區(qū)直各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年落實黨風廉政建設主體責任清單（共114個單位及個人25萬字）

區(qū)直各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年落實黨風廉政建設主體責任清單（共114個單位及個人25萬字）

區(qū)委政法委領導班子2017年落實黨風廉政建設主體責任清單

責任單位：（蓋章） 主要負責人：（簽字） 所在紀檢組負責人：（簽字）
責任項目 主要措施 責任領導 責任科室 完成時限 考核方式
一、加強組織領導 1、制定責任清單。制定領導班子及班子成員2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并召開班子成員會議研究討論。 高方 辦公室 2月 會議記錄照片、班子和主要負責人清單文檔上傳網站，其他班子成員、下屬單位清單電子文檔通過郵箱（**）報區(qū)委落實黨風廉政建設領導小組辦公室備案。
2、簽訂責任書。主要負責人與班子成員，簽訂黨風廉政建設責任書。 各班子成員 辦公室 2月 選取6份責任書（主要負責人與不同類別人員所簽3份責任書、3名班子成員與下級所簽責任書）簽字頁照片上傳網站，其它資料存檔備查。
3、召開班子成員會議，傳達區(qū)紀委全會精神，研究提出本單位全年黨風廉政建設工作計劃。 高方 辦公室 2月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站，其它資料存檔備查。
4、召開黨風廉政建設工作會議，對政法委黨風廉政建設工作進行安排部署。 高方 辦公室 3月 會議照片、主要負責人講話提綱或相關文件文檔及時上傳網站。
5、每半年組織召開一次領導班子會議，研究政法委黨風廉政建設工作，分析存在的問題，研究部署任務。 高方 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站。
6、班子成員每半年聽取一次分管科室的黨風廉政建設工作匯報，并提出具體要求。 各班子成員 辦公室 6月，12月 每半年選取3名班子成員，將其聽取匯報現場照片、原始記錄資料照片、分管單位的匯報資料文檔上傳網站。年內保證每名班子成員至少上傳一次。其它資料存檔備查。
7、每半年組織1次對科室的落實黨風廉政建設責任制情況督導檢查，并做好年終考核。 高方 辦公室 7月，2018年1月 督導檢查照片，相關文件、至少3個下屬單位、科室或村居的工作匯報、檢查得分或總結文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
8、每季度將《**區(qū)領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》報送派駐第六紀檢組接受檢查。 張京亭 政治處 每季度首月5個工作日內 由派駐派出紀檢組按照考核辦法提供各班子成員扣分分值。
二、抓好作風建設 9、嚴格執(zhí)行公務接待、公車管理、公務出差的相關規(guī)定，每月公示“三公”費用。 龐義軍 辦公室 全年 相關資料存檔備查，出現信訪問題被查實的，扣除該項分值。
10、嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。副科級以上領導干部向區(qū)紀委和派駐第六紀檢組進行報告，一般機關干部、村居干部向本單位進行報告。 龐義軍 辦公室 全年 相關資料存檔備查，不按規(guī)定報告被查實的，扣除該項分值。
11、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、機關工作紀律、作風建設等規(guī)定，堅決糾正“為官不為”不良傾向，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。 龐義軍 辦公室 全年 相關資料存檔備查，出現違反相關規(guī)定問題,按照考核辦法進行扣分。
三、加強黨內監(jiān)督 *12、嚴格黨的組織生活制度。班子成員在民主生活會上應當把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚，開展批評與自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。 各班子成員 辦公室 根據區(qū)里要求適時召開 班子成員民主生活會會議照片、記錄文檔上傳網站，其它資料存檔備查。發(fā)現班子成員未按規(guī)定說明的，該班子成員扣分。
