派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、主要存在的問題
一是缺乏落實(shí)力度
三是作風(fēng)不實(shí)
四是調(diào)查研究不夠深入
五是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚
六是文風(fēng)會風(fēng)不實(shí)
一是宗旨觀念淡薄
二是服務(wù)群眾不到位
一是貪圖安逸清閑
二是執(zhí)行改變作風(fēng)規(guī)定不嚴(yán)格
三是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性修養(yǎng)不夠
二是理想信念淡化
三是宗旨意識有所減弱
四是擔(dān)當(dāng)精神有所軟化
五是作風(fēng)建設(shè)的制度不夠完善
六是道德修養(yǎng)有所松懈
三、整改措施
3、作風(fēng)不實(shí)整改措施：踐行黨的宗旨，強(qiáng)化為民服務(wù)思想
二、紀(jì)律執(zhí)紀(jì)方面：
一是執(zhí)行紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高
二是存在著民警內(nèi)務(wù)管理不嚴(yán)現(xiàn)象
三、服務(wù)群眾方面
二是推進(jìn)服務(wù)群眾措施的落實(shí)，繼續(xù)推行各類便民服務(wù)措施，貼心服務(wù)群眾
2、服務(wù)群眾不到位整改措施：建立健全機(jī)制，大力發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神
四、廉潔從政方面
3、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)整改措施：堅(jiān)決反對各種形式的鋪張浪費(fèi)行為
……
派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”對照檢查材料

北門大隊(duì)黨支部嚴(yán)格按照支隊(duì)黨委在兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中關(guān)于“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)的安排部署，通過深入學(xué)習(xí)、專題討論、征求意見、談心交流等方式，查擺出班子在“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”中存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的原因，并研究提出了今后努力方向和整改措施。
一、主要存在的問題
作風(fēng)建設(shè)方面：
一是缺乏落實(shí)力度。對上級的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時(shí)制定計(jì)劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實(shí)、“雷聲大雨點(diǎn)小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；
二是個(gè)別民警對一級響應(yīng)常態(tài)化認(rèn)識不到位，進(jìn)入角色慢，思想認(rèn)識轉(zhuǎn)變慢，工作按部就班，缺乏緊迫感，責(zé)任意識。
三是作風(fēng)不實(shí)。迎接檢查時(shí)雷厲風(fēng)行、轟轟烈烈，有些工作就是為了應(yīng)付上級檢查，搞短時(shí)突擊、表面過關(guān)，沒有從根本上解決問題。
四是調(diào)查研究不夠深入。還存在“知其然
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上，沒有主動(dòng)關(guān)心慰問，沒有做到時(shí)刻為基層一線著想，脫離了基層群眾。
廉潔從政方面：
一是貪圖安逸清閑。個(gè)別班子成員貪圖清閑，主觀上認(rèn)為做好自己份內(nèi)的事即可，甚至認(rèn)為干得多、苦干活不一定有好結(jié)果，主觀上不努力，自我加壓不夠。
二是執(zhí)行改變作風(fēng)規(guī)定不嚴(yán)格。學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定沒有入腦入心，不能轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)。班子成員有公車私用、私駕現(xiàn)象。
三是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。對“勤儉辦一切事情的思想”淡化，認(rèn)為大隊(duì)的東西是公家的。節(jié)約意識不強(qiáng)，對民警勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性修養(yǎng)不夠。班子平時(shí)對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，班子成員間的溝通交流不充分，開會時(shí)大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點(diǎn)多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子成員認(rèn)為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅(jiān)定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)利己主義，片面追求個(gè)人利益；有的出現(xiàn)個(gè)人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。
二是理想信念淡化。在實(shí)際工作中，有的班子成員新形勢下加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，緊迫感不強(qiáng)，缺乏刻苦學(xué)習(xí)的精神。忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論鉆研不深入，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點(diǎn)精讀少，對理論實(shí)質(zhì)的把握不深，應(yīng)用不夠主動(dòng)靈活。在實(shí)際工作中，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)，往往是蜻蜓點(diǎn)水，在真正領(lǐng)會精神、把握實(shí)質(zhì)和理論聯(lián)系實(shí)際上不夠，對本職工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新的形勢判斷和認(rèn)識不到位，對業(yè)務(wù)知識理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)上與時(shí)俱進(jìn)不夠，造成知識面不夠?qū)�，在一定程度上影響對基層工作的指�?dǎo)。
三是宗旨意識有所減弱。堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入基層、及時(shí)與民警、群眾溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到群眾訴求問題時(shí)主觀判斷較多；堅(jiān)持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩(wěn)，干事縮手縮腳，不敢冒風(fēng)險(xiǎn)，尤其是在大隊(duì)未來走向與業(yè)務(wù)調(diào)整等重大問題上，更是能應(yīng)付則應(yīng)付，觸碰根源的少、真正指導(dǎo)幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個(gè)樣；班子整體協(xié)調(diào)效果不明顯，班子成員只埋頭于職責(zé)分工，卻忽視了隊(duì)伍與業(yè)務(wù)發(fā)展是整個(gè)班子的這一共同目標(biāo)，這一系列問題產(chǎn)生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認(rèn)識，大局意識不強(qiáng)，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現(xiàn)，正是工作作風(fēng)發(fā)生問題的重要原因。
四是擔(dān)當(dāng)精神有所軟化。由于缺乏嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓肮ぷ饕呀?jīng)取得了一定成績，應(yīng)該稍微休息一下”的安于現(xiàn)狀的思想在班子成員身上逐步產(chǎn)生。習(xí)慣于傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和思維定勢，抱著老框框、老辦法不撒手，凡事循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對 “以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的精神財(cái)富，在思想上沒有真信，行動(dòng)上沒有真用，只停留在紙上、墻上、嘴上，說一套做一套，不能用自身實(shí)際行動(dòng)來繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。**正處于鞏固基礎(chǔ)，謀求進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，基層基礎(chǔ)等工作任務(wù)十分艱巨，班子成員對擔(dān)當(dāng)精神的傳承弘揚(yáng)有 ……（未完，全文共5222字，當(dāng)前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《派出所黨支部班子“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實(shí)”對照檢查材料》）