目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭
(二)從嚴(yán)從實(shí)
(三)開門整改
(四)標(biāo)本兼治
(五)統(tǒng)籌推進(jìn)
三、目標(biāo)要求
四、存在的問題及整改措施
(一)在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面的問題
1、管黨治黨的主體責(zé)任落實(shí)不到位
2、領(lǐng)導(dǎo)班子分工不明確
3、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面存在的問題
4、黨員日常管理教育不規(guī)范
5、基層組織建設(shè)薄弱
6、黨的意識(shí)不強(qiáng),不按規(guī)定繳納黨費(fèi)
(三)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面的問題
7、履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)不強(qiáng)
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的
9、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力
10、挪用項(xiàng)目資金嚴(yán)重
(五)在選人用人方面存在的問題
(六)違規(guī)辦企業(yè),部分黨員干部違規(guī)廉職
(七)項(xiàng)目建設(shè)管理不規(guī)范
五、時(shí)間安排
(一)準(zhǔn)備階段(2017年5月10日-5月26日)
(二)自查自糾階段(2017年5月27日-6月25日)
(三)整改落實(shí)階段(2017年6月26日-8月8日)
(四)總結(jié)提高階段(2017年8月9日-8月10日)
六、保障措施
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是完善制度保障
三是加大監(jiān)督檢查力度
……
關(guān)于縣委第四巡察組巡察反饋意見的整改方案
為扎實(shí)做好縣委第四巡察組巡察反饋問題的整改落實(shí),確保問題整改取得實(shí)效,建立長(zhǎng)效機(jī)制,縣林業(yè)局黨組在進(jìn)行充分討論研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合工作實(shí)際,特制定如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)總書記_理政的新思想、新理念、新戰(zhàn)略,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,黨要管黨,嚴(yán)格按縣委第四巡察組反饋的意見,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),突出重點(diǎn),健全機(jī)制,完善制度,切實(shí)解決林業(yè)系統(tǒng)當(dāng)前存在的問題,努力營(yíng)造海晏河清的政治生態(tài),為“綠色**”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
二、基本原則
(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨組班子及成員帶頭做起,以上率下,樹立標(biāo)桿,形成一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的整改工作格局。
(二)從嚴(yán)從實(shí)。從全局實(shí)際出發(fā),既在營(yíng)造大氣候上見實(shí)招,又在改變小環(huán)境上動(dòng)真格,切實(shí)把各項(xiàng)
整改措施落實(shí)到神經(jīng)未梢,做到整改不到位不放過,不達(dá)目的不罷休,群眾不滿意不銷號(hào)。
(三)開門整改。主動(dòng)把整改方案和整改進(jìn)展情況及時(shí)向縣委巡察組和服務(wù)對(duì)象
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略722字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
前完成,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子分工不明確!叭匾淮蟆奔w決策制度和民主集中制原則堅(jiān)持不夠好,主要領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)存在一竿子挫到底現(xiàn)象。
整改措施:(1)明確以局黨組下發(fā)班子成員分工,理清工作責(zé)任,細(xì)化工作目標(biāo)。(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度和民主集中制原則,堅(jiān)決杜絕主要領(lǐng)導(dǎo)“一竿子挫到底”現(xiàn)象發(fā)生,力戒家長(zhǎng)作風(fēng),不搞“一言堂”,做到會(huì)前搓商,會(huì)上表決,會(huì)后堅(jiān)決執(zhí)行。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**
責(zé)任股室:政工股
整改時(shí)限:立行立改,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。
整改措施:(1)著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)共事的氛圍。班子成員坦誠(chéng)相見,做到互相尊重人格,互相尊重意見,相互尊重分工,相互理解,互不猜忌。(2)認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。每月召開一次班子成員