13、對有信訪反映或存在苗頭性、傾向性問題的干部，由單位主要負責人及時進行提醒談話，記入《紀實手冊》。發(fā)現輕微違紀問題的，對其誡勉談話，記入《紀實手冊》，并由本人作出說明或者檢討，經黨支部主要負責人簽字后報區(qū)紀委和組織部。 高方 辦公室 全年 及時向區(qū)紀委相關室書面報送談話對象的情況說明、檢討等資料，由區(qū)紀委每月統計，應該開展而未開展的，每少一人次扣0.5分。
*14、黨政班子成員在黨政聯席會上述責述廉，接受評議。 各班子成員 辦公室 12月 會議照片、各班子成員的述責述廉報告文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
15、每半年與派駐第六紀檢組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。 高方 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片及時上傳網站。
16、嚴格按照市“全面從嚴治黨要有新突破”工作考核辦法相關要求抓好工作落實，確保相應指標不扣分。 龐義軍 辦公室 全年 由區(qū)紀委第三紀檢監(jiān)察室提供扣分分值。
四、強化教育引導 17、每月至少一次，通過組織機關干部觀看電教片、上廉政黨課、學習相關文件通報、參觀教育基地等形式開展廉政教育。 張京亭 政治處 全年 每月將開展教育活動的照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
18、在春節(jié)、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過學習相關紀律規(guī)定等形式，重申廉潔過節(jié)要求。 張京亭 政治處 重要節(jié)日前夕 活動照片、活動簡介文檔及時上傳網站。
19、結合全區(qū)安排部署，開展多種形式廉政教育活動。 張京亭 政治處 全年 開展活動照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
*20、嚴格執(zhí)行“一案兩會”警示教育制度，班子成員受到黨紀政紀處分后，召開警示教育專題民主生活會和全體黨員干部警示教育大會；其他黨員干部受到黨紀政紀處分后，召開警示教育專題組織生活會和支部黨員大會。 高方 辦公室 全年 召開會議的照片、主要責任人講話文檔上傳網站，由區(qū)紀委審理室進行審查，應開未開的扣除該項分值。
21、主要負責人與班子成員、班子成員與分管范圍內的黨員干部，上下半年各開展1次集體廉政談話。對新提拔重用干部和新進人員，由單位分管紀檢工作負責人與其進行廉政談話。 各班子成員 辦公室 6月，12月 選取《紀實手冊》中主要負責人集體談話記錄、2名班子成員與下級談話記錄、分管紀檢工作人員與新提拔或新進人員談話記錄頁面照片上傳網站，其它資料存檔備查。
五、支持紀律審查 22、積極支持配合派駐第六紀檢組的工作，涉及“三重一大”事項會議、黨風廉政建設工作會議等重要事項，及時向派駐第六紀檢組報告，主動接受派駐第六紀檢組的監(jiān)督。 高方 辦公室 全年 由派駐派出紀檢組提供扣分分值。
23、對受到紀律處分的當事人，按規(guī)定及時落實處分，對其職務級別、工資獎金、年度考核等內容執(zhí)行到位。 龐義軍 辦公室 全年 由區(qū)紀委審理室提供扣分分值。
24、認真做好信訪舉報預防和處置工作，按時辦結區(qū)紀委交辦的信訪舉報事項。 龐義軍 辦公室 全年 由區(qū)紀委信訪室提供扣分分值。
六、規(guī)范制約權力 25、嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。每季度在本單位對“三重一大”事項進行公開，接受群眾監(jiān)督。 各班子成員 辦公室 全年 每月在網頁上輸入本月“三重一大”項目名稱、監(jiān)督措施，公開照片上傳網站，相關資料存檔備查。出現問題被查實，一次扣5分。
26、完善廉政風險防控機制建設，加強對權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。 各班子成員 辦公室 全年 相關資料存檔備查。出
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略4660字，正式會員可完整閱讀）……　
。 2月
2、與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。 2月
3、組織召開落實黨風廉政建設責任制工作會議，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署。 3月
4、每半年組織召開一次領導班子會議，調度、研究本單位黨風廉政建設工作，分析存在的問題，研究部署任務。 6月，12月
5、及時召開班子成員會議或全體人員會議，傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排。 全年
