市考核辦副主任2017年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查情況和存在的不足
（一）關于“四個意識”不夠強，政治定位不準，政治警覺性不高的方面
（二）關于新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進”措施乏力的方面
（三）關于把握方向、總攬全局不夠的方面
（四）在_態(tài)責任制未落實的方面
（八）關于選人用人問題較多的方面
（九）不擔當、亂作為問題突出，落實全面從嚴治黨不夠有力
（十）關于從嚴治黨壓力傳導不到位，巡察工作未啟動的方面
二、存在不足的原因
（一）堅持學習的自覺性不夠強
（二）政治生活嚴肅性有待于進一步提高
（三）深入基層、深入群眾不足
三、今后整改的方向
（一）始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
（二）牢記宗旨，踐行為人民服務
（四）改進工作作風，扎實開展工作
（五）保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
……
市考核辦副主任2017年度民主生活會對照檢查材料

按照本次民主生活會方案和市紀委、市委組織部有關通知精神，我在認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于嚴守黨規(guī)黨紀、全面從嚴治黨系列重要論述的基礎上，在一定范圍內(nèi)開展了征求意見、談心談話等活動，深入征求意見，查找自身存在的不足�，F(xiàn)按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有關要求，對照省委巡視組反饋意見提出的14個方面，我將對照檢查情況、產(chǎn)生原因和改進方向作以匯報，請各位同志批評指正。
一、對照檢查情況和存在的不足
（一）關于“四個意識”不夠強，政治定位不準，政治警覺性不高的方面。
作為一名具有近25年黨齡的黨員，我始終在思想上和行動上與黨中央保持一致，嚴格遵守黨的政治紀律和工作紀律，時時刻刻將自身的思想認識、言論行動認真和黨章黨規(guī)對標,和黨的最新理論成果特別是習總書記系列重要講話看齊, 與時俱進的保持好思想入黨的精準定位。但因身處和平年代，我的政治警覺性還不夠高,政治敏
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（六）關于肅清拉票賄選案和王珉等人影響不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴不實，履行黨建工作職責不到位的方面。
存在等靠思想，鑒于市考核工作職責分工原因，過度依賴市委組織部、市直機關工委對黨建指標的考核。業(yè)務方面因為班子分工原因，對黨建指標重視程度不高。對待下屬的思想政治工作力度不強，以黨建工作凝聚人心、鼓舞斗志的作用沒有得到充分發(fā)揮。
（七）關于黨組織建設不規(guī)范，重業(yè)務輕黨建，黨組班子減少存在盲區(qū)，農(nóng)村基層黨組織建設薄弱，換屆不及時，黨員管理、黨費繳納不規(guī)范的方面。
積極參加組織生活，在督考辦黨總支未正式成立的情況下，主動參加人社局黨組織生活。督考辦黨總支成立以后，我能夠以普通黨員身份，認真參加每周五的組織生活會，做好“三會一課”學習筆記，按期主動繳納黨費，按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項。
（八）關于選人用人問題較多的方面。
能夠認真遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持以德為先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，自覺遵守干部選拔任用程序和干部工作紀律。能夠根據(jù)平時工作、學習、思想、廉潔自律等方面掌握的情況，實事求是評價和推薦干部，不存在買官賣官、跑官要官，“帶病提拔”、違規(guī)用人等問題。
（九）不擔當、亂作為問題突出，落實全面從嚴治黨不夠有力。
存在著重程序、輕效率的問題。由于考核工作涉及面廣、影響大，工作中存在顧慮，開拓創(chuàng)新能力有待于進一步提高。以前每次考核，都要求各考評單位上報的自評材料全部經(jīng)部門主要領導簽字，加蓋公章，并經(jīng)由分管市長審簽才會認可�，F(xiàn)在雖然運用網(wǎng)上考核系統(tǒng)簡化了程序，但是對要求納入考核的指標，依然嚴格要求提供相關文件，工作中缺乏靈活性，擔當意識不強。
（十）關于從嚴治黨壓力傳導不到位，巡察工作未啟動的方面。
對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，只是要求分管處室人員抽空學習，沒有嚴格要求并進行督促檢查。由于新組建單位人手少，工作量大，忙于應付業(yè)務，較以前相比，以反面事例對下屬進行警示性教育的次數(shù)和頻率有所降低。
（十一）存在執(zhí)紀問責寬松軟現(xiàn)象，辦案程序和辦案質(zhì)量有待完善和提高。
在考核管理工作中，嚴格要求本部門和各縣（市）區(qū)、市直考核責任部門遵守考核原則和工作紀律，嚴格按照細則進行考核打分。但對指標責任部門分解到縣（市）區(qū)的指標進行考核打分時，有著原則上尊重相關部門意見的想法，對考核結(jié)果的真實性和準確性核實工作還需進一步加強
（十二）對巡視移交問題線索辦理不嚴肅。
市考核辦和我本人尚未接到巡視移交問題線索。
（十三）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不堅決，公務接待問題突出，違反公務用車管理制度、辦公用房面積超標問題依然存在，工作紀律松弛，“文山會海”有所抬頭。
自覺遵守中央改進作風的“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“九項規(guī)定”，自覺接受上級領導和干部群眾的監(jiān)督。公務接待、召開會議嚴格按有關規(guī)定標準執(zhí)行，通過考核管理系統(tǒng)和工作QQ群、微信群提高辦事效率，降低辦公成本，杜絕 “文山會�！�。辦公用房面積不超標。
（十四）執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，廉政風險不容忽視。
在公務出差、組織召開會議等項工作之前，都認真學習領會相關文件及有關規(guī)定，嚴格遵守相關財務制度和經(jīng)費標準。結(jié)合工作實際，實事求是配合做好市考核辦年度專項經(jīng)費預算等相關工作。
二、存在不足的原因
（一）堅持學習的自覺性不夠強。由于業(yè)務繁忙，學習缺乏足夠的主動性和自覺性，缺乏持之以恒自覺學習的精神，特別是當工作與學習時間發(fā)生沖突時，沒能堅持按照制定的計劃學 ……（未完，全文共3714字，當前僅顯示1876字，請閱讀下面提示信息。收藏《市考核辦副主任2017年度民主生活會對照檢查材料》）