共青團團干部培訓班上的講稿：如何做一名合格的團干部

目錄/提綱：……
6、團員整體素質(zhì)有待進一步提高團員意識不強
2、團干部的道德素質(zhì)這里，我們先來看一個故事
3、團干部的身體素質(zhì)人們的一切成功首先產(chǎn)生于良好的愿望
4、團干部的知識素質(zhì)團干部知識素養(yǎng)的作用
6、團干部的領(lǐng)導能力素質(zhì)團干部領(lǐng)導能力素質(zhì)的構(gòu)成
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共青團團干部培訓班上的講稿：如何做一名合格的團干部

大家好，我是******。作為一名老團員干部，很高興今天有機會能與大家共同探討和交流共青團工作，談談如何做一名合格的團干部。今天我的交流的內(nèi)容主要有三個方面，第一目前共青團工作的現(xiàn)狀，第二如何做好基層團工作，第二作為一名合格的團干部需要具備的素養(yǎng)。
談到如何做好共青團工作，首先要了解我們共青團的工作現(xiàn)狀。
自中國共青團于1922年5月在**成立，中國共青團一直就是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，從抗日戰(zhàn)爭到解放戰(zhàn)爭到新中國成立，中國共青團為中國的革命事業(yè)貢獻了巨大的力量。
如今，中國改革開放已近40年，作為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量的國有企業(yè)。國企共青團組織一直也都是中國共青團的中堅力量。國企共青團主在推動共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展的同時，也對國企的發(fā)展起到了客觀積極的作用。
而近十幾年來，隨著我國國企改革不斷深化，特別是我們公交企業(yè)在這些年里經(jīng)歷了多輪次的改革，各種社會化的新情況、新問題不斷出現(xiàn)，對我們共青團工作提出了更多的挑戰(zhàn)，如何應對這些挑戰(zhàn)，首先就要了解我們國企特別是我們公交企業(yè)共青團的現(xiàn)狀，認識到共青團工作中的不足，從而尋找好的工作方式方法、建立合適的工作制度體系，最終達到開展好國企共青團工作，助力國企發(fā)展的目的。
我認為，當前
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因，我們團組織在開展工作和活動中依然沿用過去傳統(tǒng)的方式方法，工作內(nèi)容也比較老套，在現(xiàn)階段根本無法滿足企業(yè)青年職工的真實需求，更無法調(diào)動他們的工作熱情和積極性。
4、團干部兼職對團工作帶來一定影響
盡管，我們團干部都是團員中的先進，從自身素質(zhì)和工作表現(xiàn)上來說，都能起到示范帶頭作用，但目前我們企業(yè)中的團干部基本都是兼職。特別是基層一線，不少團干部甚至是一線駕駛員和管理人員。而一些團干部，可能原本是公司的培養(yǎng)對象，身兼數(shù)職，原本工作任務就較重，沒有更多的時間對共青團工作進行深入的學習和研究。這就導致在處理工作時會顯得有些力不從心，使企業(yè)的共青團工作無法發(fā)揮其積極的作用。
5、部分共青團干部服務意識缺乏
共青團是黨員的后備力量，企業(yè)共青團組織的根本目標就是為企業(yè)服務、促進企業(yè)發(fā)展、協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)利益最大化的終極目標。但是，在現(xiàn)實中我們也存在團干部的服務意識不夠強。這有客觀上的原因，也有主觀方面的原因。客觀上，現(xiàn)團工作的開展，在人力、物力還是財力方面，企業(yè)的支持不大，以至于共青團工作開展難度較大（多方面原因，企業(yè)經(jīng)營苦難，減虧和提高職工收入壓力。八項規(guī)定，對活動開展方面的支出更嚴）。其次，由于干部配置等原因，有的團干部的待遇無法落實，內(nèi)部缺乏相應的激勵機制。也挫傷了我們團干部的工作熱情和積極性，大大地降低了他們的服務意識和責任感。主觀上，我們不少團干部對團本身具有的服務青年的宗旨認識不足，本身可能也缺乏這方面的學習和經(jīng)驗，不知道如何去服務。有的團干部年齡不大，可能自身在家還需要父母的照顧，在對團員的服務意識上可能更加缺乏。
6、團員整體素質(zhì)有待進一步提高
團員意識不強。就共青團組織發(fā)展現(xiàn)狀來講，基層青年團員人數(shù)較少，同時，還有一部分青年不愿意加入團組織。有的團員，想享受團員權(quán)力，不想盡團員義務。這個，在搞活動和繳納團費時相信在座的各位團干部深有體會。