6、每半年組織1次對科室的落實黨風廉政建設責任制情況督導檢查，并做好年終考核。 6月，12月
7、帶頭執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。 全年
8、督促抓好廉政風險防控機制建設，加強對權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。 全年
9、對有信訪反映或存在苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒談話；發(fā)現輕微違紀問題的，對其誡勉談話。 全年
10、積極支持配合紀檢監(jiān)察機關工作，主動接受派駐派出紀檢組的監(jiān)督。 6月，12月
11、自覺填寫《**區(qū)領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》，主動接受所在派駐派出紀檢組監(jiān)督檢查。 全年
二、加強監(jiān)督管理 13、加強單位廉政文化建設，督促開展好各項廉政教育活動，積極營造風清氣正良好氛圍。 全年
14、持續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的整治力度。 全年
15、每半年與派駐派出紀檢組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作 6月，12月
16、按要求組織召開民主生活會，監(jiān)督班子成員把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚，開展批評與自我批評，接受組織監(jiān)督。 全年
17、每半年1次與班子成員開展集體廉政談話。 6月，12月
18、嚴格執(zhí)行“一案兩會”警示教育制度，班子成員受到黨紀政紀處分后，組織召開警示教育專題民主生活會和全體黨員干部警示教育大會；其他黨員干部受到黨紀政紀處分后，召開警示教育專題組織生活會和支部黨員大會。 全年
三、當好廉政表率 19、帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭管好親屬和身邊工作人員。 全年
20、按照規(guī)定如實報告?zhèn)�人有關事項。 全年
21、認真落實述責述廉制度，自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督。 全年

**區(qū)機構編制委員會辦公室主任郝光茂2017年落實黨風廉政建設
“第一責任人”責任清單

責任人：（簽字） 責任人職務： 所在紀檢組負責人：（簽字）
責任項目 主 要 措 施 完成時限
一、履行領導責任 1、組織制定班子成員2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，組織科室制定2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并抓好審核把關。 2月
2、與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，督促班子成員與分管科室層層簽訂黨風廉政建設責任書。 2月
3、組織召開落實黨風廉政建設責任制工作會議，對全年黨風廉政建設工作進行安排部署。 3月
4、每半年組織召開一次領導班子會議，調度、研究本單位黨風廉政建設工作，分析存在的問題，研究部署任務。 6月，12月
5、及時召開班子成員會議或全體人員會議，傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署安排。 全年
6、每半年組織1次對各科室的落實黨風廉政建設責任制情況督導檢查，并做好年終考核。（10人以下單位可與第4項合并開展） 6月，12月
7、帶頭執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。 全年
8、督促抓好廉政風險防控機制建設，加強對權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。 全年
9、對有信訪反映或存在苗頭性、傾向性問題的干部及時進行提醒談話；發(fā)現輕微違紀問題的，對其誡勉談話。 全年
10、積極支持配合紀檢監(jiān)察機關工作，主動接受派駐派出紀檢組的監(jiān)督。每半年與派駐派出紀檢組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作（可與半年班子成員會議研究黨風廉政建設工作合并進行）。 6月，12月
11、自覺填寫《**區(qū)領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》，主動接受所在派駐派出紀檢組監(jiān)督檢查。 全年
