2017年第二季度述紀述廉述作風(fēng)報告

目錄/提綱：……
一、遵守紀律情況
（一）嚴守政治紀律
（二）嚴守組織紀律
（三）嚴守廉潔紀律
（四）嚴守群眾紀律
（五）嚴守工作紀律
（六）嚴守生活紀律
二、廉潔從政情況
（一）做好自身廉潔自律工作
（二）抓好班子成員的廉潔自律工作
三、作風(fēng)建設(shè)情況
（一）端正學(xué)風(fēng)
（三）端正工作作風(fēng)
一是在工作中對中隊成員礙于顧忌面子，過于追求你好、我好、大家好
三是工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神
五是攻堅克難不足，有難度的不愿干、有風(fēng)險的不敢干、沒先例的不肯干
六是主動服務(wù)群眾，解決困難問題不積極
四、存在問題及改進措施
一是自律意識差
二是中隊的管理不到位
三是工作作風(fēng)不扎實
一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高素養(yǎng)
二是落實制度規(guī)定，從嚴管理隊伍
三是強化責任觀念，做好本職工作
……
2017年第二季度述紀述廉述作風(fēng)報告

我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己，清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將自己第二季度遵守紀律、履行職責、廉潔從政及作風(fēng)建設(shè)等情況匯報如下。
一、遵守紀律情況
我始終堅持把學(xué)習(xí)當做履行職責的基礎(chǔ)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，逐步提升了我的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實際問題的能力。
（一）嚴守政治紀律。我始終把嚴明黨的政治紀律作為堅守的底線，堅持用黨的十八大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，用黨章規(guī)范言行，加強黨性修養(yǎng)，保持政治上的清醒和自覺；不斷增強“四種意識”，提高政治敏銳性和政治鑒別力。
（二）嚴守組織紀律。嚴格執(zhí)行民主集中制，按程序、按原則、按制度辦事，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略545字，正式會員可完整閱讀）……　
《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，認真做到了不該要的堅決不要，不該管的堅決不管，不該去的地方堅決不去，不該吃的地方堅決不吃。本人及配偶子女均無私自從事營利性活動的問題，沒有以個人或他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)。
（二）抓好班子成員的廉潔自律工作。作為中隊長，除了在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面嚴于律己外，還嚴格要求中隊成員認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，利用中隊例會等機會講廉、議廉、倡廉，強化中隊成員的廉政意識。
三、作風(fēng)建設(shè)情況
我始終堅持一切從中隊的實際出發(fā)，率先垂范，以身作則。認真貫徹執(zhí)行黨的各項規(guī)定，切實改進作風(fēng)，樹立了黨員的良好形象。
（一）端正學(xué)風(fēng)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅持學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，給自己洗了腦，沖了電，補了鈣，為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任發(fā)揮了積極作用。
(二）端正生活作風(fēng)。堅持做到八小時內(nèi)和八小時外一個樣，始終管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家屬和孩子，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立了黨員的良好形象。
（三）端正工作作風(fēng)。著力抓好“治轉(zhuǎn)提”工作，認真對照“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面進行了自查整改。一是在工作中對中隊成員礙于顧忌面子，過于追求你好、我好、大家好。導(dǎo)致中隊隊員也放松自己，給工作的開展帶來被動。二是競爭和與時俱進主觀上不強，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，工作標桿拉的不高，某些工作與其他中隊相比有差距。三是工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。四是干工作自己給自己放低標準、放寬條件，對工作的要求往往是“中庸之道”，冒尖怕惹麻煩、墊底怕挨批評。導(dǎo)致習(xí)慣于按老方法、老套路辦事。五是攻堅克難不足，有難度的不愿干、有風(fēng)險的不敢干、沒先例的不肯干。六是主動服務(wù)群眾，解決困難問題不積極。
四、存在問題及改進措施
本人對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任、遵守政治紀律和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足進行了認真的整改，但對照上級要求和群眾期盼，還存在一定的差距和不足。一是自律意識差。工作作風(fēng)還不夠扎實，不能嚴格按照規(guī)章制度來要求自己，隨意降低工作標準，在工作中表率作用發(fā)揮的不夠。對監(jiān)督約束的紀律規(guī)定敬畏的不夠，遵守的不嚴，對一些小事小節(jié)的危害性認識不充分，防微杜漸的自覺性不強。二是中隊的管理不到位。對中隊隊員管理不嚴，出現(xiàn)打著遲到早退、脫崗串崗等問題，在崗不在狀態(tài)，工作效率低下。三是工作作風(fēng)不扎實。對上級安排的工作和下達的任務(wù)，沒有認真研究落實措施和問題對策，畏難情緒嚴重，把客觀因素和實際困難當作理由，導(dǎo)致工作滯后或工作成效不明顯。有時處理問題不夠大膽，領(lǐng)導(dǎo)方法和工作技巧欠缺，個別工作還不能駕輕就熟，統(tǒng)籌兼顧。
針對以上問題，改進措施如下：一是加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)放在首位，把學(xué)習(xí)作為提高綜合素質(zhì)的重要途徑，堅持 ……（未完，全文共2408字，當前僅顯示1531字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年第二季度述紀述廉述作風(fēng)報告》）