展“走基層”、精準扶貧
調研;完成觀勝鎮(zhèn)9戶(四戶購買社保、兩戶助學、三戶扶貧)精準扶貧脫貧工作;組織全局黨員到觀勝鎮(zhèn)開展“黨員義工日”活動4次;籌措資金14.92萬元;為觀勝鎮(zhèn)青柳村林盤整治和環(huán)境綜合整治指導,并列入2017年林盤改造計劃,實實在在為群眾謀福利。
二、存在的問題
1.“黨建工作與業(yè)務工作同步抓”的意識不強。對做好新時期黨建工作的重要性認識不到位,沒有完全將黨建工作和業(yè)務工作更好地有機結合起來。
2.抓黨建工作的思想還不夠開放,工作還欠創(chuàng)新。黨建工作教育形式單一,僅限于組織民主評議、發(fā)展黨員等必須的會議,組織政治理論學習少,研究業(yè)務、安排工作多,常以業(yè)務學習代替政治理論學習,造成支部難以發(fā)揮堡壘作用,同時也影響了基層黨員自身素質的提升。
3.作為機關黨委書記對基層黨組培養(yǎng)和發(fā)展積極分子
入黨的工作研究不深,做得不細、抓得不緊,做的不夠,沒有注重把直接面對群眾的一線職工和吃苦在前、享受在后的年輕干部優(yōu)先發(fā)展為黨員,造成黨員年齡結構不合理,隊伍老化,先鋒模范作用不明顯,沒有更好地起到示范和標桿作用。
4.對黨建工作保障力度不大,在人、財、物上的保障力度不夠,沒有把黨建工作經費列入局財務預算,能省則省,必要的支出才據實報銷。
5.對黨員干部選用導向不鮮明,在中層干部選拔任用方面,存在著論資排輩、缺乏競爭的問題;存在著“不到年齡不離崗,不犯錯誤不下崗”的現象,沒有真正實現能者上、平者讓、庸者下的選拔用人導向。
6.對人才引進和培養(yǎng)規(guī)劃不夠,干部隊伍老化,后備人才培養(yǎng)儲備不足,出現了人員斷代、人才斷檔。
7.對黨員干部監(jiān)管缺位,對干部的監(jiān)督管理,僅限于日常工作事務性的監(jiān)督,監(jiān)督措施不夠,要求不嚴,導致部分干部思想松懈,上班不在狀態(tài),進取精神不夠。
三、下一步工作措施
1.不斷健全完善黨建工作責任制,推進黨建工作精細化管理的進程。進一步強化“三會一課”責任制意識,全面加強黨員干部職工的思想政治建設和能力素質建設。健全和完善黨內關愛機制,落實“交心談心”、“組織走訪”等良性溝通機制,落實人文關懷措施,增強黨員的歸屬感。
2.認真貫徹落實服務群眾工作機制建設,充分發(fā)揮基層黨組織在創(chuàng)建服務型黨組織中的核心作用,不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務 ……(未完,全文共2151字,當前僅顯示1367字,請閱讀下面提示信息。
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