二、加強監(jiān)督管理 12、加強單位廉政文化建設，督促開展好各項廉政教育活動，積極營造風清氣正良好氛圍。 全年
13、持續(xù)加大對違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題的整治力度。 全年
14、按要求組織召開民主生活會，監(jiān)督班子成員把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚，開展批評與自我批評，接受組織監(jiān)督。 全年
15、每半年1次與班子成員開展集體廉政談話。 6月，12月
16、嚴格執(zhí)行“一案兩會”警示教育制度，班子成員受到黨紀政紀處分后，組織召開警示教育專題民主生活會和全體黨員干部警示教育大會；其他黨員干部受到黨紀政紀處分后，督促所屬黨支部召開警示教育專題組織生活會和支部黨員大會（村居除外）。 全年
17、.全面落實黨務、政務、財務公開，每月對黨務、政務、財務公開內容進行更新。（結合分管工作，部署開展與黨風廉政建設和反腐敗有關的其他工作。） 全年
18、在完成清單所列具體工作的基礎上，推進全區(qū)綜合行政執(zhí)法_改革；編制公共服務事項清單、優(yōu)化審批流程和認真完成區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委安排的黨風廉政建設和反腐敗重點工作和階段性工作。 全年
三、當好廉政表率 19、帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規(guī)定，帶頭踐行“三嚴三實”要求，帶頭管好親屬和身邊工作人員。 全年
20、按照規(guī)定如實報告?zhèn)�人有關事項。 全年
21、認真落實述責述廉制度，自覺接受組織和干部群眾監(jiān)督。 全年

**區(qū)總工會領導班子2017年落實黨風廉政建設主體責任清單

責任單位：（蓋章） **區(qū)總工會 主要負責人： 所在紀檢組負責人：
責任項目 主要措施 責任領導 責任科室 完成時限 考核方式
一、加強組織領導 1、制定責任清單。制定領導班子及班子成員2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并召開班子成員會議研究討論。組織部室制定2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并抓好審核把關。 鄭向忠 辦公室 2月 會議記錄照片、班子和主要負責人清單文檔上傳網站，其他班子成員、部室清單電子文檔通過郵箱（**）報區(qū)委落實黨風廉政建設領導小組辦公室備案。
2、簽訂責任書。主要負責人與班子成員、班子成員與分管部室層層簽訂黨風廉政建設責任書。 各班子成員 辦公室 2月 選取6份責任書（主要負責人與不同類別人員所簽3份責任書、3名班子成員與下級所簽責任書）簽字頁照片上傳網站，其它資料存檔備查。
3、召開班子成員會議，傳達區(qū)紀委全會精神，研究提出本單位全年黨風廉政建設工作計劃。 鄭向忠 辦公室 2月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站，其它資料存檔備查。
4、召開黨風廉政建設工作會議，對本單位黨風廉政建設工作進行安排部署。 鄭向忠 辦公室 3月 會議照片、主要負責人講話提綱或相關文件文檔及時上傳網站。
5、每半年組織召開一次領導班子會議，研究本單位黨風廉政建設工作，分析存在的問題，研究部署任務。 鄭向忠 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站。
6、每半年組織一次全體人員會議，聽取各部室黨風廉政建設工作匯報，提出具體要求。對部室落實黨風廉政建設責任制情況督導檢查，
并做好年終考核。 鄭向忠 辦公室 7月， 2018年1月 每半年將聽取匯報現場照片、原始記錄資料照片、至少3個部室的匯報資料文檔上傳網站。督導檢查照片，相關文件、檢查得分或總結文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
7、每季度將《**區(qū)領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》報送派駐第一紀檢組接受檢查。 陳麗霞 辦公室 每季度首月5個工作日內 由派駐派出紀檢組按照考核辦法提供各班子成員扣分分值。
二、抓好作風建設 8、嚴格執(zhí)行公務接待、公車管理、公務出差的相關規(guī)定，每月公示“三公”費用。 杜忠浩 財務部 全年 相關資料存檔備查，出現信訪問題被查實的，扣除該項分值。
