目錄/提綱:……
一、以上率下,學(xué)研結(jié)合,把“兩學(xué)一做”納入黨員干部經(jīng);逃
(一)深入學(xué)習(xí)深度研討,提高“兩學(xué)”質(zhì)量
(二)強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育,落實(shí)從嚴(yán)治黨
(三)對照典型自我解剖,注入思想動力
二、嚴(yán)字當(dāng)頭,實(shí)處著力,在自查自省整改落實(shí)上動真招求實(shí)效
(一)深入查擺找準(zhǔn)問題
(二)建立清單整改問題
(三)定點(diǎn)聯(lián)系解決問題
三、創(chuàng)新載體,接準(zhǔn)地氣,為企業(yè)克難度危增添新活力
(一)為干部履職“定時限”
(二)為崗位盡責(zé)“定清單”
(三)為服務(wù)職工“定平臺”
……
鐵路處黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化情況報告
按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求,我們本著“學(xué)深、求真、做實(shí)、重效”的原則,把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)、提升黨員素質(zhì)、促進(jìn)中心工作的重要抓手,堅持以上率下,貫徹從嚴(yán)要求,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,結(jié)合鐵路安全運(yùn)輸實(shí)際,扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題教育,提振度危求進(jìn)精氣神,為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)注入了強(qiáng)勁動力,F(xiàn)將開展學(xué)習(xí)教育情況報告如下:
一、以上率下,學(xué)研結(jié)合,把“兩學(xué)一做”納
入黨員干部經(jīng);逃
在開展學(xué)習(xí)教育的過程中,我們把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平系列
講話、十八屆六中全會精神等作為重要基礎(chǔ)和首要任務(wù),區(qū)分層次,精準(zhǔn)施教,真正把各級黨組織思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
(一)深入學(xué)習(xí)深度研討,提高“兩學(xué)”質(zhì)量。我們突出“兩學(xué)一做”主題,按照上級安排的學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,分解學(xué)
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育中實(shí)現(xiàn)獨(dú)立崗點(diǎn)黨員“零掉隊”。同時,與換屆選舉工作相結(jié)合,教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)黨章黨紀(jì)意識,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)流程,完成了處黨委、黨支部換屆選舉工作,順利選出了鐵路處兩委委員、黨委書記、副書記、紀(jì)委書記、副書記和出席集團(tuán)公司黨代會代表。將嚴(yán)禁“拜把子、搞小圈子”專項整治活動列入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容,層層開展自查,215名區(qū)級以上黨員管理人員、四管人員上交了自查情況說明和管理人員嚴(yán)禁“拜把子、搞小圈子”個人承諾,營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
(三)對照典型自我解剖,注入思想動力。處黨委把學(xué)習(xí)研討融入領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)之中、黨員干部日常教育之中,運(yùn)用典型既學(xué)正面更照反面。一方面,組織廣大黨員干部集中觀看了紀(jì)念紅軍長征勝利80周年大會和專題電視片《榜樣》,引導(dǎo)全體黨員干部時刻嚴(yán)于律己,勤勤懇懇做事,干干凈凈做人,學(xué)習(xí)老一輩革命先烈艱苦奮斗、百折不撓的長征精神,組織了“學(xué)先模、看差距、見行動”研討活動,發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,涌現(xiàn)出電務(wù)段黨支部“黨員智囊團(tuán)”等過硬支部品牌。另一方面,以支部為單位,組織觀看電教片《永遠(yuǎn)在路上》,以反面典型為戒,深刻剖析不廉潔人員嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn),組織中層干部和“四管”人員廉潔教育專題培訓(xùn),引導(dǎo)廣大干部用好正反“兩面鏡子”,從工作問題反思思想問題,從班子問題反思個人問題,做到了見人見事見思想。
二、嚴(yán)字當(dāng)頭,實(shí)處著力,在自查自省整改落實(shí)上動真招求實(shí)效
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育能否取得實(shí)效,一個很重要的方面是看問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn),整改實(shí)不實(shí)。在教育過程中,我們注重強(qiáng)化問題意識,突出問題導(dǎo)向,以解決問題的成果檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育的成效。
(一)深入查擺找準(zhǔn)問題。學(xué)習(xí)教育開展以來,各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際,通過征求意見建議、召開座談會等方式,主動把本單位、本部門和本人擺進(jìn)去,往深里找,往細(xì)里查。黨員查找自身履行義務(wù)、行為規(guī)范方面的不足;黨員干部通過現(xiàn)場
調(diào)研檢查,查找工作質(zhì)量、現(xiàn)場管理方面的問題;分管處領(lǐng)導(dǎo)、副總定期參加分管段隊班前會,查找任務(wù)部署、責(zé)任落實(shí)方面的差距等問題100余項。5個督導(dǎo)組堅持對基層黨總支(支部)跟蹤督導(dǎo),對各類問題實(shí)行臺賬式管理,每一名黨員建立個人問題清單臺賬,找準(zhǔn)了解決問題的“靶子”,明確了整改方向和目標(biāo)。
(二)建立清單整改問題。在深入查擺問題的同時,各級黨員干部深挖作風(fēng)病根,將各類問題逐一對號入座,細(xì)建問題臺賬,分解到責(zé)任單位和責(zé)任人,明確整改時限和整改要求,并做出具體承諾,在局域網(wǎng)等平臺公開公示,接受職工監(jiān)督。在整改落實(shí)上,通過整改驗(yàn)收“交單子”、職工監(jiān)督“查單子”,做到個性問題立即改、共性問題專項改,分批次開展專項整改問題40余條,做到了邊學(xué)、邊查、邊改“三同步”。
(三)定點(diǎn)聯(lián)系解決問題。處黨委建立了處領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨群部門人員兩個層次的聯(lián)系點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系到全處10個黨(總支)支部,黨群部門副科級以上黨員管理人員聯(lián)系到基層46個班組,處領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展以“每旬一次到所聯(lián)系單位開展調(diào)查研究,協(xié)調(diào)解決黨支部提出的問題;每月一次通過書面或座談會的形式收集 ……(未完,全文共3306字,當(dāng)前僅顯示1669字,請閱讀下面提示信息。
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