局黨委落實全面從嚴治黨工作情況的報告

目錄/提綱：……
一、基本情況和主要工作情況
（一）單位基本概況
（二）黨建總體情況
二、存在的主要問題
（一）在發(fā)揮黨的領導核心作用方面存在的突出問題
（三）在加強黨建工作方面存在的突出問題
（四）在落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面存在的突出問題
（五）在干部隊伍管理方面存在的突出問題
（六）在落實中央“八項規(guī)定”精神，持續(xù)反“四風”方面存在的突出問題
三、原因剖析
（一）對黨委核心作用認識還不深刻，發(fā)揮還不到位
（二）責任意識和擔當精神還有所欠缺
（三）落實全面從嚴治黨還不夠有力
（四）干部培養(yǎng)管理還不夠完善
四、整改措施
（一）堅定理想信念
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格規(guī)范黨內(nèi)行為
……
局黨委落實全面從嚴治黨工作情況的報告

****第二巡察組：
按照巡察工作要求，現(xiàn)將****局黨委近三年來落實全面從嚴治黨工作情況匯報如下：
一、基本情況和主要工作情況
（一）單位基本概況
****
（二）黨建總體情況
1.發(fā)揮黨的領導核心作用情況
局黨委始終把發(fā)揮黨的領導核心作用作為****戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)、不斷擔當前行的關鍵所在，毫不動搖地擁護和支持黨的領導，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在任何情況下都能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。堅持每年印發(fā)《黨委工作要點》、《黨委中心組學習指導意見》、修訂《黨委會議事規(guī)則》，并先后印發(fā)了《加強和改進各級黨委工作的意見》、《黨委書記抓黨建工作述職考評辦法》、《全面從嚴治黨工作措施》和《三個底線實施細則》等規(guī)章制度，把加強黨委自身建設擺在突出位置，努力發(fā)揮黨的領導核心作用。同時，局黨委班子還堅持當模范、做表率，帶頭執(zhí)行“三重一大”有關規(guī)定，帶頭在“兩學一做”學習教育中講黨課。按照“職責明確、相互配合、定期溝通”的班子建設理念，不推諉、不扯皮，遇事商量辦，集體討論解決困難，平均每周召開一次黨委會，溝通一次思想，不
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”二字，把學習教育落實到支部，具體到每一名黨員。主要做法是：及時召開動員會，傳達學習***局長、***書記兩級動員會上的講話精神，進行安排部署，隨后印發(fā)《學習教育方案》和《關于加強在“兩學一做”學習教育中做好黨員學習教育的通知》，組織全體黨員和入黨積極分子參加問卷答題活動，并為駐沈全體黨員配發(fā)《黨章》和《習近平總書記系列重要講話》等書籍。先后在***學院舉辦了三期“兩學一做”學習教育處級干部輪訓班和一期黨支部書記集訓班，通過集中封閉式培訓和“晚自習”方式，提升了學習效果。同時，還特色開展了“兩學一做”先進事跡巡回報告會，讓****榜樣現(xiàn)身說法，使他們成為“兩學”的生動教材、成為“一做”的目標參照，積極營造良好風尚；編輯制作《“兩學一做”學習體會材料匯編》，把全局***余名處級干部的心得體會文章集結(jié)成冊，進一步總結(jié)了經(jīng)驗、提高了認識、固化了學習成果，以“兩學一做”學習教育推進全局工作，用工作成果檢驗“兩學一做”學習教育成效。
4.落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任情況
局黨委負責人堅持對黨風廉政建設全局性工作拿方案、定措施、作部署，加強指導，并始終把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合，堅持集體領導與個人分工負責相結(jié)合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。印發(fā)了“兩個責任”實施辦法，層層簽訂了黨風廉政責任書，定期召開反腐倡廉建設形勢分析會議，組織了公開述職述廉，制定了黨風廉政建設責任分解表，每半年在黨委會上聽取和研究黨風廉政建設工作，并經(jīng)常性開展督導檢查。去年，我們還結(jié)合實際，全面制定了《廉政風險防控手冊》，實現(xiàn)了廉政防控內(nèi)容全員、全崗、全覆蓋，堅持有效運用“四種形態(tài)”，從嚴執(zhí)紀問責，用“五類處置方式”設置監(jiān)督執(zhí)紀的紀律防線，并逐步加大問責力度。去年，對4名違紀黨員進行處分，1人實施了函詢，對7人進行了提醒談話和誡勉談話，使干部受到了警示。
5.規(guī)范選人用人情況
局黨委堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔聘任的基本條件；依據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》，局黨委堅持按照習近平總書記“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部”標準要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。全局各級干部的聘任，均按照民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)開展，結(jié)合人力資源部標準化、規(guī)范化的選拔標準，構建成了科學有效的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，使全局干部管理和選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。近年來選拔任用的局管干部，均按照標準化、規(guī)范化流程操作，無違反組織人事紀律的現(xiàn)象，職工群眾反響較好。
6.落實中央八項規(guī)定情況
局黨委班子能夠嚴格落實黨中央和***黨組、****關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關指示要求，以《****局落實八項規(guī)定實施細則》為標尺，進一步強化黨員領導干部的作風建設。目前看來，局黨委班子成員都能堅持做到下基層輕車簡從，去***優(yōu)先選用高鐵等公共交通工具；公務接待嚴格按規(guī)范執(zhí)行，一律不飲酒；局領導到基層調(diào)研一律吃工作餐、住標準間，日常辦公及***值班期間的用餐形式也和普通員工一樣到食堂窗口領餐、在大廳用餐；“文山會海”現(xiàn)象得到較大遏制，全局各類會議的規(guī)模、人員和經(jīng)費支出都有很大程度的壓縮。
二、存在的主要問題
近年來，局黨委在***黨組、****的正確領導下，在加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨等方面做了大量工作，也取得了一定成效，但與中央和***黨組、****的要求相比，與全局各級黨組織和職工群眾的期望相比，還有不小的差距和不足，特別是***書記指出的****系統(tǒng)“全面從嚴治黨工作推進的不均衡，落實的不到位，抓的不具體”等問題，在我局也一定程度地存在。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）在發(fā)揮黨的領導核心作用方面存在的突出問題。一是黨委班子抓主業(yè)、擔主責的意識還有待加強。雖然樹立了“抓好黨建是最大的政績”的正確理念，但落在具體工作上，還是會不自覺地將時間、精力更多地集中到****安全工作上去，還不同程度地存在抓業(yè)務工作硬、抓黨建工作軟的現(xiàn)象，聚焦主業(yè)不夠，對于如何種好黨建“責任田”、抓出最 ……（未完，全文共8640字，當前僅顯示2360字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委落實全面從嚴治黨工作情況的報告》）