做“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部---專題研討材料

目錄/提綱：……
一、始終堅(jiān)持嚴(yán)守規(guī)矩，依法用權(quán)
一要正確對(duì)待權(quán)力
二要常懷敬畏之心
三要扎牢制度籬笆
二、始終堅(jiān)持公道正派，秉公用權(quán)
一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)
二是堅(jiān)持公道正派
三是必須敢于擔(dān)當(dāng)
一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活
二要把思想教育和制度約束結(jié)合起來
三、始終堅(jiān)持修身律己，廉潔用權(quán)
一要做到知行合一
二要做到真抓實(shí)干
三要做到廉潔用權(quán)
……
做“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部---專題研討材料

開展專題教育，目的是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立嚴(yán)和實(shí)的作風(fēng)，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，確保黨員干部身影正、素質(zhì)強(qiáng)、境界高。按照安排，結(jié)合學(xué)習(xí)、生活和工作實(shí)際，以“按規(guī)矩按制度行使權(quán)力，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊睘轭}談?wù)勛约旱捏w會(huì)。
一、始終堅(jiān)持嚴(yán)守規(guī)矩，依法用權(quán)
如何對(duì)待權(quán)力，怎么使用權(quán)力，是衡量一個(gè)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢固樹立法治思維,帶頭遵法學(xué)法守法用法；應(yīng)樹立正確的權(quán)力觀，依法辦事,依規(guī)用權(quán),做到任何時(shí)候都不搞特權(quán),不謀私利。
一要正確對(duì)待權(quán)力。能否樹立正確的權(quán)力觀不僅影響著政治信念、工作態(tài)度和工作效果，還影響著干部隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。正如習(xí)近平總書記曾說：領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要弄明白法律規(guī)定怎么用權(quán)，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。所以每一名組工
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展監(jiān)督檢查等方式，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，提高選人用人公信度和群眾滿意度。這就要求在認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的同時(shí)緊扣工作實(shí)際，突出制度建設(shè)和教育預(yù)防，強(qiáng)化黨員干部教育管理，加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部抵制腐敗、保持清正廉潔的思想防線。在開展深化黨的建設(shè)制度改革工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《廉潔從政若干規(guī)定》、《干部選拔作用條例》，制定和完善了重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議等制度；重申了科級(jí)干部因私出國(guó)（境）護(hù)照管理審批事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職、“吃空餉”、“裸官”等程序規(guī)定；同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)示、報(bào)備及會(huì)議請(qǐng)假、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度。同時(shí)，增強(qiáng)制度執(zhí)行力，用制度管權(quán)管事管人，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，做到令行禁止。
二、始終堅(jiān)持公道正派，秉公用權(quán)
公道正派是黨的工作的生命線，秉公用權(quán)是組工干部的首要職責(zé)。組工干部要嚴(yán)格按黨的原則和政策辦事，準(zhǔn)確考察和評(píng)價(jià)干部的德才素質(zhì)，工作中要做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。
一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)。其實(shí)任何的工作都離不開人民，離不開群眾，離開群眾就是無本之木、無源之水。特別是想了解一個(gè)干部的作風(fēng)、他的能力、他的實(shí)績(jī)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)要掌握，同事的評(píng)論要了解，群眾的認(rèn)可其實(shí)更為關(guān)鍵。為此必須深入到一線，深入到群眾當(dāng)中，聽群眾話、懂群眾意、辦群眾事。要主動(dòng)服務(wù)、親情服務(wù)，上門服務(wù)，對(duì)一些敏感問題、涉及干部切身利益的問題，在自身的職責(zé)范圍內(nèi)，要以積極的態(tài)度做正面的工作，做到能解釋的及時(shí)解釋說明，暫時(shí)不能解決的及時(shí)向組織反映情況、提出建議。
二是堅(jiān)持公道正派。嚴(yán)以用權(quán)就要養(yǎng)忠厚老實(shí)之德，樹公道正派之范。組工干部肩負(fù)著抓好干部隊(duì)伍建設(shè)的重任，必須做到不以權(quán)謀私、不徇私為己，用手中的權(quán)力為干部“搭好橋、鋪好路”。工作中要全面客觀地了解干部、公正透明地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確無誤地推薦干部，更好地為黨和人民的事業(yè)選干部、配班子、聚人才。做干部工作是這樣，從事基層黨組織建設(shè)工作、做好黨員發(fā)展管理工作、人才工作等同樣需要堅(jiān)持原則，公道正派。組工干部要尊重和維護(hù)干部群眾對(duì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守人事紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，決不“跑風(fēng)漏氣”，以最強(qiáng)的黨性公道做事、正派做人。把自覺接受監(jiān)督作為履職用權(quán)的一種常態(tài)，成為工作生活的一種習(xí)慣，不斷修正言行，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
三是必須敢于擔(dān)當(dāng)�，F(xiàn)在考察干部，很重要的一條，就是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神，看在難題面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、任務(wù)面前敢不敢沖。往往在政策把握上害怕觸碰高壓線，害怕承擔(dān)責(zé)任，不愿意主動(dòng)創(chuàng)新，不愿意探索嘗試，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而沒有行動(dòng)。在解決具體問題、化解歷史遺留問題方面，方法不多，研究不深，落實(shí)不夠，成效不大。組工干部是管干部的干部，必須守土有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、有所作為。在工作中一要嚴(yán)格黨內(nèi)生活。堅(jiān)持民主集中制原則，用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，使干部分清是非、堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，在嚴(yán)格的政治生活中增強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，增強(qiáng)敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊?……（未完，全文共3412字，當(dāng)前僅顯示1723字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《做“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的好干部---專題研討材料》）