鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2017年工資集體協(xié)商自查報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、典型示范培育的主要做法
（一）健全協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，扎實促進(jìn)工作有效運(yùn)行
一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)系統(tǒng)推進(jìn)
二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn)
三是堅持以點帶面整體推進(jìn)
（二）健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)工資協(xié)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)
一是選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表
二是認(rèn)真做好協(xié)商前了解職工訴求的工作
三是把預(yù)商作為正式協(xié)商前的必要程序
四是以職工為根本強(qiáng)化公開機(jī)制
三、主要成效和下一步工作
……
***鎮(zhèn)總工會2017年工資集體協(xié)商工作自查報告

為全面深入做好工資集體協(xié)商規(guī)范化工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，根據(jù)區(qū)總工會關(guān)于進(jìn)行集體協(xié)商工作檢查驗收的通知的相關(guān)要求，我鎮(zhèn)按照《懷柔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范指引標(biāo)準(zhǔn)》，對鎮(zhèn)域內(nèi)的建會企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研和走訪，主要針對工資集體協(xié)商的工作程序、內(nèi)容和規(guī)范化運(yùn)行情況進(jìn)行了自檢自查�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)目前有30家獨立建會的非公企業(yè)，覆蓋職工人數(shù)1892人。通過此次自查，基本摸清了企業(yè)工資集體協(xié)商的基本情況，擬于8、9月份簽訂工資集體協(xié)商合同29份。
我鎮(zhèn)工會高度重視此次工資集體協(xié)商規(guī)范化檢查驗收工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記、工會主席任組長，工會服務(wù)站成員為組員的檢查驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)實際建會企業(yè)數(shù)和工資專項集體合同臺賬，
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識，擴(kuò)大職工群眾的知情范圍，有效提高工資集體協(xié)商的社會知曉率；其次，發(fā)放勞動法律、法規(guī)手冊向全鎮(zhèn)各類用人單位廣泛宣傳勞動法律法規(guī)和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。全面發(fā)動，廣泛宣傳，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識，達(dá)成了共識。
二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)協(xié)調(diào)推進(jìn)。我鎮(zhèn)總工會在工作指導(dǎo)中突出差異化，因地制宜、因企施策，確定不同目標(biāo)，做好分類指導(dǎo)。對基礎(chǔ)條件好的企業(yè)，指導(dǎo)他們在工資集體協(xié)商“達(dá)標(biāo)”上下工夫;對一些百人以下企業(yè)，重點抓建制率。指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，重點協(xié)商建立職工工資正常增長機(jī)制;生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，重點協(xié)商建立工資支付保障機(jī)制。指導(dǎo)基層工會根據(jù)從業(yè)特點提高協(xié)商內(nèi)容的針對性，做到既符合企業(yè)發(fā)展的實際，又滿足職工的訴求，實現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。　　
三是堅持以點帶面整體推進(jìn)。充分發(fā)揮工資集體協(xié)商典型的示范引領(lǐng)作用。積極協(xié)調(diào)行業(yè)性企業(yè)參與工資集體協(xié)商工作，如之前推行的印刷行業(yè)工資集體協(xié)商，作為成功經(jīng)驗在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，逐步消除了其他企業(yè)經(jīng)營者對工資集體協(xié)商工作的認(rèn)識誤區(qū)，并按照印刷行業(yè)的協(xié)商模式，從規(guī)范協(xié)商程序上入手，做到職工真正全程參與，努力把每個企業(yè)的工資集體協(xié)商工作做實、做細(xì)。
（二）健全規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)工資協(xié)商質(zhì)量達(dá)標(biāo)
一是選好配強(qiáng)職工方協(xié)商代表。建立了職工方協(xié)商代表通過工會提名、職工投票選舉等方式產(chǎn)生的機(jī)制，確保選出來的協(xié)商代表敢于為職工說話。對協(xié)商難度大的企業(yè)，由工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員作為職工方代表直接參加協(xié)商工作。建立了對職工方協(xié)商代表進(jìn)行培訓(xùn)制度，提高了協(xié)商水平。
二是認(rèn)真做好協(xié)商前了解職工訴求的工作。指導(dǎo)基層工會把動員廣大職工全過程參與貫穿到集體協(xié)商始終，充分了解職工訴求，力爭協(xié)商議題準(zhǔn)確聚焦職工集中反映的問題，使更多的職工感受到、享受到協(xié)商成果。
三是把預(yù)商作為正式協(xié)商前的必要程序。在非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商，做好正式協(xié)商前的預(yù)商工作，找到勞資雙方都能接受的結(jié)合點，是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。預(yù)商的過程，既是勞資雙方溝通的重要環(huán)節(jié)，又是工會組織做雙方思想工作的過程。預(yù)商可以使協(xié)商雙方充分發(fā)表意見，通過反復(fù)溝通，求同存異，促進(jìn)協(xié)商順利進(jìn)行，取得了事半功倍的效果。
四是以職工為根本強(qiáng)化公開機(jī)制。職工的廣泛參與是提高工資集體協(xié)商質(zhì)量的關(guān)鍵。我們在協(xié)商前期都會廣泛收集和征求職工意見。形成的工資協(xié)議草案要提交職代會審議通過。簽訂工資協(xié)議之后，要通過職工代表大會、廠務(wù)公開欄、企業(yè)報刊、內(nèi)部網(wǎng)站等形式向職工公布，保障職工對工資分配和開展工資協(xié)商工作的知情權(quán)、參與權(quán)，加強(qiáng)履行工資協(xié)議的民主監(jiān)督。
三、主要成效和下一步工作
近年來，我鎮(zhèn)積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，不僅擴(kuò)大了集體合同和工資集體協(xié)商工作的覆蓋面，也有效化解了企業(yè)與職工在勞動報酬方面的矛盾，激發(fā)了職工當(dāng)家作主的熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和民主意識。通過工資協(xié)商機(jī)制，進(jìn)一步暢通 ……（未完，全文共2448字，當(dāng)前僅顯示1556字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2017年工資集體協(xié)商自查報告》）