派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要存在的問題
一是缺乏落實力度
三是作風(fēng)不實
四是調(diào)查研究不夠深入
五是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚
六是文風(fēng)會風(fēng)不實
一是宗旨觀念淡薄
二是服務(wù)群眾不到位
一是貪圖安逸清閑
二是執(zhí)行改變作風(fēng)規(guī)定不嚴格
三是勤儉節(jié)約意識不強
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性修養(yǎng)不夠
二是理想信念淡化
三是宗旨意識有所減弱
四是擔(dān)當(dāng)精神有所軟化
五是作風(fēng)建設(shè)的制度不夠完善
六是道德修養(yǎng)有所松懈
三、整改措施
3、作風(fēng)不實整改措施：踐行黨的宗旨，強化為民服務(wù)思想
二、紀律執(zhí)紀方面：
一是執(zhí)行紀律標準不高
二是存在著民警內(nèi)務(wù)管理不嚴現(xiàn)象
三、服務(wù)群眾方面
二是推進服務(wù)群眾措施的落實，繼續(xù)推行各類便民服務(wù)措施，貼心服務(wù)群眾
2、服務(wù)群眾不到位整改措施：建立健全機制，大力發(fā)揚創(chuàng)新精神
四、廉潔從政方面
3、勤儉節(jié)約意識不強整改措施：堅決反對各種形式的鋪張浪費行為
……
派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”對照檢查材料

北門大隊黨支部嚴格按照支隊黨委在兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中關(guān)于“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”專項活動的安排部署，通過深入學(xué)習(xí)、專題討論、征求意見、談心交流等方式，查擺出班子在“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”中存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，并研究提出了今后努力方向和整改措施。
一、主要存在的問題
作風(fēng)建設(shè)方面：
一是缺乏落實力度。對上級的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；
二是個別民警對一級響應(yīng)常態(tài)化認識不到位，進入角色慢，思想認識轉(zhuǎn)變慢，工作按部就班，缺乏緊迫感，責(zé)任意識。
三是作風(fēng)不實。迎接檢查時雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，有些工作就是為了應(yīng)付上級檢查，搞短時突擊、表面過關(guān)，沒有從根本上解決問題。
四是調(diào)查研究不夠深入。還存在“知其然
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略653字，正式會員可完整閱讀）……　
上，沒有主動關(guān)心慰問，沒有做到時刻為基層一線著想，脫離了基層群眾。
廉潔從政方面：
一是貪圖安逸清閑。個別班子成員貪圖清閑，主觀上認為做好自己份內(nèi)的事即可，甚至認為干得多、苦干活不一定有好結(jié)果，主觀上不努力，自我加壓不夠。
二是執(zhí)行改變作風(fēng)規(guī)定不嚴格。學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定沒有入腦入心，不能轉(zhuǎn)化為自覺行動。班子成員有公車私用、私駕現(xiàn)象。
三是勤儉節(jié)約意識不強。對“勤儉辦一切事情的思想”淡化，認為大隊的東西是公家的。節(jié)約意識不強，對民警勤儉節(jié)約、精打細算、過緊日子的要求還不夠嚴格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性修養(yǎng)不夠。班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個人利益；有的出現(xiàn)個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
二是理想信念淡化。在實際工作中，有的班子成員新形勢下加強學(xué)習(xí)的重要性認識不足，緊迫感不強，缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神。忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論鉆研不深入，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少，對理論實質(zhì)的把握不深，應(yīng)用不夠主動靈活。在實際工作中，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)，往往是蜻蜓點水，在真正領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)和理論聯(lián)系實際上不夠，對本職工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新的形勢判斷和認識不到位，對業(yè)務(wù)知識理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上與時俱進不夠，造成知識面不夠?qū)�，在一定程度上影響對基層工作的指�?dǎo)。
三是宗旨意識有所減弱。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時與民警、群眾溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到群眾訴求問題時主觀判斷較多；堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險，尤其是在大隊未來走向與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大問題上，更是能應(yīng)付則應(yīng)付，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責(zé)分工，卻忽視了隊伍與業(yè)務(wù)發(fā)展是整個班子的這一共同目標，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
四是擔(dān)當(dāng)精神有所軟化。由于缺乏嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，“工作已�?jīng)取得了一定成績，應(yīng)該稍微休息一下”的安于現(xiàn)狀的思想在班子成員身上逐步產(chǎn)生。習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)驗和思維定勢，抱著老框框、老辦法不撒手，凡事循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。對 “以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的精神財富，在思想上沒有真信，行動上沒有真用，只停留在紙上、墻上、嘴上，說一套做一套，不能用自身實際行動來繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。**正處于鞏固基礎(chǔ)，謀求進一步發(fā)展的關(guān)鍵時期，基層基礎(chǔ)等工作任務(wù)十分艱巨，班子成員對擔(dān)當(dāng)精神的傳承弘揚有 ……（未完，全文共5222字，當(dāng)前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”對照檢查材料》）