9、嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。副科級以上領導干部向區(qū)紀委和派駐第一紀檢組進行報告，一般機關干部向本單位進行報告。 陳麗霞 辦公室 全年 相關資料存檔備查，不按規(guī)定報告被查實的，扣除該項分值。
10、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、機關工作紀律、作風建設等規(guī)定，堅決糾正“為官不為”不良傾向，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。 陳麗霞 辦公室 全年 相關資料存檔備查，出現違反相關規(guī)定問題,按照考核辦法進行扣分。
三、加強黨內監(jiān)督 *11、嚴格黨的組織生活制度。班子成員在民主生活會上應當把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚，開展批評與自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。 各班子成員 辦公室 根據區(qū)里要求適時召開 班子成員民主生活會會議照片、記錄文檔上傳網站，其它資料存檔備查。發(fā)現班子成員未按規(guī)定說明的，該班子成員扣分。
12、對有信訪反映或存在苗頭性、傾向性問題的干部，由單位主要負責人及時進行提醒談話，記入《紀實手冊》。發(fā)現輕微違紀問題的，對其誡勉談話，記入《紀實手冊》，并由本人作出說明或者檢討，經黨組織主要負責人簽字后報區(qū)紀委和組織部。 鄭向忠 辦公室 全年 及時向區(qū)紀委相關室書面報送談話對象的情況說明、檢討等資料，由區(qū)紀委每月統計，應該開展而未開展的，每少一人次扣0.5分。
*13、黨組成員在黨組會上述責述廉，接受評議。 各班子成員 辦公室 12月 會議照片、各班子成員的述責述廉報告文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
14、每半年與派駐第一紀檢組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。 鄭向忠 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片及時上傳網站。
15、嚴格按照市“全面從嚴治黨要有新突破”工作考核辦法相關要求抓好工作落實，確保相應指標不扣分。 陳麗霞 辦公室 全年 由區(qū)紀委第三紀檢監(jiān)察室提供扣分分值。
四、強化教育引導 16、每月至少一次，通過組織機關干部觀看電教片、上廉政黨課、學習相關文件通報、參觀教育基地等形式開展廉政教育。 陳麗霞 辦公室 全年 每月將開展教育活動的照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
17、在春節(jié)、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過學習相關紀律規(guī)定等形式，重申廉潔過節(jié)要求。 陳麗霞 辦公室 重要節(jié)日前夕 活動照片、活動簡介文檔及時上傳網站。
18、結合全區(qū)安排部署，開展多種形式廉政教育活動。 陳麗霞 辦公室 全年 開展活動照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
*19、嚴格執(zhí)行“一案兩會”警示教育制度，班子成員受到黨紀政紀處分后，工會黨組召開警示教育專題民主生活會和全體黨員干部警示教育大會；其他黨員干部受到黨紀政紀處分后，所屬黨支部召開警示教育專題組織生活會和支部黨員大會。 鄭向忠 辦公室 全年 召開會議的照片、主要責任人講話文檔上傳網站，由區(qū)紀委審理室進行審查，應開未開的扣除該項分值。
20、主要負責人組織本單位全體人員上下半年各進行集體廉政談話。對新提拔重用干部和新進人員，由單位分管紀檢工作負責人與其進行廉政談話。 鄭向忠 辦公室 6月，12月 選取《紀實手冊》中主要負責人集體談話記錄，分管紀檢工作人員與新提拔或新進人員談話記錄頁面照片上傳網站，其它資料存檔備查。
五、支持紀律審查 21、積極支持配合派駐第一紀檢組的工作，涉及“三重一大”事項會議、黨風廉政建設工作會議等重要事項，及時向派駐第一紀檢組報告，主動接受派駐第一紀檢組的監(jiān)督。 鄭向忠 辦公室 全年 由派駐紀檢組提供扣分分值。
22、按區(qū)紀委要求，積極配合查處各類違紀案件，并及時向區(qū)紀委報送相關資料。 陳麗霞 辦公室 全年 由區(qū)紀委審理室提供扣分分值。
23、對受到紀律處分的當事人，按規(guī)定及時落實處分，對其職務級別、工資獎金、年度考核等內容執(zhí)行到位。 陳麗霞
杜忠浩 組織部
財務部 全年 由區(qū)紀委審理室提供扣分分值。