民主生活會(huì),并做好會(huì)議記錄,切實(shí)做到自我批評(píng)、敢于亮丑,互相批評(píng)、敢于亮劍。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**
責(zé)任股室:政工股
整改時(shí)限:2017年8月10日前完成,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面存在的問題
4、黨員日常管理教育不規(guī)范。黨員干部之間開展交心談心活動(dòng)少,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育走過場(chǎng),黨員手冊(cè)記錄不全。
整改任務(wù):(1)嚴(yán)格執(zhí)行黨員日常管理教育。分析黨員隊(duì)伍的素質(zhì)情況,確定黨員教育工作的重點(diǎn),制定黨員教育規(guī)劃。(2)督促各基層支部創(chuàng)建好學(xué)習(xí)教育陣地和設(shè)施。認(rèn)真評(píng)選本單位的先進(jìn)黨員典型,每半年要進(jìn)行一次
總結(jié)并形成書面材料歸檔。(3)開展黨員交心談心活動(dòng)。做到四個(gè)必談:即黨組書記與班子成員必談,班子成員之間必談,書記與黨員之間必談,黨員與黨同之間必談,增加相互了解將談心與交心,常態(tài)化制度化可采取“一對(duì)一”、“兩對(duì)兩等”方式。書記與黨員之間必談,談話要有記錄可查。(4)持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要真學(xué)實(shí)學(xué),切實(shí)端正態(tài)度,把學(xué)習(xí)作為一種覺悟,一種責(zé)任,一種培養(yǎng)和一種動(dòng)力,不斷提高黨員干部綜合素質(zhì)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**
責(zé)任股室:政工股
整改時(shí)限:2017年8月10日前完成,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
5、基層組織建設(shè)薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站在鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡管成立了聯(lián)合黨支部,但有名無實(shí),學(xué)習(xí)不集中活動(dòng)不開展。
整改任務(wù):(1)充分發(fā)揮局黨組對(duì)基層黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)作用,切實(shí)把機(jī)關(guān)及直屬單位的黨組織建設(shè)納入重要議事日程,定期分析研究分析黨建工作存在的問題,每半年至少專題聽取一次黨建工作
匯報(bào),表彰先進(jìn),樹立典型。(2)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問黨建工作進(jìn)展情況,幫助解決基層黨建工作的困難和問題,基層黨組織要自覺接受黨組的領(lǐng)導(dǎo),最大限度爭(zhēng)取黨組對(duì)黨建工作的指導(dǎo)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**
責(zé)任股室:政工股
整改期限:2017年8月10日前完成,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
6、黨的意識(shí)不強(qiáng),不按規(guī)定繳納黨費(fèi)。
整改任務(wù):(1)結(jié)合精準(zhǔn)扶貧。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的宗旨意識(shí),提高思想站位。(2)健全專人管、足額收、及時(shí)繳、定期查黨費(fèi)收繳工作機(jī)制,對(duì)歷史拖欠黨費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)交,對(duì)補(bǔ)交黨費(fèi)進(jìn)行公示。(3)每月開展一次“黨費(fèi)日”活動(dòng),黨支部每季度局黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):**
整改股室:政工股
整改期限:立行立改,以后長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面的問題
7、履行“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)不強(qiáng)。局黨組成員履行“一崗雙責(zé)”缺失,對(duì)分管部門違規(guī)違紀(jì)問題失管失察,多年不查辦違紀(jì)案件。
整改任務(wù):(1)明確界定責(zé)任。切實(shí)建立健全的工作機(jī)制,責(zé)任分解機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制,將主體責(zé)任層層進(jìn)行分解,確保工作有人抓,問題有人管責(zé)任有人擔(dān)。(2)建立上下有機(jī)互動(dòng)的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,完善相關(guān)制度,通過聽取匯報(bào),個(gè)別指導(dǎo),工作檢查等方式將壓力層層傳導(dǎo)下去,把責(zé)任壓緊壓實(shí)。(3)強(qiáng)化責(zé)任追究。突出問責(zé),讓落實(shí)責(zé)任不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài),通過問責(zé)一個(gè),達(dá)到警醒一 ……(未完,全文共5770字,當(dāng)前僅顯示2026字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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