分析了以上情況，我想就如何做好共青團工作，首先我想作為一名集團的黨務工作人員的身份，談點想法。
1、加大對共青團工作的支持力度
目前，我們公交企業(yè)要想滿足政府、市民、職工三方面的滿意，及各方面的服務要求做到可持續(xù)發(fā)展，最重要的還是要靠“人”，特別是必須擁有一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的青年職工隊伍。企業(yè)青年職工隊伍是企業(yè)的重要組成部分，是共青團組織的工作對象。共青團工作很重要的就是要在提高青年職工的思想覺悟、整體素質(zhì)和工作積極性，從而更好的服務于企業(yè)。企業(yè)共青團工作的好壞與否，直接影響了我們企業(yè)的發(fā)展。
因此，企業(yè)要想有一個好的發(fā)展，就應該將共青團工作重視起來，在人力、物力、財力方面給予大力支持。讓共青團組織通過各種形式的活動來激發(fā)青年職工的積極性。也只有將青年職工培養(yǎng)得更加優(yōu)秀，讓他們更好的服務于企業(yè)，我們的企業(yè)才能夠在新的形勢下實現(xiàn)長遠、穩(wěn)定的發(fā)展。這樣既在很大程度上提高了團干部的工作積極性，又有利于企業(yè)共青團工作的正常開展。現(xiàn)階段，由于一些客觀條件的存在，許多基層對于共青團工作支持較少。在這里，我首先對我們在座的團委書記提些要求，你們很多都是在兩辦或者工會價值的，希望你們能利用自己的影響力，更多的爭取行政、工會對團工作特別是基層團工作的支持。
2、提高服務意識，發(fā)揮團組織的積極作用
企業(yè)共青團組織是企業(yè)發(fā)展的強有力保障，他們工作的目標就是為青年職工服務，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展服務，通過對企業(yè)青年的思想教育，來提高青年職工_的工作熱情和積極性，最終共同實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。優(yōu)秀的青年職工隊伍，是我們企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的堅強后盾，是我們企業(yè)的未來。我們團組織，必須通過形式各樣的學習、活動來提高團干部的服務意識，深入地解決企業(yè)青年職工_的現(xiàn)實困難，調(diào)動青年職工的工作積極性，使他們更好地服務于服務于企業(yè)。
服務青年，就要先了解青年，摸清青年心理。要針對青年不同階段的思想狀況認真摸底，搜集整理青工就企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及生活服務等方面的看法、建議，并認真分析，及時反饋，做好青工思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒。
3、不斷創(chuàng)新團的工作的方式方法
新的環(huán)境下，我們企業(yè)的青年職工_在思想形態(tài)、思維方式、價值觀等方面也有了很多轉(zhuǎn)變。青年職工接受新事物的能力強，思維活躍，思想和需求更加復雜化、多樣化，精神文化方面的需求也越來越高。因此，面對著越來越復雜的服務對象，我們團組織應該審時度勢、與時俱進，不斷地完善工作內(nèi)容、創(chuàng)新工作方式方法。不斷地對青年進行思想教育，同時，提高青年隊伍的凝聚力和工作積極性，促使他們更好地為企業(yè)服務。
要學會充分利用資源，形成支持共青團工作的合力，達到事半功倍的整體效果。我們團委要充分協(xié)調(diào) ……（未完，全文共10432字，當前僅顯示2481字，請閱讀下面提示信息。收藏《共青團團干部培訓班上的講稿：如何做一名合格的團干部》）