關(guān)于轄區(qū)精神文明建設(shè)工作情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、精神文明建設(shè)工作主要做法
（一）有高屋建瓴謀全局的精準(zhǔn)定位
一是圍繞中心高定位
二是把握內(nèi)容準(zhǔn)定位
三是著眼落實(shí)嚴(yán)定位
（二）有春風(fēng)化雨潤(rùn)無(wú)聲的導(dǎo)向意識(shí)
一是思想導(dǎo)向
二是道德導(dǎo)向
三是價(jià)值導(dǎo)向
（三）有根深葉茂果滿(mǎn)枝的厚重基礎(chǔ)
一是育人動(dòng)人相結(jié)合
二是惠民為民相結(jié)合
（四）有百花齊放競(jìng)芬芳的豐富載體
一是因勢(shì)利導(dǎo)，創(chuàng)新載體
二是各施所長(zhǎng)，形成合力
二、精神文明建設(shè)工作面臨的困難與挑戰(zhàn)
（一）理念上需要更新?lián)Q代
（二）內(nèi)容上需要更接地氣
（三）形式上需要與時(shí)俱進(jìn)
三、做好精神文明建設(shè)工作的對(duì)策建議
（一）“上下聯(lián)動(dòng)”形成核心驅(qū)動(dòng)
（二）“內(nèi)外兼修”實(shí)現(xiàn)同步跨越
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”打造跨界融合
……
關(guān)于轄區(qū)精神文明建設(shè)工作情況的報(bào)告

十八大以來(lái)，轄區(qū)以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指引，以提升服務(wù)水平和人員素質(zhì)為核心，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷深化精神文明創(chuàng)建，成效顯著，多家單位獲得市、省乃至全國(guó)“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。轄區(qū)精神文明建設(shè)取得良好成效，各項(xiàng)創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。
一、精神文明建設(shè)工作主要做法
（一）有高屋建瓴謀全局的精準(zhǔn)定位。一是圍繞中心高定位。堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。如※※以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，走出了一條適合自身發(fā)展的特色營(yíng)銷(xiāo)之路，贏得客戶(hù)認(rèn)可。二是把握內(nèi)容準(zhǔn)定位。準(zhǔn)確把握精神文明建設(shè)各要素，共建互融形成合力。如※※建立了黨建、思想、改革、文化、民生“五位一體
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立以來(lái)員工累計(jì)捐款450余萬(wàn)元，“愛(ài)與光明”導(dǎo)盲犬支援計(jì)劃獲志愿者行動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
（四）有百花齊放競(jìng)芬芳的豐富載體。一是因勢(shì)利導(dǎo)，創(chuàng)新載體。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)新要求對(duì)活動(dòng)載體進(jìn)行及時(shí)創(chuàng)新，吸引員工廣泛參與。如※※建立“悅讀書(shū) 微分享”微信語(yǔ)音讀書(shū)俱樂(lè)部，帶動(dòng)全行讀書(shū)熱情高漲。二是各施所長(zhǎng)，形成合力。整合各方面資源，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。如※※工會(huì)文體活動(dòng)有聲有色，共青團(tuán)系列公益活動(dòng)溫暖人心，群團(tuán)組織協(xié)同配合，為精神文明建設(shè)營(yíng)造了健康積極向上的氛圍。
二、精神文明建設(shè)工作面臨的困難與挑戰(zhàn)
（一）理念上需要更新?lián)Q代。隨著改革開(kāi)放進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水期，各種矛盾凸顯，員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性和差異性更加明顯，價(jià)值取向更加多元，特別是當(dāng)前面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力，各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)向銀行傳導(dǎo)，社會(huì)輿論壓力呈緊繃態(tài)勢(shì)，不可避免的影響到員工思想的波動(dòng)。這就要求我們必須從更高的站位理解精神文明建設(shè)的重要作用，不斷解放思想、更新觀念、大膽探索，使精神文明建設(shè)與黨和事業(yè)發(fā)展大局始終匹配適應(yīng)，保持生機(jī)活力。
（二）內(nèi)容上需要更接地氣。為了人民、依靠人民、造福人民，是精神文明建設(shè)的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，這就要求我們開(kāi)展工作必須從員工需求出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo)、有的放矢。特別是隨著經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，員工對(duì)精神層面的需求也更為強(qiáng)烈，如何有效延伸工作觸角，深入了解員工的所需所盼，挖掘現(xiàn)象背后的員工心理，從中找到合適的工作切入點(diǎn)，是新形勢(shì)下精神文明建設(shè)更加富有成效的源泉。
（三）形式上需要與時(shí)俱進(jìn)。新媒體的飛速發(fā)展，為精神文明建設(shè)提供了新陣地，但也提出新挑戰(zhàn)，特別是由于金融行業(yè)的特殊性，從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)偏年輕化，且大多成長(zhǎng)于移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，接觸的新媒體、新事物和新信息紛繁駁雜，思維活躍、思想多元、個(gè)性鮮明。如何有效創(chuàng)新活動(dòng)載體，科學(xué)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”等新興媒體和平臺(tái)開(kāi)展精神文明建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)年輕人的認(rèn)同感和參與度，成為目前亟待關(guān)注和探索的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
三、做好精神文明建設(shè)工作的對(duì)策建議
（一）“上下聯(lián)動(dòng)”形成核心驅(qū)動(dòng)。抓好學(xué)習(xí)型班子建設(shè)和組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心和高素質(zhì)干部基礎(chǔ)；建立健全各項(xiàng)機(jī)制，完善各級(jí)組織架構(gòu)，將其納入制度化、規(guī)劃化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處；全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要論述和要求，積極開(kāi)展調(diào)研，把握時(shí)代脈搏，使各項(xiàng)工作更加貼近實(shí)際，更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
（二）“內(nèi)外兼修”實(shí)現(xiàn)同步跨越。著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和金融企業(yè)文化體系的互通 ……（未完，全文共2129字，當(dāng)前僅顯示1353字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于轄區(qū)精神文明建設(shè)工作情況的報(bào)告》）