24、認真做好信訪舉報預防和處置工作，按時辦結區(qū)紀委交辦的信訪舉報事項。 陳麗霞 辦公室 全年 由區(qū)紀委信訪室提供扣分分值。
六、規(guī)范制約權力 25、嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。每季度在本單位對“三重一大”事項進行公開，接受群眾監(jiān)督。 各班子成員 辦公室
財務部 全年 每月在網頁上輸入本月“三重一大”項目名稱、監(jiān)督措施，公開照片上傳網站，相關資料存檔備查。出現問題被查實，一次扣5分。
26、排查各部室廉政風險點，建立廉政風險臺賬，加強對權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。 各班子成員 各相關部室 全年 相關資料存檔備查。出現問題被查實，一次扣5分。
七、重點工作 27、在完成清單所列具體工作的基礎上，認真完成區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委安排的黨風廉政建設和反腐敗重點工作和階段性工作。 全年 年底，由區(qū)委落實黨風廉政建責任制領導小組辦公室組織有關單位、區(qū)紀委各派駐派出紀檢組和各部室、中心，根據重點工作完成情況對各單位提出減分建
議。
八、特色工作 28、在加強本單位本系統黨風廉政建設方面、作風建設方面開展的特色工作或創(chuàng)新性舉措。 全年 各單位特色工作確定后，及時在網站上傳工作名稱、相關圖片、文字簡介等資料，年底由區(qū)委落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室組織評審組審核后賦分。
注：1.一至七項共計60分，每項措施完不成扣2分。第八項20分，第九項5分，民主測評15分。
2.需上傳資料的項目以上傳時間為準。除特別規(guī)定分值外，整項工作未開展或未按時限上傳相關資料的扣2分；上傳資料不全的扣0.5分。需每月開展的工作，每缺一次扣0.2分；每季度開展的工作，每缺一次扣0.5分；每半年開展的工作，每缺一次扣1分，每項扣分不超過2分。
3.由區(qū)紀委各派駐派出紀檢組、各部室、中心提供扣分分值，即由區(qū)紀委各派駐派出紀檢組、各部室、中心在2分分值范圍內，根據相關部門單位該項工作開展情況，提出扣分分值。
4.在按要求上傳相關資料的基礎上，每項措施都要形成完成情況簡介上傳，包括時間、具體情況等。
5.個別項目因人數所限，達不到上傳資料標準的，以實際情況為準。
6.“*”為b_m項，不對外公開顯示。

**區(qū)委黨校領導班子2017年落實黨風廉政建設主體責任清單

責任單位：（蓋章） 主要負責人：（簽字） 所在紀檢組負責人：（簽字）
責任項目 主要措施 責任領導 責任科室 完成時限 考核方式
一、加強組織領導 1、制定責任清單。制定領導班子及班子成員2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并召開班子成員會議研究討論。組織科室制定2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并抓好審核把關。 邵坪厚 辦公室 2月 會議記錄照片、班子和主要負責人清單文檔上傳網站，其他班子成員清單電子文檔通過郵箱（**）報區(qū)委落實黨風廉政建設領導小組辦公室備案。
2、簽訂責任書。主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室層層簽訂黨風廉政建設責任書。 各班子成員 辦公室 2月 選取6份責任書（主要負責人與不同類別人員所簽3份責任書、3名班子成員與下級所簽責任書）簽字頁照片上傳網站，其它資料存檔備查。
3、召開班子成員會議，傳達區(qū)紀委全會精神，研究提出本單位全年黨風廉政建設工作計劃。 邵坪厚 辦公室 2月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站，其它資料存檔備查。
4、召開黨風廉政建設工作會議，對本單位黨風廉政建設工作進行安排部署。 邵坪厚 辦公室 3月 會議照片、主要負責人講話提綱或相關文件文檔及時上傳網站。
5、每半年組織召開一次領導班子會議，研究本單位黨風廉政建設工作，分析存在的問題，研究部署任務。 邵坪厚 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片上傳網站。
6、班子成員每半年聽取一次分管科室的黨風廉政建設工作匯報，并提出具體要求。 各班子成員 辦公室 6月，12月 每半年選取3名班子成員，將其聽取匯報現場照片、原始記錄資料照片、分管科室的匯報資料文檔上傳網站。年內保證每名班子成員至少上傳一次。其它資料存檔備查。
