工會2017年工作總結及2018年工作打算

目錄/提綱：……
一、2017年工作回顧
（一）深化民主管理，強化員工參與職能
（二）職工文化生活豐富多彩
（三）深入實施關愛行動
二、工作中存在的問題和困難
（二）員工工作任務重，且不易集中，開展文體活動難度較大
（三）一線員工勞動技能與行業(yè)水平相比，還存在一定差距
三、2018年工作思路及重點
（一）創(chuàng)新思路，深挖員工潛力，征集更多更好合理化建議，推動企業(yè)發(fā)展
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***工會二O一七年工作總結及二O一八年工作打算

2017年，*****工會在上級工會領導下，在**黨政支持下，全面貫徹落實黨的十八大、十九大精神，圍繞中心工作，以深入推進“心橋工程”為契機，努力踐行黨的群眾路線，深化民主管理，凝聚發(fā)展合力，為圓滿完成各項工作目標，推動中心更好發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、2017年工作回顧
（一）深化民主管理，強化員工參與職能。
堅持廠務公開透明規(guī)范。發(fā)揮
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略319字，正式會員可完整閱讀）……　
理化建議35條，采納實施17條。組織開展“4.15”職工_活動，暢通“職工民主參與”渠道，及時掌握和解決職工關心的熱點問題，設立咨詢點2個，發(fā)放宣傳資料50余份，幫助員工解決問題19個。
（二）職工文化生活豐富多彩
加強職工書屋建設，打造職工心靈驛站。為進一步滿足職工學習需求，為職工提供良好的學習環(huán)境，工會對職工書屋進行了修繕，新增書柜3個，書桌椅3套，書籍200冊。鼓勵職工多讀書，讀好書，積極營造全員閱讀的良好氛圍，通過學習不斷提高職工文化素質、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，從而提升企業(yè)的競爭力和發(fā)展力。以職工書屋為平臺，先后開展系列主題讀書征文活動。
開展崗位知識競賽，促進員工崗位成才。充分利用工作空余時間，立足崗位，組織開展勞動競賽、安全知識競賽、各崗位技能競賽5次，提升服務軟實力，營造“比、學、趕、超”氛圍，以賽促訓，大力培養(yǎng)知識型員工，激發(fā)員工立足本職，刻苦專研業(yè)務技術，崗位成才的熱情，為中心各項工作順利開展提供良好的后勤保障。
開展多彩文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。讓職工身心得到放松，營造寬松、和諧氛圍，使職工感受到“家”的溫暖。
（三）深入實施關愛行動
堅持開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動。全年共走訪慰問困難員工4名，走訪作業(yè)現(xiàn)場、一線崗位6個，慰問一線職工78人次，看望生病員工2名、工傷員工2名，慰問困難員工兒童3名。定期組織員工健康體檢，以“預防為主、有病早治、無病保健”為目的，組織中心69名員工進行基礎體檢、心電圖、B超、*線等檢查，為廣大職工送上組織的溫暖。
二、工作中存在的問題和困難
（一）會員身份復雜，訴求差異大，在思想教育方面不好統(tǒng)一 ……（未完，全文共1410字，當前僅顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會2017年工作總結及2018年工作打算》）