7、每半年組織1次對下屬科室的落實黨風廉政建設責任制情況督導檢查，并做好年終考核。 邵坪厚 辦公室 7月， 2018年1月 督導檢查照片，相關文件、至少3個下屬科室的工作匯報、檢查得分或總結文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
8、每季度將《**區(qū)領導干部落實黨風廉政建設主體責任紀實手冊》報送派駐第二紀檢組接受檢查。 楊學浩 辦公室 每季度首月5個工作日內 由派駐派出紀檢組按照考核辦法提供各班子成員扣分分值。
二、抓好作風建設 9、嚴格執(zhí)行公務接待、公車管理、公務出差的相關規(guī)定，每月公示“三公”費用。 楊學浩 辦公室 全年 相關資料存檔備查，出現信訪問題被查實的，扣除該項分值。
10、嚴格落實領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。副科級以上領導干部向區(qū)紀委和派駐第二紀檢組進行報告，一般機關干部向本單位進行報告。 楊學浩 辦公室 全年 相關資料存檔備查，不按規(guī)定報告被查實的，扣除該項分值。
11、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、機關工作紀律、作風建設等規(guī)定，堅決糾正“為官不為”不良傾向，杜絕違規(guī)違紀問題發(fā)生。 楊學浩 辦公室 全年 相關資料存檔備查，出現違反相關規(guī)定問題,按照考核辦法進行扣分。
三、加強黨內監(jiān)督 *12、嚴格黨的組織生活制度。班子成員在民主生活會上應當把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚，開展批評與自我批評，提出整改措施，接受組織監(jiān)督。 各班子成員 辦公室 根據區(qū)里要求適時召開 班子成員民主生活會會議照片、記錄文檔上傳網站，其它資料存檔備查。發(fā)現班子成員未按規(guī)定說明的，該班子成員扣分。
13、對有信訪反映或存在苗頭性、傾向性問題的干部，由單位主要負責人及時進行提醒談話，記入《紀實手冊》。發(fā)現輕微違紀問題的，對其誡勉談話，記入《紀實手冊》，并由本人作出說明或者檢討，經校黨委主要負責人簽字后報區(qū)紀委和組織部。 邵坪厚 辦公室 全年 及時向區(qū)紀委相關室書面報送談話對象的情況說明、檢討等資料，由區(qū)紀委每月統計，應該開展而未開展的，每少一人次扣0.5分。
*14、班子成員在黨委會上述責述廉，接受評議。 各班子成員 辦公室 12月 會議照片、各班子成員的述責述廉報告文檔上傳網站，其它資料存檔備查。
15、每半年與派駐第二紀檢組專題研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作。 邵坪厚 辦公室 6月，12月 會議照片、原始會議記錄照片及時上傳網站。
16、嚴格按照市“全面從嚴治黨要有新突破”工作考核辦法相關要求抓好工作落實，確保相應指標不扣分。 楊學浩 辦公室 全年 由區(qū)紀委第三紀檢監(jiān)察室提供扣分分值。
四、強化教育引導 17、每月至少一次，通過組織機關干部觀看電教片、上廉政黨課、學習相關文件通報、參觀教育基地等形式開展廉政教育。 楊學浩 辦公室 全年 每月將開展教育活動的照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
18、在春節(jié)、中秋節(jié)等重要時間節(jié)點，通過學習相關紀律規(guī)定等形式，重申廉潔過節(jié)要求。 楊學浩 辦公室 重要節(jié)日前夕 活動照片、活動簡介文檔及時上傳網站。
19、結合全區(qū)安排部署，開展多種形式廉政教育活動。 楊學浩 辦公室 全年 開展活動照片、活動情況簡介文檔及時上傳網站。
*20、嚴格執(zhí)行“一案兩會”警示教育制度，班子成員受到黨紀政紀處分后，校黨委召開警示教育專題民主生活會和全體黨員干部警示教育大會；其他黨員干部受到黨紀政紀處分后，所屬黨支部召開警示教育專題組織生活會和支部黨員大會。 邵坪厚 辦公室 全年 召開會議的照片、主要責任人講話文檔上傳網站，由區(qū)紀委審理室進行審查，應開未開的扣除該項分值。
21、主要負責人與班子成員、班子成員與分管范圍內的黨員干部，上下半年各開展1次集體廉政談話。對新提拔重用干部和新進人員，由單位分管紀檢工作負責人與其進行廉政談話（可開展集體廉政談話）。 各班子成員 辦公室 6月，12月 選取《紀實手冊》中主要負責人集體談話記錄、2名班子成員與下級談話記錄、分管紀檢工作人員與新提拔或新進人員談話記錄頁面照片上傳網站，其它資料存檔備查。
五、支持紀律審查 22、積極支持配合派駐第二紀檢組的工作，涉及“三重一大”事項會議、黨風廉政建設工作會議等重要事項，及時向派駐第二紀檢組報告，主動接受派駐第二紀檢組的監(jiān)督。 邵坪厚 辦公室 全年 由派駐派出紀檢組提供扣分分值。
23、按區(qū)紀委要求，按時審結各類違紀案件，并及時向區(qū)紀委報送相關資料。 楊學浩 辦公室 全年 由區(qū)紀委審理室提供扣分分值。
24、對受到紀律處分的當事人，按規(guī)定及時落實處分，對其職務級別、工資獎金、年度考核等內容執(zhí)行到位。 楊學浩 辦公室 全年 由區(qū)紀委審理室提供扣分分值。
25、認真做好信訪舉報預防和處置工作，按時辦結區(qū)紀委交辦的信訪舉報事項。 楊學浩 辦公室 全年 由區(qū)紀委信訪室提供扣分分值。
六、規(guī)范制約權力 26、嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，規(guī)范“三重一大”事項的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。每季度在本單位對“三重一大”事項進行公開，接受群眾監(jiān)督。 各班子成員 辦公室 全年 每月在網頁上輸入本月“三重一大”項目名稱、監(jiān)督措施，公開照片上傳網站，相關資料存檔備查。出現問題被查實，一次扣5分。
27、完善廉政風險防控機制建設，加強對權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約。 各班子成員 辦公室 全年 相關資料存檔備查。出現問題被查實，一次扣5分。
七、重點工作 28、在完成清單所列具體工作的基礎上，認真完成區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委安排的黨風廉政建設和反腐敗重點工作和階段性工作。 全年 年底，由區(qū)委落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室組織有關單位、區(qū)紀委各派駐派出紀檢組和各部室、中心，根據重點工作完成情況對各單位提出減分建議。
八、特色工作 29、在加強本單位本系統黨風廉政建設方面、作風建設方面開展的特色工作或創(chuàng)新性舉措。 全年 各單位特色工作確定后，及時在網站上傳工作名稱、相關圖片、文字簡介等資料，年底由區(qū)委落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室組織評審組審核后賦分。
注：1.一至七項共計60分，每項措施完不成扣2分。第八項20分，第九項5分，民主測評15分。
2.需上傳資料的項目以上傳時間為準。除特別規(guī)定分值外，整項工作未開展或未按時限上傳相關資料的扣2分；上傳資料不全的扣0.5分。需每月開展的工作，每缺一次扣0.2分；每季度開展的工作，每缺一次扣0.5分；每半年開展的工作，每缺一次扣1分，每項扣分不超過2分。
3.由區(qū)紀委各派駐派出紀檢組、各部室、中心提供扣分分值，即由區(qū)紀委各派駐派出紀檢組、各部室、中心在2分分值范圍內，根據相關部門單位該項工作開展情況，提出扣分分值。
4.在按要求上傳相關資料的基礎上，每項措施都要形成完成情況簡介上傳，包括時間、具體情況等。
5.“*”為b_m項，不對外公開顯示。

**區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局領導班子2017年落實黨風廉政建設主體責任清單

責任單位：（蓋章） 主要負責人：（簽字） 所在紀檢組負責人：（簽字）
責任項目 主要措施 責任領導 責任科室 完成時限 考核方式
一、加強組織領導 1、制定責任清單。制定領導班子及班子成員2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并召開班子成員會議研究討論。組織科室、監(jiān)管所制定2017年落實黨風廉政建設主體責任清單，并抓好審核把關。 賈剛 人事教育科 2月 會議記錄照片、班子和主要負責人清單文檔上傳網站，其他班子成員、科室、監(jiān)管所清單電子文檔通過郵箱（**）報區(qū)委落實黨風廉政建設領導小組辦公室備案。
2、簽訂責任書。主要負責人與班子成員、班子成員與分管科室（掛包監(jiān)管所）層層簽訂黨風廉政建設責任書。 各班子成員 人事教育科 2月 選取6份責任書（賈剛與不同類別人員所簽3份責任書、3名班子成員與分管科（所）簽責任書）簽字頁照片上傳網站，其它資料存檔備查。
3、召開班子成員會議，傳達區(qū)紀委全會精神，研究提出本單位全年黨風廉 ……（未完，全文共72769字，當前僅顯示13089字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)直各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年落實黨風廉政建設主體責任清單（共114個單位及個人25萬字）》）